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            2006卷

            • 就業(yè)服務
            •     【內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動就業(yè)服務局領導名錄】 
                  局  長:范錦奎                                                    
                  【概況】  自治區(qū)就業(yè)服務局是受勞動行政部門委托,承擔部分就業(yè)管理職能的準廳級事業(yè)單位。1997年11月,經(jīng)自治區(qū)推行國家公務員制度辦公室以內(nèi)人發(fā)〔1997〕58號文批準,依照國家公務員制度管理。機關由五個正處級處室組成,人員編制為25名,核定副廳級領導職數(shù)1名、處級12名(5正、5副、1調(diào)、1助調(diào))、主任科員7名、工人5名。
                  【就業(yè)再就業(yè)工作】  全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和國企下崗職工累計新就業(yè)人數(shù)26.48萬人,完成年度計劃的120%,比2004年增長7.9%。其中:領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員13.91萬人,完成年度計劃的111%;“4050”人員3.70萬人,完成年度計劃的123%。全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.26%,低于年初控制目標0.24個百分點,比2004年降低0.33個百分點。全區(qū)培訓結業(yè)的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工25.06萬人,完成年度計劃的139%,較2004年增長4.6%。全區(qū)發(fā)放小額擔保貸款20152.7萬元,完成年度貸款計劃的202%,當期安排下崗失業(yè)人員1.76萬人。全區(qū)累計外出就業(yè)人數(shù)188.74萬人,完成年度計劃的105%,較2004年增長9%。其中:跨省外出就業(yè)人數(shù)91.70萬人,外出前接受培訓人數(shù)47.04萬人。全區(qū)跨省外來就業(yè)人數(shù)23.36萬人,跨省外來就業(yè)培訓人數(shù)12.72萬人。全區(qū)失業(yè)保險參保人數(shù)為222.2萬人,參保率為100%,與2004年基本持平。
                  【再就業(yè)措施情況】 
                  為困難群體提供人性化服務  元旦、春節(jié)期間,開展以“穩(wěn)定你的就業(yè),共同努力”為主題,以“送政策、送信息、送崗位、送技能、送服務”為內(nèi)容的下崗失業(yè)人員再就業(yè)援助活動。3月份,為外出就業(yè)的農(nóng)牧民開展“春風行動”,印發(fā)“春風卡”等宣傳材料,并舉辦專場招聘洽談和政策咨詢活動。
                  突出重點,攻克難點,千方百計擴大就業(yè)  2005年,在開發(fā)就業(yè)崗位、拓寬就業(yè)渠道的基礎上,積極推進靈活就業(yè)工作,引導和鼓勵下崗失業(yè)人員和大中專院校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,不斷確立勞動者無論在國有、集體、私營企業(yè)就業(yè),還是從事個體或靈活就業(yè)都是就業(yè)的觀念,努力擴大就業(yè)成果。并制定出臺《關于貫徹落實中共中央辦公廳國務院辦公廳引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)意見的通知》(內(nèi)勞社辦字〔2005〕272號),明確提出高校畢業(yè)生就業(yè)指導性意見。
                  開展“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助活動  根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)的《關于對零就業(yè)家庭開展就業(yè)援助的通知》(廳發(fā)〔2005〕40號)通知精神,制定下發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動保障廳關于貫徹落實內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳政府辦公廳對零就業(yè)家庭開展就業(yè)援助的通知》(內(nèi)勞社辦字〔2005〕201號),及時對“零就業(yè)家庭”情況開展摸底調(diào)查工作,并采取積極措施,按照倒計時的工作方式,竭力幫助“零就業(yè)家庭”成員實現(xiàn)就業(yè)。至12月底,全區(qū)共幫助18944戶25725人實現(xiàn)就業(yè),全區(qū)零就業(yè)家庭的就業(yè)問題基本得到解決,并建立長效機制。
                  整合培訓資源 全面提升就業(yè)質(zhì)量  以各級就業(yè)訓練中心為龍頭,以各級技工學校和社會力量辦學為補充,加強就業(yè)培訓指導,組織開展多層次、多形式的再就業(yè)培訓,努力提升下崗失業(yè)人員的就業(yè)技能。開展創(chuàng)業(yè)培訓工作,在包頭試點的基礎上,推薦并被勞動保障部確定通遼市、呼和浩特市、赤峰市為SIYB項目重點聯(lián)系城市。而且在鞏固和推廣試點城市經(jīng)驗的基礎上,制定自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓工作實施意見,將創(chuàng)業(yè)培訓與小額擔保貸款等工作有機結合,加大創(chuàng)業(yè)培訓工作力度,以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
                  加大資金投入 強化資金管理  積極爭取黨中央財政的支持,到位資金比上年有較多的增加。特別是在黨中央資金尚未撥付到位的情況下,積極協(xié)調(diào)自治區(qū)財政廳籌措資金,按比例預撥部分資金,確保再就業(yè)工作的順利開展。為了管好、用好資金,充分發(fā)揮再就業(yè)資金的整體效應,對包頭市、呼倫貝爾市、赤峰市、鄂爾多斯市、烏海市等地區(qū)的使用和管理情況進行了重點抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,保證再就業(yè)資金??顚S?。
                  加大失業(yè)調(diào)控建立失業(yè)預警機制  為了遏制失業(yè)人數(shù)過快增長,有效控制失業(yè)率,制定出臺《關于做好國有企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員有關問題的通知》(內(nèi)勞社辦字〔2005〕39號)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)并軌工作實施方案》(內(nèi)勞社辦字〔2005〕109號)文件,并與相關地區(qū)、企業(yè)簽訂責任狀。同時確定呼和浩特市、包頭市和呼倫貝爾市為失業(yè)調(diào)控工作聯(lián)系城市,加強指導,對一些下崗失業(yè)人員較集中的地區(qū)和企業(yè)做好監(jiān)控工作,妥善安置企業(yè)富余人員。4月,召開全區(qū)國有企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員座談會,36個大中型企業(yè)負責人參加會議,就當前企業(yè)富余職工的分流和安置及并軌等項工作進行交流和座談。
                  進一步改善農(nóng)牧民進城就業(yè)環(huán)境 推動城鄉(xiāng)一體的勞動就業(yè)制度  根據(jù)國家勞動保障部的通知精神,制定出臺《關于全面實施城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)加快推進城鎮(zhèn)化建設的通知》(內(nèi)勞社辦字〔2005〕274號)文件,并協(xié)同農(nóng)業(yè)、團委等有關部門加大對農(nóng)牧民進城就業(yè)限制性政策的清理力度,取消針對農(nóng)牧民跨地區(qū)就業(yè)和進城務工的行政審批事項、行政事業(yè)性收費和限制性政策規(guī)定,并加大對轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)牧民的培訓力度,努力提高他們的文化素質(zhì)和就業(yè)技能,為建立城鄉(xiāng)平等就業(yè)制度奠定基礎。

              (白莉)
            • 聲明: 轉(zhuǎn)載請注明來源于《內(nèi)蒙古區(qū)情網(wǎng)》官方網(wǎng)站
            • 就業(yè)服務
            •     【內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動就業(yè)服務局領導名錄】 
                  局  長:范錦奎                                                    
                  【概況】  自治區(qū)就業(yè)服務局是受勞動行政部門委托,承擔部分就業(yè)管理職能的準廳級事業(yè)單位。1997年11月,經(jīng)自治區(qū)推行國家公務員制度辦公室以內(nèi)人發(fā)〔1997〕58號文批準,依照國家公務員制度管理。機關由五個正處級處室組成,人員編制為25名,核定副廳級領導職數(shù)1名、處級12名(5正、5副、1調(diào)、1助調(diào))、主任科員7名、工人5名。
                  【就業(yè)再就業(yè)工作】  全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和國企下崗職工累計新就業(yè)人數(shù)26.48萬人,完成年度計劃的120%,比2004年增長7.9%。其中:領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員13.91萬人,完成年度計劃的111%;“4050”人員3.70萬人,完成年度計劃的123%。全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.26%,低于年初控制目標0.24個百分點,比2004年降低0.33個百分點。全區(qū)培訓結業(yè)的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工25.06萬人,完成年度計劃的139%,較2004年增長4.6%。全區(qū)發(fā)放小額擔保貸款20152.7萬元,完成年度貸款計劃的202%,當期安排下崗失業(yè)人員1.76萬人。全區(qū)累計外出就業(yè)人數(shù)188.74萬人,完成年度計劃的105%,較2004年增長9%。其中:跨省外出就業(yè)人數(shù)91.70萬人,外出前接受培訓人數(shù)47.04萬人。全區(qū)跨省外來就業(yè)人數(shù)23.36萬人,跨省外來就業(yè)培訓人數(shù)12.72萬人。全區(qū)失業(yè)保險參保人數(shù)為222.2萬人,參保率為100%,與2004年基本持平。
                  【再就業(yè)措施情況】 
                  為困難群體提供人性化服務  元旦、春節(jié)期間,開展以“穩(wěn)定你的就業(yè),共同努力”為主題,以“送政策、送信息、送崗位、送技能、送服務”為內(nèi)容的下崗失業(yè)人員再就業(yè)援助活動。3月份,為外出就業(yè)的農(nóng)牧民開展“春風行動”,印發(fā)“春風卡”等宣傳材料,并舉辦專場招聘洽談和政策咨詢活動。
                  突出重點,攻克難點,千方百計擴大就業(yè)  2005年,在開發(fā)就業(yè)崗位、拓寬就業(yè)渠道的基礎上,積極推進靈活就業(yè)工作,引導和鼓勵下崗失業(yè)人員和大中專院校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,不斷確立勞動者無論在國有、集體、私營企業(yè)就業(yè),還是從事個體或靈活就業(yè)都是就業(yè)的觀念,努力擴大就業(yè)成果。并制定出臺《關于貫徹落實中共中央辦公廳國務院辦公廳引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)意見的通知》(內(nèi)勞社辦字〔2005〕272號),明確提出高校畢業(yè)生就業(yè)指導性意見。
                  開展“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助活動  根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)的《關于對零就業(yè)家庭開展就業(yè)援助的通知》(廳發(fā)〔2005〕40號)通知精神,制定下發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動保障廳關于貫徹落實內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳政府辦公廳對零就業(yè)家庭開展就業(yè)援助的通知》(內(nèi)勞社辦字〔2005〕201號),及時對“零就業(yè)家庭”情況開展摸底調(diào)查工作,并采取積極措施,按照倒計時的工作方式,竭力幫助“零就業(yè)家庭”成員實現(xiàn)就業(yè)。至12月底,全區(qū)共幫助18944戶25725人實現(xiàn)就業(yè),全區(qū)零就業(yè)家庭的就業(yè)問題基本得到解決,并建立長效機制。
                  整合培訓資源 全面提升就業(yè)質(zhì)量  以各級就業(yè)訓練中心為龍頭,以各級技工學校和社會力量辦學為補充,加強就業(yè)培訓指導,組織開展多層次、多形式的再就業(yè)培訓,努力提升下崗失業(yè)人員的就業(yè)技能。開展創(chuàng)業(yè)培訓工作,在包頭試點的基礎上,推薦并被勞動保障部確定通遼市、呼和浩特市、赤峰市為SIYB項目重點聯(lián)系城市。而且在鞏固和推廣試點城市經(jīng)驗的基礎上,制定自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓工作實施意見,將創(chuàng)業(yè)培訓與小額擔保貸款等工作有機結合,加大創(chuàng)業(yè)培訓工作力度,以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
                  加大資金投入 強化資金管理  積極爭取黨中央財政的支持,到位資金比上年有較多的增加。特別是在黨中央資金尚未撥付到位的情況下,積極協(xié)調(diào)自治區(qū)財政廳籌措資金,按比例預撥部分資金,確保再就業(yè)工作的順利開展。為了管好、用好資金,充分發(fā)揮再就業(yè)資金的整體效應,對包頭市、呼倫貝爾市、赤峰市、鄂爾多斯市、烏海市等地區(qū)的使用和管理情況進行了重點抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,保證再就業(yè)資金??顚S?。
                  加大失業(yè)調(diào)控建立失業(yè)預警機制  為了遏制失業(yè)人數(shù)過快增長,有效控制失業(yè)率,制定出臺《關于做好國有企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員有關問題的通知》(內(nèi)勞社辦字〔2005〕39號)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)并軌工作實施方案》(內(nèi)勞社辦字〔2005〕109號)文件,并與相關地區(qū)、企業(yè)簽訂責任狀。同時確定呼和浩特市、包頭市和呼倫貝爾市為失業(yè)調(diào)控工作聯(lián)系城市,加強指導,對一些下崗失業(yè)人員較集中的地區(qū)和企業(yè)做好監(jiān)控工作,妥善安置企業(yè)富余人員。4月,召開全區(qū)國有企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員座談會,36個大中型企業(yè)負責人參加會議,就當前企業(yè)富余職工的分流和安置及并軌等項工作進行交流和座談。
                  進一步改善農(nóng)牧民進城就業(yè)環(huán)境 推動城鄉(xiāng)一體的勞動就業(yè)制度  根據(jù)國家勞動保障部的通知精神,制定出臺《關于全面實施城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)加快推進城鎮(zhèn)化建設的通知》(內(nèi)勞社辦字〔2005〕274號)文件,并協(xié)同農(nóng)業(yè)、團委等有關部門加大對農(nóng)牧民進城就業(yè)限制性政策的清理力度,取消針對農(nóng)牧民跨地區(qū)就業(yè)和進城務工的行政審批事項、行政事業(yè)性收費和限制性政策規(guī)定,并加大對轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)牧民的培訓力度,努力提高他們的文化素質(zhì)和就業(yè)技能,為建立城鄉(xiāng)平等就業(yè)制度奠定基礎。

              (白莉)
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