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2003卷

  • 內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)
  • 【領(lǐng)導(dǎo)名錄】

    黨委書記:云??。晒抛澹?SPAN lang=EN-US>

    黨委副書記

      長:李含善

    黨委副書記:董方成

    黨委副書記

    紀委書記:阿日德(蒙古族)

    黨委副書記:劉志雄

    副校長:常 

    譚福貴(蒙古族)

    邢永明

    劉進榮

     

    【概況】

    學(xué)校遵循“穩(wěn)步擴大本科規(guī)模,適度保持??埔?guī)模,加快發(fā)展研究生教育,協(xié)調(diào)發(fā)展高職教育和繼續(xù)教育”的思路,以普通高等教育為主,研究生教育、繼續(xù)教育和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展,規(guī)模穩(wěn)步擴大,結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,形成了多層次、多形式的辦學(xué)新格局。計劃內(nèi)各類在校生折合為標(biāo)準本科生的規(guī)模至2002年增到15 176人(校本部11 595人),其中本、專科生12 853人,研究生472人(含工程碩士162人),二學(xué)位140人,留學(xué)生4人,各類成人在冊生3 670人,當(dāng)量師生比達1:14。

    通過建設(shè)自治區(qū)重點學(xué)科、學(xué)校重點學(xué)科,實現(xiàn)各學(xué)科分層建設(shè)、有序發(fā)展。學(xué)校碩士點19個,工程碩士培養(yǎng)和授權(quán)領(lǐng)域5個,本科專業(yè)36個,自治區(qū)示范課程3門,自治區(qū)級重點實驗室2個。學(xué)校的專業(yè)設(shè)置日趨合理,學(xué)科建設(shè)有序發(fā)展,辦學(xué)層次、辦學(xué)形式更加完善。爭取成為博士學(xué)位授予單位的工作正在全面開展。

     

    【教學(xué)改革】

    始終堅持教學(xué)的中心地位,以加強基礎(chǔ)、增強能力、提高素質(zhì)、創(chuàng)建特色為指導(dǎo)思想,不斷深化教學(xué)改革。依據(jù)"加強基礎(chǔ)、拓寬專業(yè)、提高能力、增強適應(yīng)性"的原則,在調(diào)整專業(yè)設(shè)置、拓寬專業(yè)面的同時,對教學(xué)計劃進行多次修改,充分發(fā)揮全校教師的主導(dǎo)性作用,制定并實施體現(xiàn)素質(zhì)教育思想的培養(yǎng)方案;加強文化素質(zhì)教育基地建設(shè),順利通過中期建設(shè)檢查;旨在提高教學(xué)質(zhì)量的教學(xué)督導(dǎo)工作、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與教學(xué)手段改革穩(wěn)步推進,效果顯著。

     

    【科技工作】

    在以應(yīng)用研究為主,重視基礎(chǔ)研究,大力扶持、發(fā)展工程技術(shù)和高新技術(shù)研究與開發(fā)的科研方針指導(dǎo)下,發(fā)揮多學(xué)科的綜合優(yōu)勢,努力走“產(chǎn)、學(xué)、研”、“教、科、經(jīng)”相結(jié)合之路,科技工作出現(xiàn)新局面。2002年,學(xué)校共承擔(dān)國家和自治區(qū)縱向科研項目42項、經(jīng)費為396.8萬元,其中國家自然科學(xué)基金項目7項、資助金額為128萬元;通過省部級以上成果鑒定8項;在國內(nèi)外發(fā)表論文565篇,共被SCI、EI和IST收錄63篇論文;公開出版教材和著作33部;承擔(dān)橫向科技服務(wù)項目收入達200萬元,科技成果的轉(zhuǎn)化率進一步提高;科研院所2002年31個,分布在各相關(guān)學(xué)科群,使人才培養(yǎng)與科學(xué)研究有機結(jié)合、相互促進。

     

    【優(yōu)化師資隊伍】

    學(xué)校制定一系列培養(yǎng)、引進和用好高學(xué)歷人才的政策,多渠道、多形式加速師資學(xué)術(shù)梯隊的培養(yǎng)和建設(shè),成效較顯著。教師隊伍的年齡、學(xué)歷、學(xué)緣、職稱等結(jié)構(gòu)日趨合理?,F(xiàn)有博士36人,碩士186人,正高級職稱75人,副高級職稱312人。高級職稱中45歲以下的中青年教師占54.8%,碩士研究生導(dǎo)師133人,兼職博士生導(dǎo)師6人,入選自治區(qū)321、教育廳111人才工程第一層次的7人、第二層次的47人。初步形成一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、富有活力,并具有較高水平的以中青年為主體,老、中、青相結(jié)合的師資隊伍及學(xué)術(shù)梯隊。

     

    【改善辦學(xué)教職工生活條件】

    在積極爭取政府對學(xué)校投入的同時,注重增收節(jié)支、開源節(jié)流,多渠道籌措經(jīng)費,提高資金使用效益,努力改善辦學(xué)條件和教職工的生活條件。是年投入學(xué)科建設(shè)和教學(xué)儀器設(shè)備購置費用2 100萬元;25 000平方米的科技實驗樓、11 000平方米的第二教學(xué)樓、11 000平米的生活服務(wù)中心樓和16 000平米的兩棟教工住宅樓工程已全面啟動;新增電子書刊49 690種;順利實施教育部西部高校校園網(wǎng)建設(shè)項目(650萬元);校園的綠化、美化、亮化等環(huán)境建設(shè)有突破性進展,教職工收入有較大提高。

     

    【人才培養(yǎng)】

    按照知識、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求,合理調(diào)整培養(yǎng)方案,改進教學(xué)方法,加強外語、計算機教學(xué),注重實踐能力培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提高,2002年為國家培養(yǎng)和輸送了本、??粕⒀芯可? 751人,畢業(yè)生的一次就業(yè)率在全區(qū)高校之前列。

     

    【管理體制改革】

    學(xué)校積極向校、院、系三級建制、兩級管理的體制過渡,使二級學(xué)院達到14個;按照科學(xué)設(shè)崗、合理定編、競聘上崗、加強考核、妥善分流的原則,推進人事分配制度改革,引入競爭機制,變身份管理為崗位管理,加大崗位津貼及獎勵工資力度,發(fā)揮了分配的導(dǎo)向與激勵作用;后勤改革邁出可喜的一步,在深化內(nèi)部經(jīng)營機制改革的同時,依托校內(nèi)外市場,逐步擴大有償服務(wù)的經(jīng)營范圍,為實行規(guī)范剝離奠定基礎(chǔ);在國家政策的指導(dǎo)下,結(jié)合學(xué)校實際,本著"有所為、有所不為"的原則,校辦產(chǎn)業(yè)在個別改制的基礎(chǔ)上,總體改制方案正在論證,適時將全面推進。

     

    【提高管理水平】

    在總結(jié)管理工作經(jīng)驗的同時,按照“以管理促質(zhì)量,以質(zhì)量促發(fā)展”的思路,堅持從嚴治校,依法治校,并確定2002年為全校管理質(zhì)量年,以制度建設(shè)為突破口,全面抓管理,突出抓質(zhì)量,一年內(nèi)已初見成效,管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平明顯提高。

     

    【精神文明建設(shè)】

    堅持精神文明重在建設(shè)和“兩手抓、兩手都要硬”的方針,以思想道德建設(shè)為核心,加強師生馬克思主義理論教育,充分發(fā)揮“兩課”的主渠道、主陣地作用,采取有力措施,推進鄧小平理論和“三個代表”重要思想的“三進”工作;大力開展愛國主義、集體主義、社會主義教育、民族團結(jié)進步教育和形勢政策教育,校園文化豐富多彩,“三風(fēng)”建設(shè)切實加強,“三下鄉(xiāng)”工作卓有成效;妥善處理了學(xué)校由于歷史原因形成的“占地工”問題,同“法輪功”邪教組織進行了堅決的斗爭,在推進改革的同時,保證了學(xué)校的穩(wěn)定;加大校內(nèi)綜合治理的力度,堅決清理學(xué)校商業(yè)網(wǎng)(攤)點,改造道路,美化校園,育人環(huán)境得到進一步優(yōu)化和凈化,被授予市級“精神文明單位”稱號。   

    (黃龍海)

  • 聲明: 轉(zhuǎn)載請注明來源于《內(nèi)蒙古區(qū)情網(wǎng)》官方網(wǎng)站
  • 內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)
  • 【領(lǐng)導(dǎo)名錄】

    黨委書記:云??。晒抛澹?SPAN lang=EN-US>

    黨委副書記

      長:李含善

    黨委副書記:董方成

    黨委副書記

    紀委書記:阿日德(蒙古族)

    黨委副書記:劉志雄

    副校長:常 

    譚福貴(蒙古族)

    邢永明

    劉進榮

     

    【概況】

    學(xué)校遵循“穩(wěn)步擴大本科規(guī)模,適度保持??埔?guī)模,加快發(fā)展研究生教育,協(xié)調(diào)發(fā)展高職教育和繼續(xù)教育”的思路,以普通高等教育為主,研究生教育、繼續(xù)教育和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展,規(guī)模穩(wěn)步擴大,結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,形成了多層次、多形式的辦學(xué)新格局。計劃內(nèi)各類在校生折合為標(biāo)準本科生的規(guī)模至2002年增到15 176人(校本部11 595人),其中本、??粕?2 853人,研究生472人(含工程碩士162人),二學(xué)位140人,留學(xué)生4人,各類成人在冊生3 670人,當(dāng)量師生比達1:14。

    通過建設(shè)自治區(qū)重點學(xué)科、學(xué)校重點學(xué)科,實現(xiàn)各學(xué)科分層建設(shè)、有序發(fā)展。學(xué)校碩士點19個,工程碩士培養(yǎng)和授權(quán)領(lǐng)域5個,本科專業(yè)36個,自治區(qū)示范課程3門,自治區(qū)級重點實驗室2個。學(xué)校的專業(yè)設(shè)置日趨合理,學(xué)科建設(shè)有序發(fā)展,辦學(xué)層次、辦學(xué)形式更加完善。爭取成為博士學(xué)位授予單位的工作正在全面開展。

     

    【教學(xué)改革】

    始終堅持教學(xué)的中心地位,以加強基礎(chǔ)、增強能力、提高素質(zhì)、創(chuàng)建特色為指導(dǎo)思想,不斷深化教學(xué)改革。依據(jù)"加強基礎(chǔ)、拓寬專業(yè)、提高能力、增強適應(yīng)性"的原則,在調(diào)整專業(yè)設(shè)置、拓寬專業(yè)面的同時,對教學(xué)計劃進行多次修改,充分發(fā)揮全校教師的主導(dǎo)性作用,制定并實施體現(xiàn)素質(zhì)教育思想的培養(yǎng)方案;加強文化素質(zhì)教育基地建設(shè),順利通過中期建設(shè)檢查;旨在提高教學(xué)質(zhì)量的教學(xué)督導(dǎo)工作、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與教學(xué)手段改革穩(wěn)步推進,效果顯著。

     

    【科技工作】

    在以應(yīng)用研究為主,重視基礎(chǔ)研究,大力扶持、發(fā)展工程技術(shù)和高新技術(shù)研究與開發(fā)的科研方針指導(dǎo)下,發(fā)揮多學(xué)科的綜合優(yōu)勢,努力走“產(chǎn)、學(xué)、研”、“教、科、經(jīng)”相結(jié)合之路,科技工作出現(xiàn)新局面。2002年,學(xué)校共承擔(dān)國家和自治區(qū)縱向科研項目42項、經(jīng)費為396.8萬元,其中國家自然科學(xué)基金項目7項、資助金額為128萬元;通過省部級以上成果鑒定8項;在國內(nèi)外發(fā)表論文565篇,共被SCI、EI和IST收錄63篇論文;公開出版教材和著作33部;承擔(dān)橫向科技服務(wù)項目收入達200萬元,科技成果的轉(zhuǎn)化率進一步提高;科研院所2002年31個,分布在各相關(guān)學(xué)科群,使人才培養(yǎng)與科學(xué)研究有機結(jié)合、相互促進。

     

    【優(yōu)化師資隊伍】

    學(xué)校制定一系列培養(yǎng)、引進和用好高學(xué)歷人才的政策,多渠道、多形式加速師資學(xué)術(shù)梯隊的培養(yǎng)和建設(shè),成效較顯著。教師隊伍的年齡、學(xué)歷、學(xué)緣、職稱等結(jié)構(gòu)日趨合理?,F(xiàn)有博士36人,碩士186人,正高級職稱75人,副高級職稱312人。高級職稱中45歲以下的中青年教師占54.8%,碩士研究生導(dǎo)師133人,兼職博士生導(dǎo)師6人,入選自治區(qū)321、教育廳111人才工程第一層次的7人、第二層次的47人。初步形成一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、富有活力,并具有較高水平的以中青年為主體,老、中、青相結(jié)合的師資隊伍及學(xué)術(shù)梯隊。

     

    【改善辦學(xué)教職工生活條件】

    在積極爭取政府對學(xué)校投入的同時,注重增收節(jié)支、開源節(jié)流,多渠道籌措經(jīng)費,提高資金使用效益,努力改善辦學(xué)條件和教職工的生活條件。是年投入學(xué)科建設(shè)和教學(xué)儀器設(shè)備購置費用2 100萬元;25 000平方米的科技實驗樓、11 000平方米的第二教學(xué)樓、11 000平米的生活服務(wù)中心樓和16 000平米的兩棟教工住宅樓工程已全面啟動;新增電子書刊49 690種;順利實施教育部西部高校校園網(wǎng)建設(shè)項目(650萬元);校園的綠化、美化、亮化等環(huán)境建設(shè)有突破性進展,教職工收入有較大提高。

     

    【人才培養(yǎng)】

    按照知識、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求,合理調(diào)整培養(yǎng)方案,改進教學(xué)方法,加強外語、計算機教學(xué),注重實踐能力培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提高,2002年為國家培養(yǎng)和輸送了本、專科生、研究生等1 751人,畢業(yè)生的一次就業(yè)率在全區(qū)高校之前列。

     

    【管理體制改革】

    學(xué)校積極向校、院、系三級建制、兩級管理的體制過渡,使二級學(xué)院達到14個;按照科學(xué)設(shè)崗、合理定編、競聘上崗、加強考核、妥善分流的原則,推進人事分配制度改革,引入競爭機制,變身份管理為崗位管理,加大崗位津貼及獎勵工資力度,發(fā)揮了分配的導(dǎo)向與激勵作用;后勤改革邁出可喜的一步,在深化內(nèi)部經(jīng)營機制改革的同時,依托校內(nèi)外市場,逐步擴大有償服務(wù)的經(jīng)營范圍,為實行規(guī)范剝離奠定基礎(chǔ);在國家政策的指導(dǎo)下,結(jié)合學(xué)校實際,本著"有所為、有所不為"的原則,校辦產(chǎn)業(yè)在個別改制的基礎(chǔ)上,總體改制方案正在論證,適時將全面推進。

     

    【提高管理水平】

    在總結(jié)管理工作經(jīng)驗的同時,按照“以管理促質(zhì)量,以質(zhì)量促發(fā)展”的思路,堅持從嚴治校,依法治校,并確定2002年為全校管理質(zhì)量年,以制度建設(shè)為突破口,全面抓管理,突出抓質(zhì)量,一年內(nèi)已初見成效,管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平明顯提高。

     

    【精神文明建設(shè)】

    堅持精神文明重在建設(shè)和“兩手抓、兩手都要硬”的方針,以思想道德建設(shè)為核心,加強師生馬克思主義理論教育,充分發(fā)揮“兩課”的主渠道、主陣地作用,采取有力措施,推進鄧小平理論和“三個代表”重要思想的“三進”工作;大力開展愛國主義、集體主義、社會主義教育、民族團結(jié)進步教育和形勢政策教育,校園文化豐富多彩,“三風(fēng)”建設(shè)切實加強,“三下鄉(xiāng)”工作卓有成效;妥善處理了學(xué)校由于歷史原因形成的“占地工”問題,同“法輪功”邪教組織進行了堅決的斗爭,在推進改革的同時,保證了學(xué)校的穩(wěn)定;加大校內(nèi)綜合治理的力度,堅決清理學(xué)校商業(yè)網(wǎng)(攤)點,改造道路,美化校園,育人環(huán)境得到進一步優(yōu)化和凈化,被授予市級“精神文明單位”稱號。   

    (黃龍海)

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