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【中國共產(chǎn)黨內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會(huì)組織部領(lǐng)導(dǎo)名錄】

部  長(zhǎng)：陳朋山（女）

副部長(zhǎng)：王長(zhǎng)聚

        趙世亮

        王  威

        董樹君

        王志誠

        武開樂

助理巡視員：王  儒

【教育培訓(xùn)活動(dòng)】按照自治區(qū)黨委的部署，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，組織部認(rèn)真組織開展“大力解放思想、優(yōu)化開放環(huán)境”主題教育。承擔(dān)教育活動(dòng)的日常工作，負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。在自治區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以干部教育培訓(xùn)為主要形式，突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)，收到良好效果，為自治區(qū)深入改革、擴(kuò)大開放、實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略、全面推進(jìn)小康社會(huì)建設(shè)，進(jìn)一步奠定思想、制度和環(huán)境基礎(chǔ)。在活動(dòng)過程中，部領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓好聯(lián)系點(diǎn)工作，抓好部機(jī)關(guān)自身的學(xué)習(xí)教育，自治區(qū)組織部被區(qū)直機(jī)關(guān)工委評(píng)為“優(yōu)化環(huán)境”先進(jìn)單位。

按照黨中央關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的部署和要求，精心組織和安排好各類干部培訓(xùn)班。全區(qū)上下共同努力，組織培訓(xùn)縣處級(jí)以上干部共15 680多人次，其中舉辦“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)班31期，培訓(xùn)2 219人；縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部輪訓(xùn)班140多期，培訓(xùn)12 100人，基本將全區(qū)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部輪訓(xùn)一遍；在內(nèi)蒙古黨校舉辦各類干部培訓(xùn)班23期，培訓(xùn)1 295人。積極開展干部外地培訓(xùn)和出國培訓(xùn)，在深圳和上海等地培訓(xùn)干部183人，國外培訓(xùn)16人。圓滿完成中組部等國家部委下達(dá)的調(diào)訓(xùn)任務(wù)，抽調(diào)195名縣以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

【抗擊“非典”工作】2003年春季“非典”疫情突然襲來后，組織部認(rèn)真貫徹自治區(qū)黨委、政府關(guān)于防治“非典”工作的一系列重大部署，把它作為頭等大事來抓，注意充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，下發(fā)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員要在防治非典型肺炎斗爭(zhēng)中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用和先鋒模范作用的通知》,轉(zhuǎn)發(fā)中組部《關(guān)于為防治非典型肺炎工作提供組織保證的通知》。在這場(chǎng)特殊戰(zhàn)斗中，對(duì)一些臨危不懼、表現(xiàn)特別突出的入黨積極分子采取“火線入黨”的方式吸收進(jìn)黨的組織，對(duì)“抗非”一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡進(jìn)行集中宣傳，鼓舞戰(zhàn)斗在一線的廣大黨員和群眾；在全區(qū)“抗非”總結(jié)表彰工作中，認(rèn)真做好組織推薦、評(píng)選、審核等工作，評(píng)選的56個(gè)基層黨組織、101名優(yōu)秀黨員受到自治區(qū)黨委表彰；推薦的5個(gè)基層黨組織和15名優(yōu)秀黨員受到中組部表彰。向社會(huì)公布熱線電話，加強(qiáng)督查工作。及時(shí)組織自治區(qū)組織部機(jī)關(guān)干部投入到抗擊“非典”的戰(zhàn)斗中，一手抓防范，一手抓工作，建立以處室和支部為單位的部機(jī)關(guān)防控體系，制定有效的預(yù)防、應(yīng)急和控制措施，嚴(yán)格疫情報(bào)告制度、值班制度和衛(wèi)生防疫制度。抽調(diào)人員參與“防非”指揮部和街道社區(qū)的“防非”工作，部機(jī)關(guān)和部屬各單位全體同志參與抗擊“非典”獻(xiàn)愛心活動(dòng)。

【各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)】在自治區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自治區(qū)組織部高度重視積極參與自治區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆工作，認(rèn)真研究，周密部署，精心組織。抽調(diào)專門人員組成工作機(jī)構(gòu)，提前發(fā)通知，召開相關(guān)工作會(huì)議做好籌備工作。充分發(fā)揚(yáng)民主、堅(jiān)持走群眾路線，協(xié)助自治區(qū)黨委提出一個(gè)好的人事安排方案。反復(fù)協(xié)商醞釀，堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主與嚴(yán)格依法辦事有機(jī)結(jié)合起來，貫穿換屆工作的全過程。選舉期間每項(xiàng)具體工作任務(wù)的完成，都嚴(yán)格按程序，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，黨中央批準(zhǔn)的自治區(qū)人大、政府、政協(xié)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和法、檢兩長(zhǎng)候選人全部順利當(dāng)選，體現(xiàn)黨中央意圖；選舉產(chǎn)生的自治區(qū)出席全國人民代表大會(huì)代表和全國政協(xié)委員結(jié)構(gòu)合理，具有較強(qiáng)的先進(jìn)性、代表性和參政議政能力；黨中央下派代表全部高票當(dāng)選。在旗縣（市、區(qū)）人大、政府、政協(xié)換屆中，專門下發(fā)通知，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，由部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入盟市旗縣（市、區(qū)）進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，嚴(yán)格做好旗縣（市、區(qū)）人大、政府、政協(xié)換屆人事安排方案的審核工作。

 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和全國組織工作會(huì)議對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出的要求，把加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)。著眼于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的戰(zhàn)略謀劃，組織力量對(duì)部分廳局和盟市領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和總體結(jié)構(gòu)進(jìn)行專題調(diào)研，向自治區(qū)黨委上報(bào)《加強(qiáng)廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)的思路》，經(jīng)自治區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)審定，正式印發(fā)本部各處室貫徹執(zhí)行。認(rèn)真貫徹全國省市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)精神，提出具體貫徹意見，積極著手全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)的籌備工作。大力改善結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化整體功能，對(duì)部分盟市廳局、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充。與統(tǒng)戰(zhàn)部一起召開黨外干部工作會(huì)議。進(jìn)一步加大培養(yǎng)選拔非中共黨員干部和女干部的工作力度，基本實(shí)現(xiàn)《1998~2003年領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)綱要》規(guī)定的目標(biāo)要求。全年共向自治區(qū)黨委提交廳局級(jí)干部任免人選683名，其中，提拔 170名，平調(diào) 228名，免職 77名，試用期轉(zhuǎn)正81名，掛職25名，其他 102名。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和素質(zhì)進(jìn)一步提高。進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部工作，繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，開展后備干部公開選拔工作試點(diǎn)。加大選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉工作力度，共安排99名干部到區(qū)內(nèi)外掛職鍛煉。

【《干部任用條例》的貫徹和督促檢查工作】進(jìn)一步開展《干部任用條例》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹情況的檢查，對(duì)組織部執(zhí)行《干部任用條例》進(jìn)行自查。繼續(xù)完善《干部任用條例》的相關(guān)配套制度。對(duì)全區(qū)貫徹《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》和執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程報(bào)告制度（試行）》情況進(jìn)行督促檢查。繼續(xù)推進(jìn)干部選拔任用制度改革，全面推行考察預(yù)告制和差額考察制。對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行任期制問題繼續(xù)進(jìn)行研究。牽頭組織《領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與黨的執(zhí)政能力研究》、《干部考察內(nèi)容與方法問題研究》和《干部正常退出與非正常退出問題研究》。委托審計(jì)部門對(duì)16名廳局級(jí)干部進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。完善和發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度的作用，召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議。注重干部管理的規(guī)范化和制度化建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范干部任免工作，做好推行新的干部任免審批表工作。做好全區(qū)參照管理機(jī)關(guān)工作人員公開考錄有關(guān)工作。結(jié)合《公務(wù)員暫行條例》頒布十周年宣傳活動(dòng)，對(duì)全區(qū)參照管理機(jī)關(guān)、單位工作情況進(jìn)行調(diào)研。完成自治區(qū)黨委管理干部的學(xué)歷、學(xué)位審查和審核清理工作。認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)黨委關(guān)于完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)考核意見，改進(jìn)實(shí)績(jī)考核工作，制定配套措施，細(xì)化考核辦法，完成上一年度實(shí)績(jī)考核工作，對(duì)2003年度廳局領(lǐng)導(dǎo)班子和盟市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行實(shí)績(jī)考核。

【人才工作】堅(jiān)持黨管人才原則，進(jìn)一步推進(jìn)人才興區(qū)戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)。按照黨管人才的要求，把人才工作擺在突出位置，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出工作思路和措施，進(jìn)一步修訂《 2003~2010年內(nèi)蒙古自治區(qū)人才開發(fā)規(guī)劃》和《2003~2010年內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，提出加強(qiáng)全區(qū)人才開發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)的措施和辦法。認(rèn)真貫徹黨中央政治局“5·23”會(huì)議精神，對(duì)近年來全區(qū)人才工作的現(xiàn)狀和存在問題進(jìn)行總結(jié)分析，籌備召開自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組第一次會(huì)議，研究部署籌備全區(qū)人才工作會(huì)議等工作。為積極推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，抓好急需、短缺人才的引進(jìn)，積極研究制定引進(jìn)人才的具體政策和措施。研究提出《關(guān)于實(shí)施“草原之光”碩士創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的意見》，選派19名碩士、博士到全區(qū)12個(gè)盟市的部分旗縣（市、區(qū)）掛職服務(wù)。按照《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)區(qū)直企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的意見》要求，做好企業(yè)班子成員考核、配備工作。掌握一批熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)、外貿(mào)、金融的企業(yè)后備人才，有針對(duì)性地制定培養(yǎng)計(jì)劃。繼續(xù)抓人才資源信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，完善專業(yè)技術(shù)人才信息庫，錄入4 150名專業(yè)技術(shù)人才的有關(guān)信息。認(rèn)真做好“博士服務(wù)團(tuán)”和與北京市互派干部掛職工作。

【基層黨組織建設(shè)】認(rèn)真抓《內(nèi)蒙古自治區(qū)2001~2005年農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設(shè)綱要》的組織實(shí)施。按照基層組織建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的要求，提出深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的實(shí)施意見及全區(qū)農(nóng)村牧區(qū)黨員、基層干部培訓(xùn)、組織員隊(duì)伍建設(shè)的意見。參與全區(qū)第五屆嘎查村民委員會(huì)換屆選舉的培訓(xùn)、指導(dǎo)工作。下發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)2003~2005年街道社區(qū)黨的建設(shè)綱要》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作的若干意見》，召開全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。舉辦首期全區(qū)社區(qū)干部示范班和非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，培訓(xùn)街道干部85人、非公有制黨組織負(fù)責(zé)人79人。對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)黨建工作四年規(guī)劃完成情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收、總結(jié)。確定組織部街道社區(qū)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，制定培育和指導(dǎo)的具體措施。突出抓在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員的試點(diǎn)工作，完成全區(qū)黨員隊(duì)伍狀況的調(diào)查研究和教育培訓(xùn)工作。加強(qiáng)對(duì)包頭、赤峰、錫盟等地的基層干部、黨員培訓(xùn)基地建設(shè)工作的指導(dǎo)。

【 “樹組工干部形象”】以思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為著力點(diǎn)，以開展“樹組工干部形象”為載體，努力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。部領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視機(jī)關(guān)建設(shè)，按照黨中央和自治區(qū)黨委的部署要求，始終把深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想作為一項(xiàng)首要的政治任務(wù)來抓，在組織部門率先興起學(xué)習(xí)貫徹新高潮。借鑒近兩年來開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，在中組部部署開展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育前，自治區(qū)組織部先行開展“學(xué)習(xí)十六大精神，爭(zhēng)做‘四個(gè)表率’”學(xué)習(xí)教育。中組部集中學(xué)習(xí)教育統(tǒng)一部署后，自治區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，儲(chǔ)波書記親自作批示，楊利民副書記多次了解活動(dòng)進(jìn)展情況并提出具體指導(dǎo)意見，陳朋山部長(zhǎng)出思路、抓檢查、指導(dǎo)整改措施的落實(shí)。按照自治區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，自治區(qū)組織部認(rèn)真扎實(shí)地在全區(qū)組織系統(tǒng)開展這一活動(dòng)。印發(fā)一系列文件，召開全區(qū)組織系統(tǒng)  “樹組工干部形象”專題研討會(huì)，開展征文活動(dòng)。同時(shí)，認(rèn)真抓好部機(jī)關(guān)的集中學(xué)習(xí)、交流討論、征求意見、整改提高等環(huán)節(jié)。采取“開放式”征求意見、接受監(jiān)督的方式，發(fā)出1 540份征求意見函和調(diào)查問卷，梳理、綜合、歸納79個(gè)問題和167條建議，制定有針對(duì)性和操作性的20余條整改措施，向社會(huì)公開，在部?jī)?nèi)分解，提出限時(shí)完成的要求。對(duì)涉及部機(jī)關(guān)的各類審批事項(xiàng)提出辦結(jié)時(shí)限要求，向社會(huì)公開承諾。規(guī)定干部考察工作人員“八不準(zhǔn)”，請(qǐng)社會(huì)和群眾進(jìn)行監(jiān)督?；顒?dòng)的深入開展，有力地推進(jìn)組織工作的整體進(jìn)步，有效地促進(jìn)組織部門的自身建設(shè)，廣大組工干部思想認(rèn)識(shí)水平明顯提高，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢(shì)下組織工作的政治責(zé)任感和歷史使命感。

（韓新平）