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   【內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳領(lǐng)導(dǎo)名錄】

廳長(zhǎng)：趙世亮

副廳長(zhǎng)：丁飛  王順  烏偉東（蒙古族）

副巡視員：趙占軍  林叢虎

【軍轉(zhuǎn)安置工作】召開內(nèi)蒙古自治區(qū)軍轉(zhuǎn)干部安置工作小組會(huì)議和安置工作會(huì)議，調(diào)整自治區(qū)軍轉(zhuǎn)干部安置工作小組成員，部署2008年軍轉(zhuǎn)安置工作。

2008年軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作

 1．接收情況2008年，內(nèi)蒙古安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部836人，其中，計(jì)劃分配590人（師職干部2人，團(tuán)職干部131人，營(yíng)職以下干部334人，技術(shù)干部123人）；自主擇業(yè)246人（團(tuán)職干部88人，營(yíng)職干部89人，技術(shù)干部69人）。隨調(diào)家屬39人，隨遷53戶、87人。

2．安置情況2008年，計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置到行政單位490人，安置到事業(yè)單位92人，安置到企業(yè)單位8人。

自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作

1．按照國(guó)家的統(tǒng)一規(guī)定，逐一核定了2008年度全區(qū)246名自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，并配合內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政部門逐月按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放了退役金。

2．為自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按照公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)；發(fā)放了取暖費(fèi)和獨(dú)生子女費(fèi)；辦理了相關(guān)服務(wù)手續(xù)。

培訓(xùn)工作

1.計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)工作按照國(guó)家規(guī)定，2008年全區(qū)計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部采取集中統(tǒng)一規(guī)劃、分片設(shè)點(diǎn)的原則，組織了為期一個(gè)月的培訓(xùn)，開設(shè)了五門課程，并結(jié)合計(jì)劃安置軍轉(zhuǎn)干部的實(shí)際安排了相關(guān)專題講座，參訓(xùn)人員達(dá)到97%，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)組織了考試，合格率為87%。

2．自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)工作按照屬地管理的原則，由各地市軍轉(zhuǎn)安置部門組織自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)。統(tǒng)一規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容是：自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部的有關(guān)政策規(guī)定、工作程序、管理制度、退役金核定方法；講解醫(yī)保知識(shí)；介紹人才需求情況和人才市場(chǎng)狀況，為他們就業(yè)提供信息、創(chuàng)造條件等。

企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作一是落實(shí)了解困政策，二是加強(qiáng)了思想教育工作，三是落實(shí)“五包”責(zé)任制，四是督察調(diào)研，走訪慰問。

【專業(yè)技術(shù)人員管理工作】

專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)內(nèi)蒙古“新世紀(jì)321人才工程”第一、第二層次人選進(jìn)行考核調(diào)整，選拔第一層次人選49名，第二層次人選263名。開展選拔推薦享受政府特殊津貼專家工作，向國(guó)家人事部推薦人選49名。開展選拔內(nèi)蒙古有突出貢獻(xiàn)中青年專家工作，初選人選60名。安排部署推薦非教育系統(tǒng)國(guó)家留學(xué)基金公派人員工作，向國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)推薦人選6名。吸納留學(xué)人員創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)121家，留學(xué)人員125名，博士、博士后35名。企業(yè)博士后工作進(jìn)站18家。在媒體上廣泛宣傳報(bào)道內(nèi)蒙古自治區(qū)首批“內(nèi)蒙古杰出人才獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)10名專家，并組織專家及親屬赴海南療養(yǎng)。

專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)實(shí)施“511人才培養(yǎng)工程”。選拔24名區(qū)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員赴美國(guó)參加為期3個(gè)月的培訓(xùn)。從各旗縣區(qū)一級(jí)醫(yī)院初選40名醫(yī)務(wù)人員，擬到內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院進(jìn)修一年。全區(qū)共選拔102名旗縣級(jí)蒙中醫(yī)療機(jī)構(gòu)影像診斷醫(yī)務(wù)人員，分兩批赴北京軍隊(duì)所屬醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)修。30名內(nèi)蒙古各大企業(yè)從事企業(yè)管理人員赴南京參加現(xiàn)代企業(yè)管理繼續(xù)教育對(duì)口培訓(xùn)高級(jí)研修班。30名“新世紀(jì)321人才工程”人選及部分高層次專業(yè)技術(shù)人才工作人員赴廣西參加第九期內(nèi)蒙古“新世紀(jì)321人才工程”人選及部分高層次專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新能力培訓(xùn)班。

【事業(yè)單位人事管理工作】完成區(qū)直改革事業(yè)試點(diǎn)單位人事制度改革方案的審批，并進(jìn)行指導(dǎo)。舉辦事業(yè)單位人事制度改革培訓(xùn)班。完成《內(nèi)蒙古事業(yè)單位人事制度改革情況的報(bào)告》和“內(nèi)蒙古事業(yè)單位基本情況統(tǒng)計(jì)表”、“內(nèi)蒙古事業(yè)單位聘用制推行情況統(tǒng)計(jì)表”、“內(nèi)蒙古事業(yè)單位公開招聘制度推行情況統(tǒng)計(jì)表”和“內(nèi)蒙古事業(yè)單位崗位設(shè)置管理情況統(tǒng)計(jì)表”數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，并上報(bào)國(guó)家。舉辦內(nèi)蒙古事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作研討班，開發(fā)了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理軟件，并進(jìn)行培訓(xùn)。完成各盟市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見的審核備案工作。

進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位招聘工作人員的政策和程序。區(qū)直改革試點(diǎn)單位共有18家公開招聘方案通過審批，18家單位開展考試或測(cè)評(píng)工作，計(jì)劃招聘人員1 500余人。完成了1萬余人參加的內(nèi)蒙古農(nóng)村信用聯(lián)合社招聘工作人員考試。

舉辦2期區(qū)直事業(yè)單位處級(jí)干部任職培訓(xùn)班、2期區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員初任培訓(xùn)班。完成區(qū)直事業(yè)單位2007年度考核備案工作，辦理22個(gè)區(qū)直部門所屬事業(yè)單位的389名處級(jí)干部的任免職備案手續(xù)。

【公務(wù)員管理工作】

公務(wù)員登記工作內(nèi)蒙古公務(wù)員登記工作全部完成。會(huì)同自治區(qū)黨委組織部分別赴烏蘭察布市、巴彥淖爾市、通遼市進(jìn)行調(diào)研，認(rèn)真了解公務(wù)員登記工作的進(jìn)展情況及遺留的問題，督促盟市做好公務(wù)員登記的審核備案工作，并就調(diào)研情況、存在相關(guān)問題及處理的意見，向內(nèi)蒙古實(shí)施公務(wù)員法領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了匯報(bào)。研究提出了公務(wù)員登記遺留問題處理意見，組織開展了公安地編轉(zhuǎn)國(guó)編、公務(wù)員登記“單獨(dú)造冊(cè)”人員4 449人的過渡登記考試工作，組織鐵路工程公司公安移交地方人員56人和地稅系統(tǒng)1 414人過渡考試工作。完成了將全區(qū)森林公安納入國(guó)家政法專項(xiàng)編制6 005人的過渡考核考試登記工作。全區(qū)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)基本完成。公務(wù)員法部分配套法規(guī)細(xì)則已經(jīng)草擬出初稿，準(zhǔn)備印發(fā)到盟市廳局征求意見。

參照管理審批及過渡登記工作政府系統(tǒng)自治區(qū)、盟市兩級(jí)參照公務(wù)員法管理單位的集中審批工作已經(jīng)完成，共批準(zhǔn)自治區(qū)本級(jí)53個(gè)單位，盟市本級(jí)454個(gè)單位被列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理范圍；除申報(bào)材料不全的單位外，旗縣區(qū)參照公務(wù)員法管理單位的集中審批工作也已基本完成，共批準(zhǔn)870個(gè)單位列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理范圍。完成了區(qū)直參照管理機(jī)關(guān)及盟市部分參照管理機(jī)關(guān)人員培訓(xùn)、考試及過渡登記工作。

公務(wù)員考錄工作會(huì)同自治區(qū)黨委組織部組織開展了全區(qū)黨政機(jī)關(guān)2007年考試錄用公務(wù)員工作，3.6萬余人報(bào)考，錄用1 185人；組織全區(qū)基層政法機(jī)關(guān)2008年定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員試點(diǎn)工作，4 000余人報(bào)考，錄用308人；組織開展了全區(qū)政法機(jī)關(guān)2008年考試錄用公務(wù)員工作，2.8萬余人報(bào)考，錄用2 358人。

公務(wù)員培訓(xùn)工作舉辦了3期2007年度新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班培訓(xùn)轉(zhuǎn)錄人員近300人、4期盟市處級(jí)公務(wù)員任職暨更新知識(shí)培訓(xùn)班、6期區(qū)直機(jī)關(guān)處級(jí)公務(wù)員在職暨更新知識(shí)培訓(xùn)班、4期區(qū)直機(jī)關(guān)處級(jí)以下公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)班，舉辦了2期區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理培訓(xùn)班。76人參加了人力資源和社會(huì)保障部在浙江、天津、山東舉辦的公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)班。

獎(jiǎng)勵(lì)懲戒申訴控告工作代內(nèi)蒙古自治區(qū)政府辦理了廳局級(jí)干部任免職令，并批復(fù)參照單位處級(jí)干部任免職備案。與有關(guān)廳局共同向國(guó)家推薦先進(jìn)集體101個(gè)、個(gè)人125名；與自治區(qū)有關(guān)廳局聯(lián)合表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體128個(gè)、個(gè)人436名，審批獎(jiǎng)勵(lì)晉升工資和省部級(jí)勞模榮譽(yù)津貼11人；為自治區(qū)政府提出表彰獎(jiǎng)勵(lì)意見15件。

處理申訴控告案件6件20人次。辦理了懲戒案件1件；辦理辭職辭退備案件2件。

職位設(shè)置工作在開展參照單位申報(bào)審批工作的基礎(chǔ)上，對(duì)區(qū)直新批復(fù)的30個(gè)參照單位的非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)依法做了批復(fù)確認(rèn)工作。對(duì)政府系統(tǒng)行政機(jī)關(guān)各廳局編制及處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有變化者予以批復(fù)調(diào)整，完成職位設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)批復(fù)21件。

公務(wù)員考核任免工作2008年，完成2007年度自治區(qū)政府直屬機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核審核備案工作。自治區(qū)政府直屬機(jī)關(guān)（含垂直管理部門和黨中央駐呼機(jī)關(guān)、參照管理單位）2007年應(yīng)參加考核20 668人，實(shí)際參加考核20 625人，其中被確定優(yōu)秀等次的3 345人，占應(yīng)參加考核人數(shù)的16.2%，稱職17 208人，基本稱職9人，未定等次60人，不稱職3人，未參加考核43人。

2008年，代自治區(qū)政府辦理廳局級(jí)干部任免職令4件，共任免42人次；辦理副廳級(jí)單位班子成員（正處級(jí)）的任免職通知1件，共6人次；批復(fù)參照單位處級(jí)干部任免職備案3件，共36人次。

【法制建設(shè)工作】認(rèn)真落實(shí)人事系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃，扎實(shí)推進(jìn)實(shí)施《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，積極宣傳《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才市場(chǎng)條例》，給各個(gè)盟市人事部門及人才市場(chǎng)發(fā)放《條例》單行本2 000余冊(cè)。按照行政許可法的有關(guān)要求，完成了內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳行政許可條目的梳理工作。

【引進(jìn)國(guó)外智力工作】2008年執(zhí)行引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目50項(xiàng)，引進(jìn)外國(guó)專家110人次。其中引進(jìn)國(guó)外智力成果示范推廣項(xiàng)目3項(xiàng)，國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)。

2008年執(zhí)行出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目14項(xiàng)，培訓(xùn)各類人員343人次。其中“百人赴香港培訓(xùn)工程”和“香港培華基金”項(xiàng)目培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和人事系統(tǒng)干部及縣處級(jí)公務(wù)員204人。組織出國(guó)培訓(xùn)備選人員外語水平考試（BFT）2次，報(bào)考人數(shù)197人，其中171人取得高級(jí)證書，5人取得中級(jí)證書。

2008年為外國(guó)文教和經(jīng)濟(jì)類專家辦理“外國(guó)專家證”205本、“外國(guó)專家來華工作許可證”86份，有1名外國(guó)專家榮獲國(guó)家“友誼獎(jiǎng)”，7名外國(guó)專家榮獲內(nèi)蒙古自治區(qū)政府“駿馬獎(jiǎng)”。新增聘請(qǐng)外國(guó)專家資格單位8家。

呼倫貝爾、包頭、通遼3市外國(guó)專家局經(jīng)國(guó)家外國(guó)專家局批準(zhǔn)，委托授權(quán)簽發(fā)其所屬地區(qū)各單位“外國(guó)專家來華工作許可證”及“外國(guó)專家證”。

根據(jù)國(guó)家外國(guó)專家局《引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目管理辦法》，結(jié)合內(nèi)蒙古實(shí)際，制定了《內(nèi)蒙古自治區(qū)外國(guó)專家局〈引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目管理辦法〉實(shí)施細(xì)則》、《引進(jìn)國(guó)外智力服務(wù)內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的分類指導(dǎo)意見》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目評(píng)審辦法（試行）》。

2008年12月4日，內(nèi)蒙古自治區(qū)外專局榮獲人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家外國(guó)專家局“全國(guó)引智系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。呼倫貝爾外專局魯連鵬榮獲國(guó)家外專局“國(guó)家引進(jìn)國(guó)外智力先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。自治區(qū)外專局閆晨光等4人榮獲國(guó)家外專局“國(guó)家引進(jìn)國(guó)外智力貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)。

【服務(wù)人才服務(wù)企業(yè)工作】

發(fā)布2008年內(nèi)蒙古自治區(qū)緊缺人才開發(fā)專業(yè)目錄為了全面掌握企業(yè)人才需求情況，更好地編制2008年內(nèi)蒙古自治區(qū)人才開發(fā)專業(yè)目錄，自治區(qū)人事廳在2007年底布置全區(qū)人事統(tǒng)計(jì)年報(bào)時(shí)，將企業(yè)人才需求情況調(diào)查表同時(shí)布置，圍繞自治區(qū)六大優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，對(duì)企業(yè)的人才需求情況進(jìn)行普遍調(diào)查，重點(diǎn)調(diào)查60戶內(nèi)蒙古自治區(qū)重點(diǎn)企業(yè)和20戶自治區(qū)重點(diǎn)煤炭生產(chǎn)企業(yè)。2008年7月中旬編制完成《內(nèi)蒙古自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)專業(yè)目錄》，8月25日以內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳的名義在全區(qū)范圍內(nèi)印發(fā)。共有197家企業(yè)提出了人才需求總量6 879人，涉及工學(xué)、管理學(xué)等8個(gè)一級(jí)學(xué)科門類的45個(gè)專業(yè)門類共279個(gè)崗位，需求量前三位為機(jī)械類、電氣信息類及能源動(dòng)力類。12月份在北京舉辦的高層次人才招聘會(huì)上，人才需求專業(yè)目錄作為內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳展版的主要內(nèi)容，發(fā)揮了很好的信息宣傳作用。

繼續(xù)深入實(shí)施“666優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)人才集聚工程”根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委政府做出的加快建立人才流入?yún)^(qū)的戰(zhàn)略決策和內(nèi)蒙古人事廳確定的建立“666人才智力引進(jìn)示范基地”的工作部署，2008年繼續(xù)深入實(shí)施“666優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)人才集聚工程”。印發(fā)《關(guān)于對(duì)“666人才集聚工程”實(shí)施企業(yè)在人才招聘及人才引進(jìn)等方面需求進(jìn)行摸底調(diào)查的函》，匯總分析了“666人才集聚工程”實(shí)施企業(yè)在人才招聘及人才引進(jìn)等方面需求情況，并撰寫《關(guān)于對(duì)“666人才集聚工程”實(shí)施企業(yè)在人才招聘等方面需求情況調(diào)查的匯報(bào)》，為下一步做好六家基地企業(yè)與高校在人才培養(yǎng)、供求等方面對(duì)接奠定了基礎(chǔ)。

編制2008年區(qū)直政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位需求計(jì)劃并抓好落實(shí)結(jié)合內(nèi)蒙古自治區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才需求及人員流動(dòng)的實(shí)際，以人才需求為導(dǎo)向，以吸引、留住高層次人才為重點(diǎn)，以調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為目的，配合事業(yè)單位人事制度改革，按照內(nèi)黨辦發(fā)〔2005〕13號(hào)及內(nèi)人發(fā)〔2006〕42號(hào)文件精神，編制下達(dá)了31家區(qū)直改革試點(diǎn)事業(yè)單位2008年補(bǔ)充工作人員需求計(jì)劃1 820個(gè)。與編辦聯(lián)合下達(dá)《全區(qū)公安機(jī)關(guān)招錄部屬公安院校2008年及2009年應(yīng)屆畢業(yè)生錄用計(jì)劃的通知》，與組織部、編辦聯(lián)合下達(dá)全區(qū)政法系統(tǒng)遴選及考錄公務(wù)員計(jì)劃2 577名。匯總下達(dá)了全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)遴選及考錄公務(wù)員計(jì)劃1 531名。按照相關(guān)程序辦理公開招聘、工資基金管理等相關(guān)手續(xù)，并通過進(jìn)人計(jì)劃卡進(jìn)行落實(shí)。

舉辦內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次人才招聘會(huì)為進(jìn)一步加大高層次人才的引進(jìn)力度，同時(shí)更好地宣傳內(nèi)蒙古的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才環(huán)境政策，抓住受國(guó)際金融危機(jī)影響而形成的人才回流（國(guó)外人才向國(guó)內(nèi)流動(dòng)，南方沿海地區(qū)人才向北方流動(dòng)）這一有利時(shí)機(jī)，由內(nèi)蒙古自治區(qū)政府主辦、內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳承辦的內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次人才招聘會(huì)啟動(dòng)暨人才開發(fā)合作簽約儀式于2008年12月24日在北京新聞大廈隆重舉行，27日又在北京市人才市場(chǎng)舉辦了內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次人才招聘會(huì)。221家單位參加招聘，到會(huì)應(yīng)聘人員2 600多人，達(dá)成意向2 217人（其中博士108人、碩士1 564人、本科535人），現(xiàn)場(chǎng)簽訂應(yīng)聘協(xié)議200多人。

加大為企業(yè)服務(wù)力度2008年10月28日以內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳的名義印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加大為企業(yè)服務(wù)力度的意見的通知》，進(jìn)一步明確人事部門為企業(yè)服務(wù)的目標(biāo)，完善了政策措施，提出“項(xiàng)目未動(dòng)，人才先行；項(xiàng)目開工，人才到位”的服務(wù)理念.2008年，自治區(qū)中心人才市場(chǎng)與25家大型企業(yè)簽訂了派遣協(xié)議，至年底派遣員工達(dá)6 500余人，代發(fā)工資5 000余萬元。為25家企業(yè)的3 247人提供社保代繳、代辦服務(wù)，繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用高達(dá)1 000萬元。新建了庫(kù)容為2 200余人的高級(jí)人才庫(kù)，引進(jìn)了國(guó)內(nèi)先進(jìn)的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)軟件。主動(dòng)深入用人企業(yè)，積極為企業(yè)開展各種形式的人才尋聘業(yè)務(wù)。為內(nèi)蒙古農(nóng)發(fā)行等單位招考工作人員1 500名。

【高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)】

1.積極開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作學(xué)習(xí)了外省在高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)資助方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。草擬《關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工作的意見》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助資金實(shí)施辦法》。會(huì)同有關(guān)部門舉辦一期內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)班。邀請(qǐng)全國(guó)著名高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)專家、中國(guó)青年政治學(xué)院副院長(zhǎng)李家華教授到內(nèi)蒙古講座。

2. 進(jìn)一步提高人才的市場(chǎng)化配置程度內(nèi)蒙古自治區(qū)中心人才市場(chǎng)2008年成功舉辦9次大型人才交流會(huì)，1 628家用人單位上會(huì)，提供崗位需求3.7萬個(gè)，上會(huì)求職人員13.5萬人，達(dá)成意向14萬人（次），較2007年增加30%。積極舉辦日常人才集市，擴(kuò)大供需見面機(jī)會(huì)，2008年共舉辦定期交流會(huì)近30場(chǎng)，有近800個(gè)單位和14 000余人入場(chǎng)交流洽談。與高校就業(yè)網(wǎng)、自治區(qū)新聞媒介合作，形成人才信息資源的共享和貫通，人才信息庫(kù)總量已達(dá)10萬余人；中高級(jí)人才庫(kù)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才庫(kù)入庫(kù)近3 000人。先后舉辦了3次大型網(wǎng)上招聘活動(dòng)，參加單位1 721家，吸收會(huì)員單位1 156家。內(nèi)蒙古自治區(qū)人才網(wǎng)訪問量大幅增加，2008年點(diǎn)擊訪問量達(dá)到480余萬人次。

3.積極推進(jìn)流動(dòng)人員人事檔案管理的科學(xué)化、信息化和規(guī)范化為21所大中專院校的8 404名中專畢業(yè)生及時(shí)辦理了就業(yè)報(bào)到手續(xù)。免收2007年以來近3 000名畢業(yè)生人事檔案管理費(fèi)，對(duì)參加人才交流會(huì)及網(wǎng)上求職的畢業(yè)生一律免收門票費(fèi)、登記入庫(kù)費(fèi)等，免收6萬名求職畢業(yè)生服務(wù)費(fèi)約60萬元。保管流動(dòng)人員人事檔案13 070份，比2007年增加2 162份。全年共辦理檔案轉(zhuǎn)出1 591份，出具各類證明3 183份，辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)786人，辦理職稱申報(bào)108人，集體落戶2 704人。

【人才儲(chǔ)備工作】按照人事部要求，選拔推薦內(nèi)蒙古“三支一扶”先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。在2008年全國(guó)“三支一扶”計(jì)劃工作會(huì)議上作了典型發(fā)言。在春節(jié)前走訪慰問在基層服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生，聽取各地人事部門、用人單位和畢業(yè)生的意見建議。組織實(shí)施2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，全區(qū)有1 500余名畢業(yè)生報(bào)名參加招募考試，經(jīng)過發(fā)布招募公告、報(bào)名和資格初審、考試等程序，共招募997人。統(tǒng)一安排入選畢業(yè)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在培訓(xùn)中首次增加軍訓(xùn)內(nèi)容。協(xié)調(diào)有關(guān)部門，將“三支一扶”大學(xué)生生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月1 000元，下發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)服務(wù)的通知》，對(duì)服務(wù)期滿畢業(yè)生的就業(yè)工作作出明確要求，并為服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生發(fā)放了高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書。

（李虹影）