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2002卷

  • 組織
  • 【領(lǐng)導(dǎo)名錄】
    部  長(zhǎng)：楊利民（12月離任）
            陳朋山（女 12月任職）
    副部長(zhǎng)：白音德力海（蒙古族）
            包俊臣（蒙古族)
            王長(zhǎng)聚
            王威
            董樹君
    【自治區(qū)第七次黨代會(huì)的有關(guān)工作】按照全國(guó)省區(qū)市黨委換屆工作座談會(huì)和自治區(qū)黨委的指示精神，研究提出自治區(qū)第七次黨代表大會(huì)籌備工作意見。根據(jù)籌備工作意見，提出關(guān)于代表名額、比例、分配原則及產(chǎn)生辦法，下派代表候選人的提名原則，第七屆黨委委員、候補(bǔ)委員、紀(jì)委委員人選推薦、考察工作方案?；I備召開自治區(qū)第七次黨代會(huì)代表選舉工作會(huì)議，指導(dǎo)各選舉單位做好代表選舉工作，并對(duì)出席自治區(qū)第七次黨代會(huì)代表資格進(jìn)行嚴(yán)格審查。經(jīng)過(guò)反復(fù)醞釀，提出兩委委員分布單位的建議名單和候選人初步人選。承擔(dān)黨代會(huì)秘書處組織組的工作。
    【農(nóng)村牧區(qū)“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)活動(dòng)】全區(qū)第一批農(nóng)村牧區(qū)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育中，有2.2萬(wàn)個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和站所、旗縣（市區(qū)）部門的35.23萬(wàn)人參加。第二批在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上于11月全面展開，有1.33萬(wàn)個(gè)嘎查村的7.9萬(wàn)名嘎查村干部參加。廣大基層干部普遍受到深刻教育，思想覺悟有新的提高，工作作風(fēng)發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變；真心誠(chéng)意為群眾辦實(shí)事，密切黨群干群關(guān)系；加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，提高農(nóng)村牧區(qū)的生產(chǎn)力水平；以學(xué)教活動(dòng)促基層組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
    【國(guó)有企業(yè)“三講” “三個(gè)代表”學(xué)習(xí)活動(dòng)】全區(qū)國(guó)有大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員“三講”、“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育從3月底開始，于11月中旬基本結(jié)束。全區(qū)由自治區(qū)黨委管理領(lǐng)導(dǎo)班子的直屬企業(yè)共21戶，其中，開展“三講”學(xué)教的13戶，開展“三個(gè)代表”學(xué)教的7戶。絕大部分區(qū)直企業(yè)的二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員也都開展了學(xué)習(xí)教育。146戶盟市管理的國(guó)有企業(yè)中，開展“三講”的86戶，開展“三個(gè)代表”學(xué)教的60戶。通過(guò)學(xué)教活動(dòng)，各企業(yè)找到影響企業(yè)改革與發(fā)展的主要問(wèn)題，明確企業(yè)的奮斗目標(biāo)和發(fā)展方向，并積極落實(shí)整改措施，有力地促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，全區(qū)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有明顯提高。
    【領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)】
        領(lǐng)導(dǎo)班子  考核調(diào)整全區(qū)各級(jí)黨委和組織部門采取有效措施，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，班子結(jié)構(gòu)得到改善，整體功能不斷增強(qiáng)。全年共向自治區(qū)黨委提交盟市廳局級(jí)干部任免人選709人，其中少數(shù)民族干部260人（蒙古族231人），女干部59人，非中共黨員干部34人，易地交流58人；任免正處級(jí)干部140人，其中旗縣黨政正職20人；任免企業(yè)干部50人，副廳級(jí)單位班子成員16人。按照自治區(qū)黨委的部署，是年3月至6月，對(duì)全區(qū)12個(gè)盟市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，自治區(qū)直屬黨政群機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)機(jī)關(guān)和法檢兩院共60個(gè)部門及19所大專院校、3戶大型國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行了全面考察。共有4 106名副處級(jí)以上干部參加了大會(huì)民主測(cè)評(píng)和民主推薦，與4 868名副處級(jí)以上干部進(jìn)行談話。通過(guò)考察，了解領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的情況，掌握一批近期可以擔(dān)任盟市、廳局領(lǐng)導(dǎo)班子正職的后備干部人選和優(yōu)秀年輕干部。還對(duì)16戶區(qū)直國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核調(diào)整，調(diào)整任免干部50名。
    市換屆工作指導(dǎo)完成呼市、包頭、烏海黨委換屆，赤峰市人大、政協(xié)換屆，伊盟撤盟設(shè)立鄂爾多斯市召開第一次黨代會(huì)和第一屆人代會(huì)、政協(xié)會(huì)的有關(guān)工作。
    【干部制度改革】
        制度建設(shè)  在全區(qū)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度、選人用人責(zé)任制、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制、任前公示制，試行考察預(yù)告制和差額考察制，在烏海市、呼盟進(jìn)行黨委討論決定干部票決制試點(diǎn)工作，先后以自治區(qū)黨委或組織部文件下發(fā)《關(guān)于公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的試行辦法》、《實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制的規(guī)定》、《實(shí)行選人用人責(zé)任制的規(guī)定》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)縣處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》和《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議組織辦法》等項(xiàng)制度。
        干部實(shí)績(jī)考核堅(jiān)持和完善實(shí)績(jī)考核制度，順利完成2000年度實(shí)績(jī)考核工作，制定下達(dá)2001年考核目標(biāo)，認(rèn)真抓好平時(shí)監(jiān)控工作，促進(jìn)了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。
    【干部隊(duì)伍建設(shè)】
       后備干部工作  下發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部工作的通知》，制定《2001—2003年培養(yǎng)選拔年輕干部的規(guī)劃》。對(duì)各盟市、廳局上報(bào)的后備干部人選進(jìn)行認(rèn)真審核和重新確認(rèn)，編印分級(jí)分類的盟市廳局級(jí)后備干部名冊(cè)，整理考核檔案，實(shí)現(xiàn)微機(jī)處理。制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者后備人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)后備人才隊(duì)伍建設(shè)。上半年從區(qū)直機(jī)關(guān)選派25名年輕干部到旗縣掛職，從盟市廳局選派33名干部到黨中央、國(guó)家機(jī)關(guān)和沿海發(fā)達(dá)省市掛職，從邊境旗市選派19名年輕干部到自治區(qū)政府綜合部門掛職。下半年選派20名縣處級(jí)以上干部和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員赴北京市掛職鍛煉。同時(shí)，從區(qū)內(nèi)外高等院校選拔應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生116名。
        干部教育培訓(xùn)召開全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議，建立干部教育培訓(xùn)聯(lián)席會(huì)議制度。以自治區(qū)黨委文件下發(fā)《〈2001年—2005年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃〉實(shí)施意見》，明確自治區(qū)干部教育培訓(xùn)工作的目標(biāo)和具體措施。與自治區(qū)黨委宣傳部聯(lián)合制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步完善縣級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度的意見》。舉辦首期赴美中青年領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)班，選派20名處級(jí)以上中青年干部到美國(guó)進(jìn)行為期半年的培訓(xùn)。通過(guò)各種渠道共組織培訓(xùn)縣級(jí)以上干部2 913人。進(jìn)一步加強(qiáng)黨校學(xué)員管理，內(nèi)蒙古黨校春季班入學(xué)率達(dá)90%以上，秋季班入學(xué)率達(dá)98%以上。
    知識(shí)分子工作進(jìn)一步完善“人才信息軟件系統(tǒng)”并在全區(qū)推廣使用。分3個(gè)組深入37個(gè)大專院校、科研院所和大中型企業(yè)對(duì)優(yōu)秀高級(jí)人才進(jìn)行了考核，掌握了一批優(yōu)秀“三高”人才。認(rèn)真完成國(guó)家7名“博士服務(wù)團(tuán)”成員到盟市掛職的有關(guān)工作。
        干部監(jiān)督組成檢查組對(duì)自治區(qū)部分廳局貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的情況進(jìn)行全面檢查。對(duì)擬提拔干部在任前公示中反映的問(wèn)題作認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。落實(shí)省部級(jí)現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部家庭財(cái)產(chǎn)報(bào)告制度和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度的有關(guān)工作。
        干部宏觀管理修訂《自治區(qū)黨委管理干部職務(wù)名稱表》，進(jìn)一步改革和理順干部管理體制，加強(qiáng)干部的宏觀管理。
    【基層黨組織建設(shè)】
        農(nóng)村牧區(qū)  制定并以自治區(qū)黨委名義下發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)2001—2005年農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設(shè)綱要》，提出年度任務(wù)和目標(biāo)。針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村牧區(qū)在推進(jìn)基層民主政治建設(shè)中出現(xiàn)的村級(jí)“兩委”班子關(guān)系的問(wèn)題，在全區(qū)嘎查村黨支部換屆選舉工作中試行“兩推一選”。全年共整頓蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委457個(gè)，調(diào)整班子成員3 488名，其中黨委書記397名，蘇木達(dá)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)437名。整頓嘎查村黨支部2 994個(gè)，調(diào)整班子成員3 999個(gè)，其中黨支部書記1 495名。有1 002個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實(shí)現(xiàn)了“六個(gè)好”目標(biāo)，已實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)“六個(gè)好”黨委393個(gè)；有10 765個(gè)嘎查村黨支部實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)好”目標(biāo)，已實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)的“五個(gè)好”黨支部3 719個(gè)，有1 093個(gè)后進(jìn)支部變化明顯，有492個(gè)貧困嘎查村脫貧。鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。在全區(qū)實(shí)施了蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村干部“素質(zhì)教育工程”，共培訓(xùn)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部47 812人，培訓(xùn)嘎查村干部74 515人。通過(guò)學(xué)歷培訓(xùn)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和異地培訓(xùn)，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中，大專以上文化程度者達(dá)969名，占62.44%；嘎查村黨支部書記中，高中（中專）以上文化程度達(dá)6 125名，占46.93%。集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步壯大，嘎查村集體經(jīng)濟(jì)收入在萬(wàn)元以上的占85.17%。
        企業(yè)在國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步推行“雙向進(jìn)入，交叉任職”的辦法，在實(shí)行產(chǎn)權(quán)代表委任制和經(jīng)營(yíng)管理者聘用制方面進(jìn)行積極探索。全區(qū)國(guó)有公司制企業(yè)黨委委員進(jìn)入董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的比例達(dá)到71.5%。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)實(shí)施破產(chǎn)、關(guān)閉企業(yè)黨建工作的檢查指導(dǎo)，總結(jié)包頭起重設(shè)備有限責(zé)任公司黨建工作的經(jīng)驗(yàn)，在全國(guó)停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)黨建工作座談會(huì)上作典型交流。在抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建中，確定內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)股份公司和包頭和發(fā)稀土股份公司為聯(lián)系點(diǎn)，進(jìn)行具體指導(dǎo)。根據(jù)非公有制企業(yè)的不同情況，采取不同措施，注意分類指導(dǎo)，全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織組建率明顯提高。全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，應(yīng)建黨組織1 756戶，已建立黨組織1 677戶。
    街道社區(qū)全面完成《內(nèi)蒙古自治區(qū)1999—2001年街道黨的建設(shè)規(guī)劃》提出的目標(biāo)任務(wù)，全區(qū)街道黨委實(shí)現(xiàn)“五個(gè)有”目標(biāo)的209個(gè)，占96.8%；社區(qū)黨支部實(shí)現(xiàn)“四個(gè)有”目標(biāo)的2 302個(gè)，占81.3%；達(dá)到“一居一支部”要求的2 807個(gè)，占94.8%；解決辦公場(chǎng)所的居委會(huì)2 804個(gè)，占94.7%。赤峰市紅山區(qū)抓街道社區(qū)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)中小城市街道社區(qū)黨建工作座談會(huì)上作了典型交流。
        機(jī)關(guān) 高校完成《內(nèi)蒙古自治區(qū)1999—2002年黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)工作規(guī)劃》提出的年度目標(biāo)任務(wù)，全區(qū)實(shí)現(xiàn)“五個(gè)好”的機(jī)關(guān)黨組織17 289個(gè)，占80%。召開了呼市、包頭地區(qū)高校黨建工作座談會(huì)和呼市地區(qū)高校組織部長(zhǎng)座談會(huì)，對(duì)新形勢(shì)下高校黨建和思想政治工作進(jìn)行了深入研究和探討。
        黨員教育管理認(rèn)真完成擬受表彰的全國(guó)、全區(qū)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人的評(píng)選、考核、推薦和報(bào)批工作，圓滿完成全區(qū)慶祝建黨80周年大會(huì)等會(huì)議的籌備工作。組織開展慶祝建黨80周年系列活動(dòng)。在內(nèi)蒙古電視臺(tái)開辦《黨旗飄飄》和《時(shí)代先鋒》欄目。制作的反映自治區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡的電視片《沙窩里的金月亮》，獲得中組部展播節(jié)目?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)。堅(jiān)持和完善流動(dòng)黨員活動(dòng)證制度、黨支部“三會(huì)一課”制度和民主評(píng)議黨員制度，加強(qiáng)了基層干部、黨員培訓(xùn)基地建設(shè)。至年底，全區(qū)有40 510個(gè)黨支部和700 514名黨員參加了民主評(píng)議。有48 525個(gè)黨員受到表彰，占參評(píng)黨員的6.93%，其中被授予優(yōu)秀黨員稱號(hào)的32 900名，占參評(píng)黨員的4.7%。有673名不合格黨員受到處置。
        發(fā)展黨員堅(jiān)持把在農(nóng)村牧區(qū)、企業(yè)生產(chǎn)一線和少數(shù)民族、婦女中發(fā)展黨員作為工作重點(diǎn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，突出抓入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。全年發(fā)展的新黨員中婦女占32.47%；少數(shù)民族占23.7%；35歲以下的占72.10%；高中以上文化的占82.33%；工作在企業(yè)、農(nóng)村牧區(qū)和教學(xué)科研一線的占49.13%。黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步改善。參加全國(guó)發(fā)展黨員工作座談會(huì)，在會(huì)上介紹自治區(qū)發(fā)展黨員工作的有關(guān)情況。
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  • 【領(lǐng)導(dǎo)名錄】
    部  長(zhǎng)：楊利民（12月離任）
            陳朋山（女 12月任職）
    副部長(zhǎng)：白音德力海（蒙古族）
            包俊臣（蒙古族)
            王長(zhǎng)聚
            王威
            董樹君
    【自治區(qū)第七次黨代會(huì)的有關(guān)工作】按照全國(guó)省區(qū)市黨委換屆工作座談會(huì)和自治區(qū)黨委的指示精神，研究提出自治區(qū)第七次黨代表大會(huì)籌備工作意見。根據(jù)籌備工作意見，提出關(guān)于代表名額、比例、分配原則及產(chǎn)生辦法，下派代表候選人的提名原則，第七屆黨委委員、候補(bǔ)委員、紀(jì)委委員人選推薦、考察工作方案?；I備召開自治區(qū)第七次黨代會(huì)代表選舉工作會(huì)議，指導(dǎo)各選舉單位做好代表選舉工作，并對(duì)出席自治區(qū)第七次黨代會(huì)代表資格進(jìn)行嚴(yán)格審查。經(jīng)過(guò)反復(fù)醞釀，提出兩委委員分布單位的建議名單和候選人初步人選。承擔(dān)黨代會(huì)秘書處組織組的工作。
    【農(nóng)村牧區(qū)“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)活動(dòng)】全區(qū)第一批農(nóng)村牧區(qū)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育中，有2.2萬(wàn)個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和站所、旗縣（市區(qū)）部門的35.23萬(wàn)人參加。第二批在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上于11月全面展開，有1.33萬(wàn)個(gè)嘎查村的7.9萬(wàn)名嘎查村干部參加。廣大基層干部普遍受到深刻教育，思想覺悟有新的提高，工作作風(fēng)發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變；真心誠(chéng)意為群眾辦實(shí)事，密切黨群干群關(guān)系；加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，提高農(nóng)村牧區(qū)的生產(chǎn)力水平；以學(xué)教活動(dòng)促基層組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
    【國(guó)有企業(yè)“三講” “三個(gè)代表”學(xué)習(xí)活動(dòng)】全區(qū)國(guó)有大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員“三講”、“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育從3月底開始，于11月中旬基本結(jié)束。全區(qū)由自治區(qū)黨委管理領(lǐng)導(dǎo)班子的直屬企業(yè)共21戶，其中，開展“三講”學(xué)教的13戶，開展“三個(gè)代表”學(xué)教的7戶。絕大部分區(qū)直企業(yè)的二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員也都開展了學(xué)習(xí)教育。146戶盟市管理的國(guó)有企業(yè)中，開展“三講”的86戶，開展“三個(gè)代表”學(xué)教的60戶。通過(guò)學(xué)教活動(dòng)，各企業(yè)找到影響企業(yè)改革與發(fā)展的主要問(wèn)題，明確企業(yè)的奮斗目標(biāo)和發(fā)展方向，并積極落實(shí)整改措施，有力地促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，全區(qū)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有明顯提高。
    【領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)】
        領(lǐng)導(dǎo)班子  考核調(diào)整全區(qū)各級(jí)黨委和組織部門采取有效措施，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，班子結(jié)構(gòu)得到改善，整體功能不斷增強(qiáng)。全年共向自治區(qū)黨委提交盟市廳局級(jí)干部任免人選709人，其中少數(shù)民族干部260人（蒙古族231人），女干部59人，非中共黨員干部34人，易地交流58人；任免正處級(jí)干部140人，其中旗縣黨政正職20人；任免企業(yè)干部50人，副廳級(jí)單位班子成員16人。按照自治區(qū)黨委的部署，是年3月至6月，對(duì)全區(qū)12個(gè)盟市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，自治區(qū)直屬黨政群機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)機(jī)關(guān)和法檢兩院共60個(gè)部門及19所大專院校、3戶大型國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行了全面考察。共有4 106名副處級(jí)以上干部參加了大會(huì)民主測(cè)評(píng)和民主推薦，與4 868名副處級(jí)以上干部進(jìn)行談話。通過(guò)考察，了解領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的情況，掌握一批近期可以擔(dān)任盟市、廳局領(lǐng)導(dǎo)班子正職的后備干部人選和優(yōu)秀年輕干部。還對(duì)16戶區(qū)直國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核調(diào)整，調(diào)整任免干部50名。
    市換屆工作指導(dǎo)完成呼市、包頭、烏海黨委換屆，赤峰市人大、政協(xié)換屆，伊盟撤盟設(shè)立鄂爾多斯市召開第一次黨代會(huì)和第一屆人代會(huì)、政協(xié)會(huì)的有關(guān)工作。
    【干部制度改革】
        制度建設(shè)  在全區(qū)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度、選人用人責(zé)任制、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制、任前公示制，試行考察預(yù)告制和差額考察制，在烏海市、呼盟進(jìn)行黨委討論決定干部票決制試點(diǎn)工作，先后以自治區(qū)黨委或組織部文件下發(fā)《關(guān)于公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的試行辦法》、《實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制的規(guī)定》、《實(shí)行選人用人責(zé)任制的規(guī)定》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)縣處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》和《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議組織辦法》等項(xiàng)制度。
        干部實(shí)績(jī)考核堅(jiān)持和完善實(shí)績(jī)考核制度，順利完成2000年度實(shí)績(jī)考核工作，制定下達(dá)2001年考核目標(biāo)，認(rèn)真抓好平時(shí)監(jiān)控工作，促進(jìn)了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。
    【干部隊(duì)伍建設(shè)】
       后備干部工作  下發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部工作的通知》，制定《2001—2003年培養(yǎng)選拔年輕干部的規(guī)劃》。對(duì)各盟市、廳局上報(bào)的后備干部人選進(jìn)行認(rèn)真審核和重新確認(rèn)，編印分級(jí)分類的盟市廳局級(jí)后備干部名冊(cè)，整理考核檔案，實(shí)現(xiàn)微機(jī)處理。制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者后備人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)后備人才隊(duì)伍建設(shè)。上半年從區(qū)直機(jī)關(guān)選派25名年輕干部到旗縣掛職，從盟市廳局選派33名干部到黨中央、國(guó)家機(jī)關(guān)和沿海發(fā)達(dá)省市掛職，從邊境旗市選派19名年輕干部到自治區(qū)政府綜合部門掛職。下半年選派20名縣處級(jí)以上干部和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員赴北京市掛職鍛煉。同時(shí)，從區(qū)內(nèi)外高等院校選拔應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生116名。
        干部教育培訓(xùn)召開全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議，建立干部教育培訓(xùn)聯(lián)席會(huì)議制度。以自治區(qū)黨委文件下發(fā)《〈2001年—2005年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃〉實(shí)施意見》，明確自治區(qū)干部教育培訓(xùn)工作的目標(biāo)和具體措施。與自治區(qū)黨委宣傳部聯(lián)合制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步完善縣級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度的意見》。舉辦首期赴美中青年領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)班，選派20名處級(jí)以上中青年干部到美國(guó)進(jìn)行為期半年的培訓(xùn)。通過(guò)各種渠道共組織培訓(xùn)縣級(jí)以上干部2 913人。進(jìn)一步加強(qiáng)黨校學(xué)員管理，內(nèi)蒙古黨校春季班入學(xué)率達(dá)90%以上，秋季班入學(xué)率達(dá)98%以上。
    知識(shí)分子工作進(jìn)一步完善“人才信息軟件系統(tǒng)”并在全區(qū)推廣使用。分3個(gè)組深入37個(gè)大專院校、科研院所和大中型企業(yè)對(duì)優(yōu)秀高級(jí)人才進(jìn)行了考核，掌握了一批優(yōu)秀“三高”人才。認(rèn)真完成國(guó)家7名“博士服務(wù)團(tuán)”成員到盟市掛職的有關(guān)工作。
        干部監(jiān)督組成檢查組對(duì)自治區(qū)部分廳局貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的情況進(jìn)行全面檢查。對(duì)擬提拔干部在任前公示中反映的問(wèn)題作認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。落實(shí)省部級(jí)現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部家庭財(cái)產(chǎn)報(bào)告制度和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度的有關(guān)工作。
        干部宏觀管理修訂《自治區(qū)黨委管理干部職務(wù)名稱表》，進(jìn)一步改革和理順干部管理體制，加強(qiáng)干部的宏觀管理。
    【基層黨組織建設(shè)】
        農(nóng)村牧區(qū)  制定并以自治區(qū)黨委名義下發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)2001—2005年農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設(shè)綱要》，提出年度任務(wù)和目標(biāo)。針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村牧區(qū)在推進(jìn)基層民主政治建設(shè)中出現(xiàn)的村級(jí)“兩委”班子關(guān)系的問(wèn)題，在全區(qū)嘎查村黨支部換屆選舉工作中試行“兩推一選”。全年共整頓蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委457個(gè)，調(diào)整班子成員3 488名，其中黨委書記397名，蘇木達(dá)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)437名。整頓嘎查村黨支部2 994個(gè)，調(diào)整班子成員3 999個(gè)，其中黨支部書記1 495名。有1 002個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實(shí)現(xiàn)了“六個(gè)好”目標(biāo)，已實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)“六個(gè)好”黨委393個(gè)；有10 765個(gè)嘎查村黨支部實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)好”目標(biāo)，已實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)的“五個(gè)好”黨支部3 719個(gè)，有1 093個(gè)后進(jìn)支部變化明顯，有492個(gè)貧困嘎查村脫貧。鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。在全區(qū)實(shí)施了蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村干部“素質(zhì)教育工程”，共培訓(xùn)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部47 812人，培訓(xùn)嘎查村干部74 515人。通過(guò)學(xué)歷培訓(xùn)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和異地培訓(xùn)，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中，大專以上文化程度者達(dá)969名，占62.44%；嘎查村黨支部書記中，高中（中專）以上文化程度達(dá)6 125名，占46.93%。集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步壯大，嘎查村集體經(jīng)濟(jì)收入在萬(wàn)元以上的占85.17%。
        企業(yè)在國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步推行“雙向進(jìn)入，交叉任職”的辦法，在實(shí)行產(chǎn)權(quán)代表委任制和經(jīng)營(yíng)管理者聘用制方面進(jìn)行積極探索。全區(qū)國(guó)有公司制企業(yè)黨委委員進(jìn)入董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的比例達(dá)到71.5%。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)實(shí)施破產(chǎn)、關(guān)閉企業(yè)黨建工作的檢查指導(dǎo)，總結(jié)包頭起重設(shè)備有限責(zé)任公司黨建工作的經(jīng)驗(yàn)，在全國(guó)停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)黨建工作座談會(huì)上作典型交流。在抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建中，確定內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)股份公司和包頭和發(fā)稀土股份公司為聯(lián)系點(diǎn)，進(jìn)行具體指導(dǎo)。根據(jù)非公有制企業(yè)的不同情況，采取不同措施，注意分類指導(dǎo)，全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織組建率明顯提高。全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，應(yīng)建黨組織1 756戶，已建立黨組織1 677戶。
    街道社區(qū)全面完成《內(nèi)蒙古自治區(qū)1999—2001年街道黨的建設(shè)規(guī)劃》提出的目標(biāo)任務(wù)，全區(qū)街道黨委實(shí)現(xiàn)“五個(gè)有”目標(biāo)的209個(gè)，占96.8%；社區(qū)黨支部實(shí)現(xiàn)“四個(gè)有”目標(biāo)的2 302個(gè)，占81.3%；達(dá)到“一居一支部”要求的2 807個(gè)，占94.8%；解決辦公場(chǎng)所的居委會(huì)2 804個(gè)，占94.7%。赤峰市紅山區(qū)抓街道社區(qū)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)中小城市街道社區(qū)黨建工作座談會(huì)上作了典型交流。
        機(jī)關(guān) 高校完成《內(nèi)蒙古自治區(qū)1999—2002年黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)工作規(guī)劃》提出的年度目標(biāo)任務(wù)，全區(qū)實(shí)現(xiàn)“五個(gè)好”的機(jī)關(guān)黨組織17 289個(gè)，占80%。召開了呼市、包頭地區(qū)高校黨建工作座談會(huì)和呼市地區(qū)高校組織部長(zhǎng)座談會(huì)，對(duì)新形勢(shì)下高校黨建和思想政治工作進(jìn)行了深入研究和探討。
        黨員教育管理認(rèn)真完成擬受表彰的全國(guó)、全區(qū)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人的評(píng)選、考核、推薦和報(bào)批工作，圓滿完成全區(qū)慶祝建黨80周年大會(huì)等會(huì)議的籌備工作。組織開展慶祝建黨80周年系列活動(dòng)。在內(nèi)蒙古電視臺(tái)開辦《黨旗飄飄》和《時(shí)代先鋒》欄目。制作的反映自治區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡的電視片《沙窩里的金月亮》，獲得中組部展播節(jié)目?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)。堅(jiān)持和完善流動(dòng)黨員活動(dòng)證制度、黨支部“三會(huì)一課”制度和民主評(píng)議黨員制度，加強(qiáng)了基層干部、黨員培訓(xùn)基地建設(shè)。至年底，全區(qū)有40 510個(gè)黨支部和700 514名黨員參加了民主評(píng)議。有48 525個(gè)黨員受到表彰，占參評(píng)黨員的6.93%，其中被授予優(yōu)秀黨員稱號(hào)的32 900名，占參評(píng)黨員的4.7%。有673名不合格黨員受到處置。
        發(fā)展黨員堅(jiān)持把在農(nóng)村牧區(qū)、企業(yè)生產(chǎn)一線和少數(shù)民族、婦女中發(fā)展黨員作為工作重點(diǎn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，突出抓入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。全年發(fā)展的新黨員中婦女占32.47%；少數(shù)民族占23.7%；35歲以下的占72.10%；高中以上文化的占82.33%；工作在企業(yè)、農(nóng)村牧區(qū)和教學(xué)科研一線的占49.13%。黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步改善。參加全國(guó)發(fā)展黨員工作座談會(huì)，在會(huì)上介紹自治區(qū)發(fā)展黨員工作的有關(guān)情況。
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