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【中國聯(lián)通內蒙古分公司領導名錄】

總經理 黨委書記：周世孝

副  總   經  理：鞠德鴻  佟楓林(蒙古族)   陶敏（回族）

【概況】  中國聯(lián)通內蒙古分公司是中國聯(lián)通在內蒙古自治區(qū)的分支機構，負責中國聯(lián)通在內蒙古地區(qū)的電信建設和業(yè)務發(fā)展。公司自1999年3月18日開通運營以來，各項業(yè)務發(fā)展迅速。

2000年是內蒙古分公司創(chuàng)業(yè)史上不平凡的一年，是內蒙古分公司抓住機遇，加快建設，各項業(yè)務大發(fā)展的關鍵一年。一年來，內蒙古分公司在聯(lián)通總部和自治區(qū)政府的領導下，在社會各界的支持下，經過全體員工的團結拼搏，開拓進取，真抓實干，全面完成建設、經營任務，以實際行動豐富“以人為本”的企業(yè)文化內涵。

是年，公司各項工作上了一個臺階，完成移動通信業(yè)務收入25 732萬元；完成數據業(yè)務收入2 498萬元；完成無線尋呼業(yè)務收入14 609萬元。面對新的世紀，內蒙古分公司站在了一個全新的發(fā)展起點上。

【工程建設】

 移動通信  是年，內蒙古分公司先后進行了三期和四期GSM擴容工程建設。7月，三期工程完成后，網絡容量達到29.1萬門，覆蓋到全區(qū)9個盟市所有旗縣、主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)和交通干道、旅游景點。12月，四期工程完成后，網絡容量達到59.1萬門，進一步完善、提高了聯(lián)通GSM130網的覆蓋范圍和質量。

基礎網絡  2000年是內蒙古分公司骨干網和城域網建設的豐收年。公司當年建成了骨干網4 751公里，其中一級干線927公里，二級干線3 846公里。同時在各盟（市）建設城域網1 324公里。

數據通信  內蒙古分公司于4月在全區(qū)9個盟市開通“17911”IP電話手機一次撥號業(yè)務；7月，數據網一期工程結束，建成呼市、包頭兩個節(jié)點并開通165互聯(lián)網業(yè)務和IP電話“17910”二次撥號業(yè)務；11月，又在其它7個盟市開通IP電話“17910”二次撥號業(yè)務，并在呼和浩特、包頭2市開通“17911”主叫認證業(yè)務，在9個盟市所在城市實現(xiàn)對大客戶的專線接入，為其提供綜合業(yè)務一攬子服務。

長話業(yè)務  內蒙古分公司193長途電話網建設屬于聯(lián)通總部長途網三期工程，交換機總容量為5 000路端，包括193交換、長途智能網、計費系統(tǒng)、DCN網、網管和信令網及配套設備等部分。至年底，已經完成交換、長途智能網和應急計費系統(tǒng)的設備安裝和調試，完成了與各盟市MSC和IP前置交換機的互聯(lián)。

無線尋呼  是年，內蒙古分公司尋呼業(yè)務固定資產投資6 538萬元，建設完成基站衛(wèi)星傳輸網和2M數據傳輸網，進行了尋呼系統(tǒng)合并及TCP/IP改造，實現(xiàn)198/126臺席合并，降低運營成本。198/199高速尋呼網實現(xiàn)全區(qū)自動漫游，全國聯(lián)網城市達到2 000多個。

【市場營銷】  至年底，內蒙古分公司GSM130移動電話用戶累計達到36.7萬戶，凈增用戶28.7萬戶，是上年凈增用戶的3.5倍；數據通信業(yè)務和165國際互聯(lián)網撥號用戶和上網卡用戶有了較快發(fā)展；在呼和浩特、包頭2市開通的“17911”主叫認證業(yè)務和“17911”一次撥號業(yè)務極大地方便了用戶，受到用戶的好評；尋呼業(yè)務凈增用戶2.88萬戶，累計用戶達到56萬戶，其中年內新發(fā)展用戶2.5萬戶，同時推出E-mail到達通知等多種新業(yè)務。

【運行維護】  按照聯(lián)通總部建設精品網絡的要求，內蒙古分公司在實際工作中形成了一整套運行維護制度和流程，為營銷工作提供強有力的網絡支持。一是建立運維管理機制，健全運維制度。運維部實行管理與維護分離，下設網管中心、網優(yōu)中心和短信中心，分工明確各負其職；二是積極配合工程建設，把好工程質量關，做到建設、運維兩不誤；三是引入競爭機制，提高全網維護水平，每月召開一次全區(qū)運維質量分析會，剖析故障，推廣經驗；四是做好互聯(lián)互通工作，保證了新業(yè)務的及時開通。經過全體運維人員的努力，內蒙古分公司實現(xiàn)了網絡安全運營無重大事故。

【融合工作】  按照聯(lián)通總部有關融合工作的文件精神和工作部署，10月，聯(lián)通內蒙古分公司與原內蒙古國信實現(xiàn)了組織業(yè)務的全面融合。既壯大了聯(lián)通公司的實力，也為尋呼業(yè)務的發(fā)展開辟新的途徑，為聯(lián)通公司又增加一項重要的綜合業(yè)務。

【企業(yè)管理】  內蒙古分公司將2000年定位為管理年，加強各項企業(yè)管理工作。一是在管理上推行逐級負責制，加大崗位責任制考核，進行任務分解和壓力傳遞，年初內蒙古分公司與各盟市分公司及相關業(yè)務部門簽訂了目標責任狀，明確任務，規(guī)定獎懲；二是嚴把用人關，公開招聘，擇優(yōu)聘用，以提高素質為重點，加強干部員工隊伍建設，打破資歷，大膽啟用優(yōu)秀年輕人才；三是加大對外交流力度，多次派人參加國際電信會議、展覽和交流，派部分管理、技術骨干到國外考察學習，并與部分廠家共同邀請知名專家學者到公司做專題講座；四是建立健全監(jiān)督約束機制，設立審計室、監(jiān)察室，加強監(jiān)督檢查力度，對重大工程承發(fā)包和主設備采購采取公開招標的形式，保證質量、控制成本；五是加大對盟市分公司業(yè)務指導和監(jiān)督力度，保證各項業(yè)務健康發(fā)展。

【企業(yè)文化】  內蒙古分公司先后成立了黨委、工會和團委。公司黨工團組織成立后，圍繞公司的中心任務開展各種活動，在強化組織管理的同時，增強了公司的凝聚力、向心力。2000年，呼倫貝爾分公司總經理周友盟被自治區(qū)總工會評為“自治區(qū)勞動模范”；中國聯(lián)通內蒙古分公司運維部經理張俊玲被信息產業(yè)部授予“解決計算機2000年問題先進個人”榮譽稱號；中國聯(lián)通內蒙古分公司團委被自治區(qū)團委命名為“五四紅旗團委”，呼格吉勒等4名團員被評為優(yōu)秀團員；中國聯(lián)通烏海分公司營業(yè)廳被烏海市團委授予“青年文明號”稱號；“七一”期間，李強等12名黨員被評為公司優(yōu)秀黨員；年底，周友盟等62名員工被評為“2000年度先進工作者”；7月和10月，在中國聯(lián)通成立六周年和內蒙古分公司成立三周年之際，公司先后舉辦兩次“聯(lián)通在我心中”主題演講比賽，演講真實感人，展現(xiàn)了聯(lián)通人頑強拼搏、無私奉獻的精神風貌，激發(fā)了廣大員工對聯(lián)通事業(yè)的熱愛之情。內蒙古分公司在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展中不斷豐富“以人為本，求是創(chuàng)新”的企業(yè)文化內涵。公司利益高于一切、為聯(lián)通品牌增光添彩是每一個聯(lián)通人的職責，關心員工、創(chuàng)造性工作、“快者為王”等理念已逐漸成為聯(lián)通人認可和遵循的企業(yè)文化準則，這些理念必將對聯(lián)通事業(yè)的發(fā)展起到越來越重要的作用。

（江翔宇）