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【內蒙古自治區(qū)總工會領導名錄】

主  席：尤仁（蒙古族）

副主席：韓毅順  呼爾查（蒙古族）  崔明龍  徐保田  金華（女 蒙古族）

【概況】  2000年，內蒙古自治區(qū)各級工會組織，以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導，按照“三個代表”重要思想要求，認真學習貫徹黨的十五屆四中、五中全會，全總執(zhí)委會議和自治區(qū)黨委全委會議精神，在自治區(qū)黨委和全總的領導下，緊緊圍繞自治區(qū)的工作大局，積極推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的落實，進一步突出和履行維護職能，努力實現(xiàn)工會重點工作的突破和自身改革與建設的加強，保護、調動和發(fā)揮各族職工投身西部大開發(fā)，為全區(qū)經(jīng)濟建設做貢獻的積極性，各方面工作都取得了較好成績，在自治區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了應有的作用。一是把握大局，團結動員各族職工投身西部大開發(fā)，為自治區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。二是從講政治、講大局的高度，采取有力措施，努力實現(xiàn)新建企業(yè)工會組建工作新突破。三是深入實施送溫暖工程，充分履行幫扶特困職工“第一責任人”的職責，積極協(xié)助黨政部門做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作。四是大力推行平等協(xié)商和集體合同制度，促進企業(yè)協(xié)調穩(wěn)定勞動關系的建立。全區(qū)新增建立平等協(xié)商、集體合同制度的單位1 162家。五是堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，大力推行廠務公開。全區(qū)有1 893家企業(yè)開展了職代會民主評議企業(yè)領導干部工作。六是推動國有獨資和國有控股企業(yè)建立職工董事和職工監(jiān)事制度工作有新的進展。全區(qū)68家規(guī)范建立現(xiàn)代企業(yè)制度的國有大中型企業(yè)中，有29家建立職工董事和職工監(jiān)事制度。七是加強和改進職工思想政治工作，促進職工隊伍整體素質的提高。八是按照“三個代表”的要求，進一步加快自身改革和建設的步伐，使工會的組織體制、活動方式和工會干部的思想觀念、工作作風，更好地適應新形勢下工會工作的要求，增強了為基層服務、為職工服務、為實現(xiàn)工會重點工作突破服務的能力。

【全國總工會主席視察自治區(qū)工會工作】  9月3日至9日，中共中央政治局常委、黨中央書記處書記、全國總工會主席尉健行來內蒙古視察工作。9月7日，尉建行到自治區(qū)總工會看望總工會機關干部職工并與自治區(qū)駐呼各產(chǎn)業(yè)工會、自治區(qū)總工會各部門、直屬單位負責人進行了座談；自治區(qū)黨委書記劉明祖，自治區(qū)黨委副書記白志健，自治區(qū)黨委常委、總工會主席尤仁，自治區(qū)黨委常委、秘書長任亞平參加了座談。座談會上，尤仁重點匯報了自治區(qū)新建企業(yè)工會組建工作；自治區(qū)總工會副主席韓毅順就工會在自治區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中發(fā)揮的作用進行了匯報；呼和浩特市總工會、呼和浩特鐵路局工會負責人也分別作了發(fā)言。尉健行在聽取匯報后，對內蒙古自治區(qū)的工會工作給予了充分肯定，并對認真落實“五突破一加強”，以建設“職工之家”活動為載體推進“五突破一加強”工作的落實，充分發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督作用，依靠廣大職工加強企業(yè)黨風廉政建設等工作，作了重要指示。陪同尉建行主席來視察的還有全國總工會副主席、書記處第一書記張俊九、全國總工會政研室主任李永海。

【企業(yè)工會組建】  自治區(qū)總工會和各級工會組織，不斷提高對新建企業(yè)工會組建工作的認識，把新建企業(yè)工會組建工作作為“五突破一加強”的重中之重來抓，取得了新的進展。一是主動爭取黨委領導和政府支持，把新建企業(yè)工會組建工作納入重要議事日程。自治區(qū)黨委常委會先后3次聽取了區(qū)總關于新建企業(yè)工會組建工作的專題匯報，并下發(fā)相應文件；批準成立由自治區(qū)黨委、政府有關領導牽頭，自治區(qū)有關部門負責人參加的自治區(qū)新建企業(yè)工會組建工作領導小組；制發(fā)《內蒙古自治區(qū)黨委關于加強新建企業(yè)工會組建工作的意見》（內黨發(fā)〔2000〕22號），對各級黨政機關及有關部門推進新建企業(yè)工會組建工作提出具體要求。自治區(qū)總工會還會同自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)經(jīng)貿委、外經(jīng)貿廳、工商局、鄉(xiāng)企局聯(lián)合發(fā)文，共同推進新建企業(yè)工會組建工作。全區(qū)12個盟市都成立相應的工作機構，加強對新建企業(yè)建會工作的領導；9個盟市以黨委名義發(fā)文或轉發(fā)工會關于加強新建企業(yè)工會組建工作的相關文件；部分盟市委還召開專題常委會會議或以黨委名義召開工作會議，研究部署新建企業(yè)建會工作；部分盟市、旗縣經(jīng)貿委、工商局等部門，在審查或批準合同、企業(yè)章程、注冊登記和執(zhí)行勞動監(jiān)察時，督促新建企業(yè)在規(guī)定的期限內組建工會，收到良好實效。全區(qū)已初步形成了“黨委領導、政府支持、工會主抓、多方配合”的新建企業(yè)工會組建工作新格局。全區(qū)有職工407.6萬人，有會員268萬人，入會率65.85%。其中，新增新建企業(yè)工會3 039家。

【評選表彰全區(qū)勞模 推薦全國勞模】  為弘揚勞動模范的先進事跡，進一步激發(fā)和調動全區(qū)各族人民群眾的積極性，推進全區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設，自治區(qū)黨委、政府決定，在“五一”期間召開全區(qū)勞動模范和先進工作者表彰大會。為做好大會的籌備工作，自治區(qū)成立了由自治區(qū)黨委副書記烏云其木格為主任，自治區(qū)黨委常委、總工會主席尤仁，自治區(qū)副主席 ***為副主任，21個部委辦廳局負責人參加的自治區(qū)勞動模范和先進工作者表彰大會籌備委員會，統(tǒng)一領導全區(qū)勞模的評選和表彰大會的各項工作?；I委會辦公室設在自治區(qū)總工會，承辦各項具體工作。自治區(qū)勞模大會籌委會于4月18日審核批準了全區(qū)72名全國勞模推薦人選名單和全區(qū)勞動模范和先進工作者名單。4月25日，自治區(qū)勞動模范和先進工作者表彰大會在呼和浩特隆重召開。自治區(qū)黨委、政府、人大、政協(xié)、軍區(qū)的主要領導出席大會，大會由自治區(qū)主席云布龍主持。自治區(qū)黨委書記劉明祖代表自治區(qū)黨委、政府發(fā)表講話，自治區(qū)副主席 ***宣讀了《內蒙古自治區(qū)人民政府關于表彰勞動模范和先進工作者的決定》。全體勞動模范和先進工作者向全區(qū)各族職工群眾發(fā)出了《倡議書》。

【送溫暖工程及再就業(yè)】  各級工會認真履行幫扶特困“第一責任人”職責，積極協(xié)助政府做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作，促進了職工隊伍和社會的穩(wěn)定。開展的幫扶萬戶特困職工活動，使5 421戶困難職工家庭實現(xiàn)脫貧。元旦、春節(jié)開展的送溫暖活動，發(fā)放慰問款2 378.5萬元，慰問困難企業(yè)1 712家，困難職工79 052戶。全區(qū)黨政工領導干部累計聯(lián)系特困職工家庭35 143戶，已有16 718戶脫貧。11個盟市、94個旗縣（市區(qū)）和754個基層企事業(yè)單位建立了扶困基金，共籌集基金8 138萬元，扶持困難企業(yè)718個，幫扶困難職工22.9萬人次。累計建立職工消費合作社1 500家，是年為職工讓利516.9萬元。參加互助補充保險職工人數(shù)新增15.6萬人，保險金額增加3 266.6萬元?；ブ鷥鹑霑藬?shù)增加23.4萬人，儲金金額增加1 110.7萬元。全區(qū)工會組織建立的再就業(yè)服務、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等機構，培訓下崗職工25.9萬人，幫助3.05萬名下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)。自治區(qū)總工會還在全區(qū)范圍內開展了下崗職工爭創(chuàng)就業(yè)崗位活動。

【廠務公開制】  為進一步加強對推行廠務公開工作的領導，經(jīng)自治區(qū)黨委批準，將自治區(qū)廠務公開協(xié)調小組充實調整為由黨委、政府領導分別擔任正副組長的自治區(qū)廠務公開領導小組。12個盟市和有關廳局、大部分旗縣及多數(shù)企業(yè)，建立了廠務公開協(xié)調領導小組及辦事機構，形成了黨委統(tǒng)一領導，黨政工齊抓共管，紀檢委、經(jīng)貿委等部門密切配合的推行廠務公開制度的工作體制和運行機制。自治區(qū)廠務公開領導小組制定了《推行廠務公開制度工作計劃》，并把這項工作列入自治區(qū)黨委、政府對盟市廳局領導班子實績考核目標。12個盟市、96個旗縣結合本地區(qū)實際，及時制定實施辦法或實施方案，在抓好試點的基礎上，大力推行。各地區(qū)、各單位注意把實行廠務公開、加強職代會制度建設與建立現(xiàn)代企業(yè)制度、加強企業(yè)管理結合起來，推動廠務公開不斷向質量、品種、效率、效益、安全等生產(chǎn)經(jīng)營領域延伸。自治區(qū)及部分盟市還召開經(jīng)驗交流會議，總結經(jīng)驗，推廣典型，促進了這一工作的深入開展。全區(qū)97.2%的國有大中型企業(yè)、86.7%的集體企業(yè)實行了廠務公開制度。全區(qū)廠務公開交流會5月10日在呼和浩特召開。全區(qū)12個盟市、自治區(qū)各產(chǎn)業(yè)的代表100多人參加會議。會上，總結和交流推行廠務公開的先進經(jīng)驗，研究和部署工作，進一步推動全區(qū)廠務公開工作的深入開展。自治區(qū)黨委常委、總工會主席尤仁，自治區(qū)副主席 ***，自治區(qū)紀委、經(jīng)貿委、總工會的負責同志出席會議。尤仁、 ***分別作重要講話。自治區(qū)紀委、經(jīng)貿委負責人分別從各自的工作角度作發(fā)言。15位來自不同地區(qū)、不同行業(yè)的代表在會議上作經(jīng)驗介紹。

【“五突破一加強”工作會議】  自治區(qū)工會“五突破一加強”工作會議7月13日至15日在呼和浩特召開。自治區(qū)各盟市、自治區(qū)各產(chǎn)業(yè)、縣級市工會，阿左旗工會，呼和浩特市、包頭市、烏海市、赤峰市、通遼市所轄區(qū)總工會的主席，各盟市工會組織部長，以及自治區(qū)總工會機關各部門、直屬事業(yè)單位、直屬基層工會主要負責人參加了會議。會上，總結交流全區(qū)工會“五突破一加強”等重點工作的情況和經(jīng)驗，研究部署以加強新建企業(yè)工會組建工作為重點，努力推動全區(qū)“五突破一加強”工作。自治區(qū)黨委常委、總工會主席尤仁，作了題為《認真學習貫徹“三個代表”重要思想，努力推進工會“五突破一加強”工作》的重要講話，自治區(qū)總工會五位副主席從各自分管工作的角度作了專題發(fā)言。包頭市總工會等10個單位作了大會典型發(fā)言。會議要求各級工會必須站在“三個代表”的高度，進一步提高認識、統(tǒng)一思想，切實把新建企業(yè)工會組建工作作為重大而緊迫的第一任務來抓，推動全區(qū)新建企業(yè)工會組建工作的深入發(fā)展。同時，要善于把新建企業(yè)工會組建工作與其它各項重點工作緊密結合起來，以工會組建帶動其它各項工作的開展。

【“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”活動】  為增強職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，發(fā)揮各族職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新中的主力軍作用，調動各族職工投身西部大開發(fā)的積極性，自治區(qū)總工會在全區(qū)開展了職工投身西部大開發(fā)“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”活動。堅持經(jīng)濟技術創(chuàng)新與管理制度創(chuàng)新的有機結合，把建立健全企業(yè)的技術創(chuàng)新體系作為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內容和搞好搞活國有大中型企業(yè)的關鍵環(huán)節(jié)；堅持立足基層、企業(yè)需要和職工歡迎的原則，充分調動各族職工的積極性和聰明才智，圍繞企業(yè)加強管理、產(chǎn)品開發(fā)、技術改造、提高質量、降低成本、開拓市場等方面開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，并把產(chǎn)品創(chuàng)名牌、服務創(chuàng)一流，崗位創(chuàng)能手、企業(yè)創(chuàng)效益作為主攻方向?；顒拥闹饕獌热?，一是樹立新觀念，引導職工提高創(chuàng)新意識；二是強化技能和技術培訓，努力提高職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動；三是組織職工開展多種形式的群眾性技術活動，推進國有企業(yè)技術創(chuàng)新；四是發(fā)動職工參與企業(yè)改革，促進企業(yè)制度創(chuàng)新；五是組織開展“窗口”行業(yè)競賽，推動服務創(chuàng)新；六是促進企業(yè)與高校、科研創(chuàng)新開展合作交流，促進科技成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力；七是旗縣以上工會加大對企業(yè)的科技幫扶力度，為增強企業(yè)活力，增加經(jīng)濟效益貢獻力量。為使這一活動扎實有效地開展，經(jīng)自治區(qū)黨委批準成立自治區(qū)職工“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”活動領導小組，并召開了動員大會。各級工會按照《實施方案》的要求，動員和組織各族職工以高度的主人翁精神投身到這項活動中來，以實際行動推動了自治區(qū)西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施和社會經(jīng)濟的全面發(fā)展。全區(qū)有4 172個單位開展了這一活動。

【評選“十大能工巧匠”】  為激勵各族職工立足本職，學技術，鉆技藝，崗位成才，提高全區(qū)職工隊伍素質，增強職工隊伍的創(chuàng)新能力，在實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略中做出更大貢獻，自治區(qū)總工會、自治區(qū)勞動廳在全區(qū)生產(chǎn)一線的工人中，開展了評選“十大能工巧匠”活動。經(jīng)過各盟市、自治區(qū)各產(chǎn)業(yè)推薦，自治區(qū)“十大能工巧匠”評選委員會的嚴格審核，包頭市內蒙古北方重工集團有限公司職工孫學斌、內蒙古錫林浩特民航站職工陸秀全、內蒙古綽爾林業(yè)局職工于洪光、建行包鋼支行職工耿振杰、大雁煤業(yè)公司二礦職工張臣、呼倫貝爾盟電信局根河市局職工王玉貴、中國核工業(yè)集團二○二廠職工錢俊榮、包頭鋼鐵集團煉鋼廠職工苗郁、通遼發(fā)電總廠職工韓國宏、內蒙古乾坤金銀精煉股份有限公司職工郝保平10名同志入選。自治區(qū)總工會、勞動廳聯(lián)合授予他們“十大能工巧匠”榮譽稱號，并頒發(fā)了榮譽證書和獎牌。

【職工思想政治工作】  全區(qū)職工思想政治工作會議8月13～14日在包頭召開。會議總結交流加強和改進職工思想政治工作的經(jīng)驗，研究職工思想政治工作面臨的新情況、新問題，部署進一步加強全區(qū)職工思想政治工作的任務。自治區(qū)12個盟市的工會主席（副主席）和宣教部長，自治區(qū)各產(chǎn)業(yè)工會、區(qū)總各直屬基層工會、各大廠礦企業(yè)工會的負責人，及自治區(qū)總工會職工思想政治工作研究會、工會系統(tǒng)職工教育協(xié)會各團體會員單位的負責人參加了會議。全國總工會副主席、書記處書記李奇生，內蒙古自治區(qū)黨委常委、總工會主席尤仁出席會議并分別作了講話，呼和浩特鐵路局工會等12個單位介紹了經(jīng)驗，自治區(qū)總工會副主席呼爾查作了總結講話。會上，自治區(qū)總工會還向獲得內蒙古自治區(qū)職工讀書自學活動的30個先進集體、50名職工自學成才者和20名優(yōu)秀組織者頒了獎。

【穩(wěn)定職工隊伍】  一是自治區(qū)總工會對全區(qū)部分國有大中型企業(yè)職工思想狀況進行調查研究，了解和掌握職工思想狀況的現(xiàn)狀及存在問題。二是在調研的基礎上，制定了《自治區(qū)總工會關于加強和改進職工思想政治工作的實施意見》，就自治區(qū)各級工會組織貫徹落實黨中央和自治區(qū)黨委“關于加強和改進思想政治工作若干意見”，進一步加強和改進職工思想政治工作的主要任務、途徑和措施提出明確要求。三是召開全區(qū)職工思想政治工作會議，總結和推廣先進經(jīng)驗，并對如何抓住機遇，做好新形勢下的職工思想政治工作進行全面部署。四是經(jīng)常對職工思想動態(tài)進行調查、收集和研究，4次向全總和自治區(qū)黨委上報輿情分析報告。五是在各族職工群眾中，廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義和熱愛內蒙古、建設內蒙古教育活動，激發(fā)各族職工的愛國主義熱情，增進對黨、對社會主義的親切感和凝聚力；堅持開展了馬克思主義唯物論、無神論教育，馬克思主義民族理論和黨的民主政策教育，理想信念、形勢政策、民主法制教育等活動，促進各族職工正確的世界觀、人生觀、價值觀的樹立。六是開展文明班組、文明單位等各種形式的精神文明創(chuàng)建活動、企業(yè)文化建設活動及職工職業(yè)道德先進單位、先進個人評選活動。包頭市煤氣公司職工白靖英被評為全國職業(yè)道德十佳標兵，有2個單位、1名個人和2個班組分別被評為全國職業(yè)道德建設先進集體、先進個人和百佳班組。七是開展以“六學”為主要內容的職工讀書自學活動，參加職工讀書和各種教育活動的人數(shù)達958萬人次。八是注重發(fā)揮現(xiàn)代傳媒及工會報刊雜志等作用，加大對工人階級和工會工作的宣傳，弘揚工人階級的優(yōu)秀品質，擴大工會的社會影響。

【《關于在企業(yè)轉制中做好勞模安置和下崗失業(yè)勞模再就業(yè)及生活補貼工作的意見》】  于11月9日以自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)政府辦公廳文件下發(fā)?！兑庖姟返闹饕獌热萑缦拢阂皇瞧笫聵I(yè)單位裁減人員，涉及部分職工下崗時，對曾經(jīng)獲得自治區(qū)（部）級以上勞動模范（先進工作者）稱號并保持榮譽稱號者（下同），應優(yōu)先安排他們的工作崗位，盡量避免他們下崗。二是在對少數(shù)企業(yè)實施兼并、重組、整體拍賣時，對自治區(qū)（部）級以上勞動模范，凡符合安置條件的，有關部門應對他們妥善安置。三是各級黨委、政府及有關部門，要鼓勵下崗勞模在領辦新的企事業(yè)中起模范帶頭作用，扶持下崗勞模自主就業(yè)，并在落實下崗再就業(yè)有關政策基礎上，對自治區(qū)（部）級以上勞動模范給予適當照顧。四是各級工會組織要承擔起對下崗失業(yè)勞模“第一責任人”的職責，建立下崗失業(yè)勞模檔案，及時向有關部門反映情況，督促有關部門對生活在當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線以下的自治區(qū)（部）級以上勞動模范，按當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活標準發(fā)放生活費，并對自治區(qū)（部）級勞動模范每人每月給予生活補貼150元，全國勞動模范每人每月給予生活補貼200元。所需生活補貼費用由企事業(yè)單位自行解決；本單位無力負擔或勞模所在單位已消失的，可由行業(yè)管理部門報同級工會，由工會向同級財政申請補貼費，發(fā)給特困勞模。

【建立職工董事 職工監(jiān)事制度】  近幾年來，全區(qū)推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設，規(guī)范公司法人治理結構等方面取得很大進展，但職工董事、職工監(jiān)事制度的建立還屬起步階段，發(fā)展緩慢。為貫徹落實黨的十五屆四中全會精神，推動全區(qū)現(xiàn)代企業(yè)制度的完善，進一步建立健全職工董事、監(jiān)事制度，自治區(qū)總工會對全區(qū)改制為公司制的45戶企業(yè)進行摸底調查，并深入到呼和浩特市、包頭市部分企業(yè)進行專題調研，摸清全區(qū)建立職工董事、職工監(jiān)事制度的基本情況，總結在建立職工董事、職工監(jiān)事制度中的一些主要做法和取得的成效，并對這一制度建立過程中存在的主要問題進行分析，提出推行這一制度的建議。《調查報告》得到自治區(qū)黨委的高度重視，自治區(qū)黨委書記劉明祖批示：“請企業(yè)工委同總工會根據(jù)《中華人民共和國公司法》和有關政策、規(guī)定，研究有關具體的規(guī)章制度”。自治區(qū)總工會按照批示要求，會同自治區(qū)企業(yè)工委、自治區(qū)經(jīng)貿委正擬定《關于建立健全職工董事和職工監(jiān)事制度的暫行規(guī)定》，這必將對全區(qū)建立和完善職工董事、職工監(jiān)事制度起到推動和促進作用。

（李鋒杰）