精品久久久久国产|AV永久精品无码国产|99亚洲专区福利在线|人妖精品亚洲永久免费精品|91爱国产成人毛片国产a|aV一区二区三区精品无码|国产免费av片在线观看与下载|国产成人99久久亚洲综合精品

【概況】  2016年，圍繞促進產業(yè)轉型升級，特別是以慶祝自治區(qū)成立70周年以及事關自治區(qū)經濟發(fā)展的重點工程、重大項目為重點，以增強傳統(tǒng)產業(yè)競爭力、推進新興產業(yè)發(fā)展、提升服務業(yè)精細化水平為目標，開展“踐行新理念、建功‘十三五’”主題競賽活動。以保護職工勞動所得為目標，開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，推動構建企業(yè)、區(qū)域、行業(yè)多元協(xié)商機制。關注去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板帶來部分地區(qū)和行業(yè)職工下崗失業(yè)、可能引發(fā)勞動關系矛盾激化等情況積極參與涉及職工利益法規(guī)政策的制定修改，高度關注供給側結構性改革對職工的影響，有針對性的做好思想政治工作，做好職工權益維護工作。幫扶困難職工工作再升級。實行工會幫扶困難職工目標責任制，逐級分解任務，層層做實責任，嚴格考核，強化監(jiān)督，確保建檔立卡的困難職工如期解困脫困，努力讓更多的困難職工群眾與全區(qū)人民一道實現(xiàn)小康。主動適應信息化和新媒體廣泛應用的新趨勢，推進“工作網”“服務網”“聯(lián)系網”三網建設，開展“互聯(lián)網+工會”行動。把更多的資源向基層傾斜，把更多的精力投入到基層一線，推動落實編制“減上補下”，充實基層工會工作力量。完善社會化工會工作者隊伍管理制度，提高服務職工水平。

【學習貫徹十八屆六中全會精神】  把學習貫徹全會精神作為理論武裝工作的重點任務，納入“兩學一做”學習教育，通過召開黨組會、常委會、主席辦公會、機關干部大會、研討會等，開展形式多樣的學習活動，引導廣大工會干部原原本本學習，結合實際融會貫通地領會全會精神，主動發(fā)揮自治區(qū)總工會機關和領導干部學習宣傳貫徹的示范帶頭作用。各級工會充分發(fā)揮組織自身優(yōu)勢，通過組織報告會、座談會和集中開展宣講活動等，充分利用網絡學習平臺和渠道，面向基層和職工開展形式多樣的學習教育，加強對全會精神特別是習近平總書記重要講話精神和《準則》《條例》的宣傳闡釋，宣傳十八大以來黨中央推進全面從嚴治黨取得的輝煌成就，宣傳黨中央推進全面從嚴治黨、加強和規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督的重大決策部署，推動全會精神進工廠、進車間、進班組，走近廣大職工，入腦入心、落地生根，筑牢全面從嚴治黨的群眾基礎。加強信息報送，及時反映工會組織和職工群眾學習宣傳貫徹的動態(tài)，營造良好的社會氛圍。

【自治區(qū)慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨創(chuàng)建和諧勞動關系表彰大會】  4月27日，在呼和浩特召開自治區(qū)慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨創(chuàng)建和諧勞動關系表彰大會，表彰在自治區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設中作出突出貢獻的自治區(qū)五一勞動獎的先進集體和先進個人、全區(qū)模范和諧勞動關系單位和全區(qū)創(chuàng)建和諧勞動關系先進工作者，以及一批職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果。自治區(qū)黨委副書記**出席并講話，自治區(qū)人大常委會副主任、總工會主席杭桂林主持會議，自治區(qū)政協(xié)副主席梁鐵成出席會議。大會授予內蒙古金海伊利乳業(yè)有限責任公司等57個單位內蒙古自治區(qū)五一勞動獎狀，授予內蒙古優(yōu)然牧業(yè)有限責任公司飼養(yǎng)組長許燕飛等159名職工內蒙古自治區(qū)五一勞動獎章，授予金宇生物技術股份有限公司獸用疫苗國家工程實驗室等198個集體內蒙古自治區(qū)工人先鋒號；授予內蒙古和信園蒙草抗旱綠化股份有限公司等35戶用工單位全區(qū)模范和諧勞動關系單位，授予內蒙古東鴿電器集團有限責任公司工會主席趙艷紅等50名同志全區(qū)創(chuàng)建和諧勞動關系先進工作者；授予內蒙古電力勘測設計院有限責任公司的槽式太陽能電站設計優(yōu)化系統(tǒng)籌60個項目自治區(qū)職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果獎。

【自治區(qū)總工會十屆三次全委會議】  1月20—21日在內蒙古職工之家召開。自治區(qū)黨委常委、組織部部長***出席會議并講話。自治區(qū)人大常委會副主任、總工會主席杭桂林作題為《立足“四個全面”，踐行“五大理念”，團結動員各族職工為實現(xiàn)“十三五”良好開局建功立業(yè)》的工作報告。自治區(qū)總工會黨組書記、副主席崔明龍傳達黨中央書記處關于工會工作重要指示精神和全國總工會十六屆四次執(zhí)委會議精神并作總結講話。自治區(qū)總工會副主席張寬治、姜言文、皇甫軍、王麗紅，經審會主任蘇日娜出席大會。會議全面總結2015年全區(qū)工會工作，部署2016年的主要任務，審議通過全委會工作報告及《內蒙古自治區(qū)總工會關于團結動員全區(qū)各族職工為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》；審議蘇日娜代表自治區(qū)總工會十屆經審會作的2015年經費審查工作報告；遞補、補選19名自治區(qū)總工會第十屆委員會委員和5名經費審查委員會委員，選舉自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長王燕峰，自治區(qū)國有資產監(jiān)督管理委員會副主任、黨委委員及永乾，自治區(qū)婦聯(lián)第十一屆執(zhí)委會副主任、黨組成員包曉春，北重集團有限公司液壓機械廠402車間數控車工鄭貴有為自治區(qū)總工會副主席（兼）。會上，盟市工會書面匯報重點工作情況，部分基層工會交流工作經驗。 會前，杭桂林主持召開自治區(qū)總工會十屆三次常委會會議。會議期間，蘇日娜主持召開自治區(qū)總工會十屆四經費審查委員會議。

【 “互聯(lián)網+工會”建設】  主動適應信息化新趨勢，推進“工作網”“服務網”“聯(lián)系網”三網建設，開展“互聯(lián)網+工會”行動。2016年3月，召開全區(qū)“互聯(lián)網+工會”工作模范交流研討會，探索工會組織建設、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務、困難幫扶、法律援助、教育培訓、政策咨詢、在線信訪等工作實現(xiàn)網上運行的途徑和方式。各級工會依托新媒體和互聯(lián)網技術，創(chuàng)建即時、便捷、交互、高效的職工維權服務工作平臺，完善門戶網站，通過創(chuàng)建微信公眾號、移動客戶端等方式，實現(xiàn)依托“互聯(lián)網+工會”更直接更便捷地聯(lián)系服務職工。自治區(qū)總工會與自治區(qū)人民政府（以下簡稱自治區(qū)政府）召開第十次聯(lián)席會議，協(xié)調解決“互聯(lián)網+工會”工作模式建設中存在的問題。自治區(qū)總工會、各盟市工會和部分旗縣（市區(qū)）總工會建立門戶網站，116個旗縣級以上地方工會全部開通微信公眾號，建立全區(qū)工會微信矩陣和微信集群，初步形成網上網下深度融合、互聯(lián)互通的工會工作新格局。

【環(huán)衛(wèi)工人關愛行動】  按照自治區(qū)政府與自治區(qū)總工會第九次聯(lián)席會議要求，把推進“環(huán)衛(wèi)工人關愛行動”作為服務環(huán)衛(wèi)工人的工作重點，圍繞免費體檢、愛心驛站建設、困難環(huán)衛(wèi)工人子女助學、命名宣傳最美環(huán)衛(wèi)工人四項重點，努力把這項工作打造成自治區(qū)工會工作的新品牌。自治區(qū)總工會安排770萬元環(huán)衛(wèi)工人關愛行動專項資金，帶動各地積極籌措資金，累計為全區(qū)2.3萬名一線環(huán)衛(wèi)工人提供免費健康體檢，全區(qū)共建成環(huán)衛(wèi)工人愛心驛站（點）2736家，解決了5萬多名一線環(huán)衛(wèi)工人作業(yè)期間飲水、就餐、休息等難題。各級工會把環(huán)衛(wèi)工人作為重點幫扶對象，為356名困難環(huán)衛(wèi)工人子女籌集提供助學資金182.5萬元，各地開展宣傳、表彰“最美環(huán)衛(wèi)工人、優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人”活動，營造關愛環(huán)衛(wèi)工人的良好社會氛圍。

【發(fā)揮工人階級主力軍作用】  組織召開慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨創(chuàng)建和諧勞動關系表彰大會、“傳承工匠精神、引領技術創(chuàng)新”職工技術能手座談會、“品讀經典、光亮人生”職工詩文誦讀會、報告文學集《筑夢—以勞動者的名義》出版座談會，勞模代表向全體勞動者發(fā)出《為實現(xiàn)“十三五”良好開局、打造中華人民共和國北疆亮麗風景線建功立業(yè)》的倡議，唱響“勞動光榮、工人偉大”主旋律。全區(qū)各界黨員勞模代表共同慶祝建黨95周年，圍繞“兩學一做”座談，倡導廣大勞模和工會干部堅定理想信念、爭當北疆先鋒。自治區(qū)總工會制發(fā)勞動和技能競賽五年規(guī)劃，在特高壓直流及配套工程等366個重點工程重點項目開展“六比一創(chuàng)”勞動競賽，帶動全區(qū)80%以上的建會企事業(yè)單位開展競賽活動。以開展“百萬職工技術大比武”活動為抓手，堅持以賽帶練、練賽結合，上下聯(lián)動、分級實施，實現(xiàn)崗位練兵與技能比賽融合共促，總結推廣首席技師、金牌工人等典型經驗。實施職工素質提升工程，覆蓋63個工種的“中國夢·勞動美”全區(qū)職工職業(yè)技能比賽，參賽職工110萬人次，1萬多名職工通過技能比賽提升了技術等級。推進構建職工立足崗位全員創(chuàng)新、依托班組團隊創(chuàng)新、創(chuàng)新工作室引領創(chuàng)新“三位一體”的職工創(chuàng)新體系。新建各級職工創(chuàng)新工作室302個，實現(xiàn)技術革新2.1萬項，發(fā)明創(chuàng)造6700項，推廣先進操作法697項。自治區(qū)總工會對60項全區(qū)職工技術創(chuàng)新成果進行獎勵。

【構建和諧勞動關系工作】  落實自治區(qū)黨委政府關于構建和諧勞動關系的實施意見和分工方案，健全政府與工會聯(lián)席會議制度，加強勞動關系三方溝通協(xié)調合作，推進三方機制向工業(yè)園區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和產業(yè)系統(tǒng)延伸。落實關于企業(yè)集體合同和企業(yè)工資集體協(xié)商有關政策，督促企業(yè)和職工依法簽訂和履行勞動合同。推動構建企業(yè)、區(qū)域、行業(yè)多元協(xié)商機制，簽訂工資專項集體合同3.2萬份，覆蓋企業(yè)4.5萬家。落實《內蒙古自治區(qū)企事業(yè)單位職工代表大會操作規(guī)程》，健全以職代會為基本形式的民主管理制度，督促指導公司制企業(yè)按規(guī)定健全職工董事、職工監(jiān)事制度，探索在小企業(yè)相對集中的地方推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度。7.13萬家建會企事業(yè)單位建立了職代會制度，實行廠務公開的有7.08萬家。健全工會勞動法律監(jiān)督和職工法律援助制度，提升工會依法維權的能力和實效。創(chuàng)新勞動關系矛盾調處機制，在16個重點旗縣（市區(qū)）推行勞動爭議訴裁調對接模式。加強職工法律援助工作，充實區(qū)總法律援助工作力量。各級工會為職工提供法律援助336件、法律咨詢服務2057人次。開展“安康杯”競賽，參與安全生產事故和職業(yè)危害事件的調查處理，維護職工群眾的生命健康權益。

【服務職工工作】  以落實服務職工辦實事計劃為抓手，探索提供項目化服務，解決職工群眾生產生活中遇到的實際問題。創(chuàng)新服務方式，依托工會“四級”幫扶網絡，加快建設以精準幫扶為重點的服務職工體系，大力推廣工會會員普惠制。建立健全服務對象精準識別機制和建檔立卡等基礎工作，努力做到因貧施策，分類救助，確保幫扶政策、資金、項目真正惠及困難職工群眾。安排500萬元專項資金用于幫助改革過程中遇到暫時困難的職工群眾。及時向自治區(qū)黨委政府報送鋼鐵煤炭行業(yè)化解過剩產能中職工安置情況的調研報告并得到領導同志的高度重視。進一步拓展困難職工幫扶中心和站點的服務功能，開展網上幫扶工作，對8萬戶在檔困難職工家庭信息進行重新審核認定，努力提高幫扶救助工作精準化水平。規(guī)范工會幫扶工作和業(yè)務流程，精心打造春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等服務工作品牌。兩節(jié)期間籌集資金8386.89萬元，走訪慰問困難職工、一線職工、勞模、農牧民工12.97萬人（次）。注重發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，特別是依托工會教育培訓陣地、職工技能實訓基地和新媒體，加強校企結合、工學結合，強化技能培訓，探索建立金藍領職工技能示范點，逐步構建點面結合、立體化的職工教育培訓網絡。組織開展全區(qū)工會就業(yè)援助月系列活動，舉辦京津冀蒙跨區(qū)域促進就業(yè)等各類專場招聘會278場，指導幫助3.4萬人實現(xiàn)就業(yè)，為1.7萬名困難職工子女發(fā)放助學金4920萬。依法維護女職工特殊權益，全年新建“愛心媽咪小屋”127家，為特殊生理階段女職工提供人性化的溫馨服務。

【工會組織基層基礎建設】  深化基層工會建設落實年活動，在各類企事業(yè)特別是非公有制經濟組織、社會組織中普遍建立工會組織，擴大對新領域、新階層和小微企業(yè)的有效覆蓋。以開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、建筑項目、物流（快遞）業(yè)、家庭服務和農牧業(yè)合作組織為重點，繼續(xù)開展“農牧民工入會集中行動”，探索開辟網上申請入會等途徑，完善工會會員會籍管理辦法，逐步推行會員實名制管理。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會“雙創(chuàng)優(yōu)”工作。加強對基層工會發(fā)揮作用情況的研究，向自治區(qū)黨委報送全區(qū)旗縣（市區(qū)）工會工作狀況的調查報告，自治區(qū)領導均作重要批示。組織召開旗縣（市區(qū)）工會工作座談會，交流推廣旗縣（市區(qū)）工會工作先進經驗。制發(fā)農牧民工工作五年規(guī)劃，以新領域、新階層和小微企業(yè)為突破口，實施農牧民工入會攻堅行動，全區(qū)農牧民工會員181萬人，比2015年增加29萬人，企業(yè)建會率和職工入會率均動態(tài)保持在80%以上。推進會員普惠工作，出臺會員評家、基層工會民主選舉指導意見，開展“六有”工會建設和“雙爭、雙創(chuàng)優(yōu)”活動，召開全區(qū)街鎮(zhèn)、園區(qū)工會“雙創(chuàng)優(yōu)”經驗交流會，開展“爭創(chuàng)模范職工之家、爭做職工信賴娘家人”活動，增強基層工會活力。截至年底，全區(qū)25人以上基層工會基本實現(xiàn)“六有”標準，911個鎮(zhèn)街（園區(qū)）工會達到三類以上標準，5.8萬個基層工會開展了會員評家活動，56個旗縣（市區(qū)）開展了會員普惠工作。

健全工會經費對下補助機制，采取以獎代補方式投入經費2000萬元。支持旗縣職工文化活動陣地建設，新增職工文化陣地19個。

【自身建設】  按照自治區(qū)黨委的部署要求，成立改革領導小組，深入開展調查研究，制定自治區(qū)總工會改革方案。方案在自治區(qū)全面深化改革領導小組第十六次會議上審議通過。自治區(qū)黨委辦公廳以內黨辦〔2016〕54號文件正式印發(fā)。制發(fā)《改革任務分工方案》《改革配套制度文件清單》等有關文件，細化任務、明確責任，落實改革措施。加強工會系統(tǒng)黨的建設，發(fā)揮各級工會黨組織全面從嚴治黨主體責任，努力建設忠誠、干凈、擔當的工會干部隊伍。開展“兩學一做”學習教育，樹立清風正氣、嚴守政治紀律政治規(guī)矩的良好政治生態(tài)。高度重視巡視整改工作，成立整改領導小組，制定整改方案，簽訂責任書，狠抓整改落實。注重干部教育培訓，通過集中辦班、送教上門、網絡授課等多種方式，進一步提高工會干部的理論水平和業(yè)務素質。

（撰稿人：楊志鴻）