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            2015卷

            • 就業(yè)服務
            •  

              【內蒙古自治區(qū)就業(yè)服務局領導名錄】

              局長:王又紅

              副局長:李廣智 王林

              【城鎮(zhèn)就業(yè)工作】全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)27.2萬人,分別完成人力資源和社會保障部23萬人和自治區(qū)25萬人目標任務的118%108%。失業(yè)人員再就業(yè)6.2萬人,完成目標任務的124%。全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.59%,低于年初目標任務0.41個百分點。

              【重點群體就業(yè)工作】全區(qū)通過各種就業(yè)渠道安置就業(yè)困難人員6.9萬人,完成年度目標的115%。經(jīng)申報認定的零就業(yè)家庭990戶,幫助990戶中1099人實現(xiàn)了就業(yè),實現(xiàn)10個工作日確保就業(yè)的承諾。

              【職業(yè)技能培訓】更加注重整合資源,提高培訓的針對性和實效性。組織實施就業(yè)技能實訓基地的認定評估工作,累計認定盟市標準化基地71個,盟市級示范性基地23個,自治區(qū)級示范性基地4個,分別完成三年計劃的142%、115%、133%。組織實施職業(yè)技能培訓實訓基地“以獎代補”項目。大力開展訂單、定向和定崗式培訓,占全部培訓人數(shù)的73%。培育和打造了58個自治區(qū)就業(yè)技能培訓特色品牌;加強實訓基地能力建設,全區(qū)認定就業(yè)技能培訓定點機構447家,年度培訓能力達到近50萬人以上,培訓后就業(yè)率達到85%以上。全區(qū)城鎮(zhèn)技能培訓14.5萬人,完成目標任務的111%。其中:培訓后實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)13.1萬人,完成目標任務的119%;農(nóng)牧民轉移技能培訓14.2萬人,完成目標任務的109%。全區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓5.5萬人,完成目標任務的110%。

              【創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)】更加注重營造寬松和諧的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和提高拉動就業(yè)的倍增效應。印發(fā)《內蒙古自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法》,創(chuàng)業(yè)培訓達到5.5萬人。組織實施創(chuàng)業(yè)園孵化基地“以獎代補”項目。評估認定了1個自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型盟市、4個創(chuàng)業(yè)型旗縣市區(qū)。加強創(chuàng)業(yè)服務體系建設,全區(qū)各盟市、旗縣建立小額擔保貸款中心97個、創(chuàng)業(yè)指導中心85個、創(chuàng)業(yè)專家服務團100個;建成創(chuàng)業(yè)園和孵化基地338個,入駐實體3.8萬戶,帶動就業(yè)21萬人。成功舉辦第二屆全國創(chuàng)業(yè)大賽內蒙古自治區(qū)初賽。赤峰蒙東云計算創(chuàng)業(yè)孵化園被評為國家級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。培訓后創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)4.7萬人,完成目標任務的117%;創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)17.4萬人,創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)之比為14.7。全區(qū)累計發(fā)放小額擔保貸款29.2億元,完成年度計劃127%。

              【農(nóng)牧民轉移就業(yè)】更加注重發(fā)揮聯(lián)席會議工作機制和推動家庭服務業(yè)品牌建設,組織召開內蒙古自治區(qū)發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)聯(lián)席會議;組織開展了內蒙古自治區(qū)“百戶十強”家庭服務企業(yè)(單位)創(chuàng)建活動,2014年已創(chuàng)建395強企業(yè);認真落實國發(fā)〔201440號文件精神,對意見明確內容逐條分解落實到成員單位;組織開展農(nóng)牧民工專項調研并提交了調研報告;接受國務院督察組的專項督察,得到了良好的反饋意見;對年內評選出的“三級聯(lián)創(chuàng)”示范點進行了抽樣評估驗收;進一步完善了職業(yè)培訓、就業(yè)服務、勞動維權“三位一體”的工作機制;組織開展勞務品牌創(chuàng)建活動,有力地促進了農(nóng)牧民轉移就業(yè)的穩(wěn)定性。全區(qū)農(nóng)牧民轉移就業(yè)256.7萬人。其中,穩(wěn)定轉移6個月以上210萬人,分別完成年度目標任務的107%、105%。

              【失業(yè)保險工作】更加注重發(fā)揮失業(yè)保險基金預防失業(yè)促進就業(yè)的功能和提高失業(yè)動態(tài)監(jiān)測質量,以自治區(qū)政府名義下發(fā)了《關于援助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的意見》;對全區(qū)2000家企業(yè)進行失業(yè)動態(tài)監(jiān)測,按月發(fā)布監(jiān)測分析報告;加大力度推進社保信息系統(tǒng)應用,促進實現(xiàn)失業(yè)保險業(yè)務系統(tǒng)與財務系統(tǒng)有效對接,失業(yè)保險參保人員基本實現(xiàn)全員實名制管理服務。繼續(xù)把非公有制企、事業(yè)單位和靈活就業(yè)人員作為失業(yè)保險擴面的主攻方向,不斷擴大失業(yè)保險參保范圍。全區(qū)失業(yè)保險參保236.3萬人,完成年度目標任務的101.4%;失業(yè)保險費征繳26.14億元,完成年度目標任務145.2%;領取失業(yè)保險金4.78萬人。

              【提升公共就業(yè)服務能力】更加注重基層公共服務平標準化建設和提高工作人員業(yè)務素質,印發(fā)《關于進一步做好城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作的通知》,將援助工作日縮短為10個工作日;聯(lián)合有關部門舉辦了一系列公共就業(yè)服務活動;城鎮(zhèn)新增就業(yè)、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等9類人員均實現(xiàn)了實名制動態(tài)管理就業(yè)困難人員等就業(yè)困難人員等9類人員均實現(xiàn)了實名制動態(tài)管理類人員均實現(xiàn)了實名制動態(tài)管理,開通了公共就業(yè)服務網(wǎng)上服務大廳,直接面向公眾提供就業(yè)登記、失業(yè)登記、信息查詢的在線自主服務;就業(yè)信息監(jiān)測工作在全國一直名列前茅;新創(chuàng)建8個國家級充分就業(yè)星級社區(qū);組織實施了基層服務平臺工作人員“萬人培訓項目”,培訓業(yè)務人員4000人,有力地提高了工作人員業(yè)務素質和工作水平。做好淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)職工安置工作,2014年淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)78戶,安置職工6712人。

              【落實創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程】全力推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、促進重點人群就業(yè)、技能培訓提升就業(yè)、公共就業(yè)服務體系建設5項計劃,在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)方面更加注重依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展拉動就業(yè)和促進農(nóng)牧民工穩(wěn)定就業(yè),狠抓重大項目拉動就業(yè)、農(nóng)牧民轉移就業(yè)和發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè),在赤峰市、呼倫貝爾市召開了現(xiàn)場推進會,通過觀摩學習、示范帶動,推動工作有效落實。組織開展了專項督察調研工作,完成了8個專項調研課題,積極轉化調研成果,有效促進了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

               

            • 聲明: 轉載請注明來源于《內蒙古區(qū)情網(wǎng)》官方網(wǎng)站
            • 就業(yè)服務
            •  

              【內蒙古自治區(qū)就業(yè)服務局領導名錄】

              局長:王又紅

              副局長:李廣智 王林

              【城鎮(zhèn)就業(yè)工作】全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)27.2萬人,分別完成人力資源和社會保障部23萬人和自治區(qū)25萬人目標任務的118%108%。失業(yè)人員再就業(yè)6.2萬人,完成目標任務的124%。全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.59%,低于年初目標任務0.41個百分點。

              【重點群體就業(yè)工作】全區(qū)通過各種就業(yè)渠道安置就業(yè)困難人員6.9萬人,完成年度目標的115%。經(jīng)申報認定的零就業(yè)家庭990戶,幫助990戶中1099人實現(xiàn)了就業(yè),實現(xiàn)10個工作日確保就業(yè)的承諾。

              【職業(yè)技能培訓】更加注重整合資源,提高培訓的針對性和實效性。組織實施就業(yè)技能實訓基地的認定評估工作,累計認定盟市標準化基地71個,盟市級示范性基地23個,自治區(qū)級示范性基地4個,分別完成三年計劃的142%、115%、133%。組織實施職業(yè)技能培訓實訓基地“以獎代補”項目。大力開展訂單、定向和定崗式培訓,占全部培訓人數(shù)的73%。培育和打造了58個自治區(qū)就業(yè)技能培訓特色品牌;加強實訓基地能力建設,全區(qū)認定就業(yè)技能培訓定點機構447家,年度培訓能力達到近50萬人以上,培訓后就業(yè)率達到85%以上。全區(qū)城鎮(zhèn)技能培訓14.5萬人,完成目標任務的111%。其中:培訓后實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)13.1萬人,完成目標任務的119%;農(nóng)牧民轉移技能培訓14.2萬人,完成目標任務的109%。全區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓5.5萬人,完成目標任務的110%

              【創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)】更加注重營造寬松和諧的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和提高拉動就業(yè)的倍增效應。印發(fā)《內蒙古自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法》,創(chuàng)業(yè)培訓達到5.5萬人。組織實施創(chuàng)業(yè)園孵化基地“以獎代補”項目。評估認定了1個自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型盟市、4個創(chuàng)業(yè)型旗縣市區(qū)。加強創(chuàng)業(yè)服務體系建設,全區(qū)各盟市、旗縣建立小額擔保貸款中心97個、創(chuàng)業(yè)指導中心85個、創(chuàng)業(yè)專家服務團100個;建成創(chuàng)業(yè)園和孵化基地338個,入駐實體3.8萬戶,帶動就業(yè)21萬人。成功舉辦第二屆全國創(chuàng)業(yè)大賽內蒙古自治區(qū)初賽。赤峰蒙東云計算創(chuàng)業(yè)孵化園被評為國家級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。培訓后創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)4.7萬人,完成目標任務的117%;創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)17.4萬人,創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)之比為14.7。全區(qū)累計發(fā)放小額擔保貸款29.2億元,完成年度計劃127%。

              【農(nóng)牧民轉移就業(yè)】更加注重發(fā)揮聯(lián)席會議工作機制和推動家庭服務業(yè)品牌建設,組織召開內蒙古自治區(qū)發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)聯(lián)席會議;組織開展了內蒙古自治區(qū)“百戶十強”家庭服務企業(yè)(單位)創(chuàng)建活動,2014年已創(chuàng)建395強企業(yè);認真落實國發(fā)〔201440號文件精神,對意見明確內容逐條分解落實到成員單位;組織開展農(nóng)牧民工專項調研并提交了調研報告;接受國務院督察組的專項督察,得到了良好的反饋意見;對年內評選出的“三級聯(lián)創(chuàng)”示范點進行了抽樣評估驗收;進一步完善了職業(yè)培訓、就業(yè)服務、勞動維權“三位一體”的工作機制;組織開展勞務品牌創(chuàng)建活動,有力地促進了農(nóng)牧民轉移就業(yè)的穩(wěn)定性。全區(qū)農(nóng)牧民轉移就業(yè)256.7萬人。其中,穩(wěn)定轉移6個月以上210萬人,分別完成年度目標任務的107%、105%

              【失業(yè)保險工作】更加注重發(fā)揮失業(yè)保險基金預防失業(yè)促進就業(yè)的功能和提高失業(yè)動態(tài)監(jiān)測質量,以自治區(qū)政府名義下發(fā)了《關于援助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的意見》;對全區(qū)2000家企業(yè)進行失業(yè)動態(tài)監(jiān)測,按月發(fā)布監(jiān)測分析報告;加大力度推進社保信息系統(tǒng)應用,促進實現(xiàn)失業(yè)保險業(yè)務系統(tǒng)與財務系統(tǒng)有效對接,失業(yè)保險參保人員基本實現(xiàn)全員實名制管理服務。繼續(xù)把非公有制企、事業(yè)單位和靈活就業(yè)人員作為失業(yè)保險擴面的主攻方向,不斷擴大失業(yè)保險參保范圍。全區(qū)失業(yè)保險參保236.3萬人,完成年度目標任務的101.4%;失業(yè)保險費征繳26.14億元,完成年度目標任務145.2%;領取失業(yè)保險金4.78萬人。

              【提升公共就業(yè)服務能力】更加注重基層公共服務平標準化建設和提高工作人員業(yè)務素質,印發(fā)《關于進一步做好城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作的通知》,將援助工作日縮短為10個工作日;聯(lián)合有關部門舉辦了一系列公共就業(yè)服務活動;城鎮(zhèn)新增就業(yè)、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等9類人員均實現(xiàn)了實名制動態(tài)管理就業(yè)困難人員等就業(yè)困難人員等9類人員均實現(xiàn)了實名制動態(tài)管理類人員均實現(xiàn)了實名制動態(tài)管理,開通了公共就業(yè)服務網(wǎng)上服務大廳,直接面向公眾提供就業(yè)登記、失業(yè)登記、信息查詢的在線自主服務;就業(yè)信息監(jiān)測工作在全國一直名列前茅;新創(chuàng)建8個國家級充分就業(yè)星級社區(qū);組織實施了基層服務平臺工作人員“萬人培訓項目”,培訓業(yè)務人員4000人,有力地提高了工作人員業(yè)務素質和工作水平。做好淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)職工安置工作,2014年淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)78戶,安置職工6712人。

              【落實創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程】全力推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、促進重點人群就業(yè)、技能培訓提升就業(yè)、公共就業(yè)服務體系建設5項計劃,在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)方面更加注重依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展拉動就業(yè)和促進農(nóng)牧民工穩(wěn)定就業(yè),狠抓重大項目拉動就業(yè)、農(nóng)牧民轉移就業(yè)和發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè),在赤峰市、呼倫貝爾市召開了現(xiàn)場推進會,通過觀摩學習、示范帶動,推動工作有效落實。組織開展了專項督察調研工作,完成了8個專項調研課題,積極轉化調研成果,有效促進了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

               

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