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【內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)名錄】

內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會第九屆領(lǐng)導(dǎo)班子名單（9月?lián)Q屆）

總工會主席：呼爾查（蒙古族）

黨組書記副主席：崔明龍

副主席：鄭祖敏 額爾敦 巴雅爾（蒙古族）姜言文 李建軍

內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會第十屆領(lǐng)導(dǎo)班子名單

總工會主席：呼爾查（蒙古族）

黨組書記副主席：崔明龍

副主席：張寬治 姜言文 皇甫軍 王麗紅

【自治區(qū)工會第十次代表大會】2014年9月22—24日，在呼和浩特召開了內(nèi)蒙古自治區(qū)工會第十次代表大會。自治區(qū)黨委書記王君、全國總工會副主席劉國中在大會上作重要講話，會議明確提出了今后5年的工作目標(biāo)和主要任務(wù)。各級工會及時向同級黨委、政府（行政）匯報和通報了大會主要精神。各級黨委對貫徹落實好工會十大精神，進一步做好工會工作提出了明確要求。自治區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊分赴盟市、旗縣(市區(qū))和大型企業(yè)，結(jié)合貫徹落實黨中央和自治區(qū)黨委決策部署，宣講工會十大精神，進一步把廣大工會干部和職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到黨中央對工會工作的重要指示精神上來，統(tǒng)一到落實“8337”發(fā)展思路、打造中華人民共和國北疆亮麗風(fēng)景線上來。為確保工會十大各項目標(biāo)任務(wù)取得實效，自治區(qū)總工會對十大工作報告提出的5年工作任務(wù)細化分解為62條，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，并制定了詳細的落實舉措。

【組織動員職工積極投身經(jīng)濟建設(shè)】進一步深化勞動競賽活動。認(rèn)真落實勞動競賽五年規(guī)劃，以“勞動托起中國夢·‘8337’建新功”為主題，引導(dǎo)全區(qū)各族職工主動響應(yīng)勞動模范發(fā)出的《守望相助，共同打造中華人民共和國北疆亮麗風(fēng)景線》倡議，以自治區(qū)重大項目建設(shè)、大型骨干企業(yè)和重點開發(fā)區(qū)（園區(qū)）和非公企業(yè)為重點，深入開展具有地方特色、時代特點的勞動競賽活動。全區(qū)建會企事業(yè)開展勞動競賽單位達到4.96萬家，參賽職工達到446萬人，企業(yè)和職工覆蓋率均達到80%以上。著力打造“職工技術(shù)大比武”和“職工創(chuàng)新工作室”兩大品牌。積極組織職工參加技術(shù)比武活動，著力提高職工技術(shù)素質(zhì)。聯(lián)合自治區(qū)人社廳、農(nóng)牧業(yè)廳、衛(wèi)生廳、殘聯(lián)等部門在102個工種開展了職工技能比賽，參賽職工超過100萬人次；積極引導(dǎo)職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新成果，有效促進了企業(yè)技術(shù)進步和職工創(chuàng)新能力的提升。截至2014年底，全區(qū)累計創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室547個，其中自治區(qū)級職工創(chuàng)新工作室50個?！拔逡弧鼻跋?，自治區(qū)黨委書記王君專程考察了內(nèi)蒙古電力集團超高壓供電局張彥斌創(chuàng)新工作室和賀衛(wèi)芳創(chuàng)新工作室，給予充分肯定和高度評價。

【開展主題教育】開展中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動和“草原職工跟黨走，當(dāng)好主力建小康”主題教育實踐活動，引領(lǐng)職工培育踐行社會主義核心價值觀。為了認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，用社會主義核心價值體系教育引領(lǐng)職工，自治區(qū)總工會繼續(xù)在全區(qū)各族職工中深入開展主題教育實踐活動，充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，深入開展中國特色社會主義宣傳教育，大力倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，統(tǒng)一各族職工的思想和行動，團結(jié)各族職工堅定信念跟黨走，立足崗位創(chuàng)一流，為建設(shè)繁榮富裕和諧美好的內(nèi)蒙古，實現(xiàn)偉大中國夢做出新的貢獻。據(jù)不完全統(tǒng)計，全區(qū)有50萬人次職工參與了教育活動。自治區(qū)總工會、自治區(qū)黨委宣傳部在全區(qū)職工中開展“助力改革·盡責(zé)圓夢”主題讀書征文活動。該次讀書征文活動共收到來自全區(qū)9個盟市12個產(chǎn)業(yè)工會的職工征文431篇，經(jīng)過認(rèn)真評選共評出50篇作品獲得最佳征文獎，150篇作品獲得優(yōu)秀征文獎。全面開展主題演講活動，演講活動歷時3個月。一些盟市、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)均組織了本級職工主題演講活動，共有5100余名選手登上了不同層次的講臺，在進行了層層比賽和選拔后有39名選手參加了自治區(qū)總工會組織的決賽。該次演講比賽直接參與的職工近2萬人次，有19萬多人次的職工聆聽了各地和各企業(yè)組織的演講活動。自治區(qū)總工會從參加決賽的選手中選出兩名選手參加由中華全國總工會主辦的全國職工“中國夢·勞動美·我與改革創(chuàng)新”主題演講比賽，２名選手分別獲得銀獎和優(yōu)秀獎，自治區(qū)總工會榮獲中華全國總工會頒發(fā)的最佳組織獎。舉辦“主席杯”全區(qū)職工足球聯(lián)賽。由自治區(qū)總工會牽頭舉辦的“主席杯”全區(qū)職工足球聯(lián)賽于10月28日至11月2日在呼和浩特市舉行，有9支代表隊參賽，經(jīng)過6天18場緊張、激烈、精彩的比賽，呼和浩特鐵路局足球隊、中電投蒙東能源集團公司足球隊和內(nèi)蒙古電力(集團)有限責(zé)任公司足球隊分獲前三名。自治區(qū)人大常委會副主任、總工會主席呼爾查出席啟動儀式并宣布聯(lián)賽啟動，自治區(qū)副主席出席啟動儀式并為聯(lián)賽啟動開球。按照自治區(qū)黨委政府關(guān)于做好職工足球聯(lián)賽工作的要求，自治區(qū)總工會起草了《全區(qū)職工足球聯(lián)賽工作方案》、《全區(qū)職工足球聯(lián)賽規(guī)程》等文件，為辦好職工足球聯(lián)賽發(fā)展職工足球活動奠定了基礎(chǔ)。各隊在比賽中充分體現(xiàn)了新時期自治區(qū)職工足球隊伍昂揚向上的精神面貌和團結(jié)奮進的時代風(fēng)采。

【勞模管理服務(wù)工作】開展了全國和自治區(qū)勞?；緺顩r調(diào)查，向有關(guān)部門提出弘揚勞模精神、改善勞模待遇、建立困難勞模幫扶長效機制的建議。關(guān)心勞模的工作、學(xué)習(xí)、生活，為全國和自治區(qū)勞模發(fā)放“三金”1398萬元，為356名全國勞模進行了免費體檢，組織274名全國和自治區(qū)勞模進行療養(yǎng)休養(yǎng)，讓勞模切實感受到黨政和工會組織的關(guān)心與厚愛。大力宣傳工人階級偉大品格和勞模精神，進一步擴大了工會組織的社會影響力。2014年，自治區(qū)總工會在主流媒體刊播新聞、專題、消息達310條。

【進一步加大源頭參與力度】在各地制訂或修改涉及職工權(quán)益和工會工作的法規(guī)、政策的過程中，及時反映職工群眾的意愿，提出工會的建議主張。積極參與自治區(qū)人大常委會開展的《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》執(zhí)法檢查，配合自治區(qū)有關(guān)部門聯(lián)合開展維護勞動者合法權(quán)益專項行動，累計檢查用人單位2.6萬戶，涉及勞動者93.3萬人，督促用人單位與14.7萬名勞動者補簽勞動合同，督促繳納社保費2954.9萬元，追討欠薪12.04億元。推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系及工資集體協(xié)商工作納入盟市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核，加強與地方政府聯(lián)席會議制度建設(shè)，依托勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，在全國較早出臺自治區(qū)地方標(biāo)準(zhǔn)《和諧勞動關(guān)系單位評價規(guī)范》，制定了深化集體協(xié)商工作五年規(guī)劃，開展了推進實施集體合同制度攻堅及觀摩推進活動，實現(xiàn)集體合同質(zhì)量和數(shù)量的雙提高，全區(qū)建會企業(yè)集體合同簽訂率達到92%。健全以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設(shè)，制定實施廠務(wù)公開民主管理五年規(guī)劃，建立廠務(wù)公開民主管理聯(lián)席會議制度，開展了基層組織建設(shè)和民主管理工作的專題培訓(xùn)。

【健全完善職工法律援助維權(quán)服務(wù)體系和長效聯(lián)動機制】落實推進職工法律援助工作三年規(guī)劃，施行了《自治區(qū)工會法律援助實施辦法》，成立由社會律師和工會公職律師等組成的工會法律援助工作團，探索通過購買法律服務(wù)等多種方式，做好職工法律援助工作。自治區(qū)總工會本級全年為職工提供法律援助54件，法律咨詢服務(wù)3154人次。大力推廣工會與法院、人社等部門勞動爭議訴裁調(diào)對接模式，建立了勞動爭議訴裁調(diào)對接制度和定期聯(lián)席會議制度，努力構(gòu)建公正、高效的勞動關(guān)系矛盾糾紛解決機制。加強勞動關(guān)系矛盾排查預(yù)警，做好防范抵御工作，及時化解隱患，維護了職工隊伍和社會穩(wěn)定。開展紀(jì)念“安康杯”競賽30周年系列活動，深化群眾性安全隱患排查，充分發(fā)揮了工會組織和職工在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。

【進一步加強困難職工幫扶工作規(guī)范化建設(shè)】強化困難職工檔案動態(tài)管理，全面實施幫扶工作三年規(guī)劃，推行精準(zhǔn)幫扶、高效救助，開展了大病、助學(xué)、就業(yè)引導(dǎo)等專項救助活動?；I集發(fā)放“兩節(jié)”送溫暖資金1.13億元，走訪慰問一線職工和困難職工15.6萬戶，實現(xiàn)對困難職工家庭幫扶的全覆蓋。金秋助學(xué)活動共發(fā)放助學(xué)款3606.3萬元，資助困難職工和農(nóng)牧民工子女15 418人。創(chuàng)新跨區(qū)域促進就業(yè)工作模式，開展全國部分省區(qū)市工會區(qū)域性勞務(wù)協(xié)作活動暨內(nèi)蒙古就業(yè)招聘會、就業(yè)援助月、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)活動。2014年，全區(qū)工會幫助引導(dǎo)12 082名困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)，為56 149名各類就業(yè)困難人員提供技能培訓(xùn)。

【基層工會組織建設(shè)】貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強基層工會建設(shè)的重要批示精神和《中華全國總工會關(guān)于新形勢下加強基層工會建設(shè)的意見》，開展基層工會“三力”狀況專題調(diào)研，舉辦研討班，集中研究解決蘇木、（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）街道、開發(fā)區(qū)工會組織體系、干部隊伍、經(jīng)費保障等問題。制發(fā)進一步加強抓基層夯基礎(chǔ)建機制求實效工作的指導(dǎo)意見、基層工會建設(shè)五年規(guī)劃和分工方案，推動基層工會建設(shè)的深入發(fā)展。積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)組建工會并逐步向工會聯(lián)合會、總工會等組織形式轉(zhuǎn)變，“小三級”工會組織網(wǎng)絡(luò)不斷完善，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。全區(qū)建立工會的企業(yè)和社會組織已達7.5萬家，占到正常經(jīng)營的企業(yè)和社會組織的90%以上，全區(qū)會員人數(shù)已達600.7萬人。按照“會、站、家”一體化建設(shè)的思路，統(tǒng)籌推進組建工會、創(chuàng)辦職工服務(wù)站點、建設(shè)“職工之家”工作，著力打造服務(wù)型基層工會。選樹模范職工之家、職工小家，深化“雙亮”工程，大力推進會員評家活動，開展會員普惠制試點工作，不斷增強基層工會活力。研究出臺社會化工會工作者聘用管理暫行辦法，全年新招聘200名社會化工會干部，進一步充實基層工會工作力量。制發(fā)《關(guān)于小微企業(yè)工會經(jīng)費管理使用試點工作的指導(dǎo)意見》，通過“以上代下”方式，探索解決小微企業(yè)工會開展工作的經(jīng)費管理使用問題。

【不斷加強工會組織自身建設(shè)】加強整改落實，切實改進工作作風(fēng)。認(rèn)真落實黨中央八項規(guī)定和自治區(qū)28項配套規(guī)定，會風(fēng)、文風(fēng)明顯改善。健全完善工會干部聯(lián)系基層和困難職工制度，不斷深化“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，堅持問計于職工、問需于基層，促進“三嚴(yán)三實”要求落到實處。加強工會調(diào)查研究和理論政策研究，開展職工多樣化維權(quán)需求狀況，化解產(chǎn)能過剩、企業(yè)兼并重組過程中職工權(quán)益保障狀況等專題調(diào)研，及時向黨政反映情況，提出意見建議。制訂并印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會關(guān)于進一步加強工會干部教育培訓(xùn)工作的意見》，北京大學(xué)舉辦全區(qū)大企業(yè)工會主席學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神專題研修班、全區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于基層工會建設(shè)重要批示精神”專題研討班等進一步強化工會干部教育培訓(xùn)。對“服務(wù)基層、送教上門”小分隊全體師資進行專題培訓(xùn)，自治區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)部門負(fù)責(zé)人、工會干校教師陸續(xù)深入基層開展宣講和“送教上門”活動。自治區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)和各部門、單位同志組成工作組，先后深入到各盟市、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)），旗縣和基層工會，緊緊圍繞落實區(qū)總九屆八次全委會議的工作部署和辦實事計劃，積極開展了分類指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、調(diào)研走訪、幫扶慰問、送教上門等工作。

【大力開展地方工會職工文化活動陣地建設(shè)】為落實《自治區(qū)政府關(guān)于支持職工文化活動陣地建設(shè)的意見》〔內(nèi)政辦發(fā)（2013）103號〕精神，印發(fā)了《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會2014—2018年地方工會職工文化活動陣地建設(shè)規(guī)劃》。在各級黨政的高度重視和各級工會的共同努力下，在較短的時間內(nèi)，陣地建設(shè)工作收到了良好的效果，為工會工作注入新的活力，帶動工會整體工作的創(chuàng)新發(fā)展。通過開展陣地建設(shè)，壯大了工會資產(chǎn)。很多地區(qū)把地理位置優(yōu)越、交通便利、人口集中的繁華地段或場所劃給工會建設(shè)職工文化陣地，使工會服務(wù)職工的資源和手段更加豐富。據(jù)初步統(tǒng)計，20個建成的項目共新增建筑面積4.7萬多平方米,增值達2.6億元。通過開展陣地建設(shè)，工會工作得到了當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)的重視，很多地區(qū)性的大型文體活動都交由工會來組織實施，有效地提升了工會工作的社會影響力。通過開展陣地建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工會干部的工作作風(fēng)，開闊了視野，提升了辦事能力，增強了服務(wù)本領(lǐng)。通過開展陣地建設(shè)，把職工文化宣傳、職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、困難職工幫扶、職工書屋、職工心理輔導(dǎo)、勞模職工療休養(yǎng)等各項職能進行有機整合，職工文化陣地已經(jīng)成為一個有效平臺，發(fā)揮出了綜合效能，提升了工作效率，帶動了工會各項工作的有效開展。