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【內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會領導名錄】

【概況】  內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會（以下簡稱“自治區(qū)總工會”）設有12個部門，分別是辦公室、組織部、宣傳部、基層工作部、法律工作部、保障工作部、經(jīng)濟部、女職工部、財務部、經(jīng)審辦、機關黨委、離退休人員工作處，5個駐會產(chǎn)業(yè)工會，分別是教科文衛(wèi)體工會、建筑建材交通機冶工會、財貿(mào)輕紡農(nóng)牧林水工會、國防郵電工會、能源化學地質(zhì)工會，6個事業(yè)單位，分別是傳媒信息中心、工會干部學校、工人療養(yǎng)院、職工維權服務中心、職工對外交流中心、機關事務服務中心。

【學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和中共十九大精神】  把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和中共十九大精神作為主線，努力在學懂弄通做實上持續(xù)用力。認真貫徹中共中央和自治區(qū)黨委的決策部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實把黨的領導貫穿工會工作的始終。召開黨組會議、機關干部大會、專題座談會、組織宣講團等，加強對習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述的研究闡釋，制發(fā)《關于貫徹落實習近平總書記同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時重要講話精神的決議》，用最新理論成果指導實踐。認真落實意識形態(tài)工作責任制，引領廣大職工群眾聽黨話跟黨走，努力把黨的路線方針政策貫徹到工會各項工作中去，把黨的意志主張落實到廣大職工行動中去。2018年，自治區(qū)黨委常委會3次聽取自治區(qū)總工會工作匯報和貫徹落實習近平總書記“10·29”重要講話精神情況匯報，自治區(qū)黨委書記、自治區(qū)人大常委會主任李紀恒等自治區(qū)領導通過講話、批示和參加活動，為自治區(qū)工會工作創(chuàng)新發(fā)展進一步指明方向。

【參加中國工會第十七次代表大會】  8月21日，召開內(nèi)蒙古自治區(qū)工會代表會議，選舉產(chǎn)生自治區(qū)參加中國工會第十七次代表大會代表。自治區(qū)黨委高度重視內(nèi)蒙古代表團參加中國工會第十七次代表大會工作，自治區(qū)黨委常委、組織部部長曾一春于大會召開前夕會見了出席中國工會十七大的內(nèi)蒙古代表，并要求各位代表不辱使命，履職盡責，以一流業(yè)績、一流作風、一流狀態(tài)充分展示內(nèi)蒙古職工和工會干部的良好精神風貌。以吳團英為團長、馮家舉為副團長的內(nèi)蒙古代表團由44名正式代表和3名特邀代表組成。大會期間，內(nèi)蒙古團全體代表以高度的政治責任感和使命感，竭誠履職，積極代表全區(qū)職工獻言獻策，積極代表全區(qū)職工行使民主權利，充分展示了內(nèi)蒙古各族職工和工會干部的風采。全體代表自覺提高政治站位，自覺服從大局，正確理解黨中央關于全總換屆人事安排的意圖，確保大會選舉圓滿成功，充分體現(xiàn)內(nèi)蒙古代表的政治擔當。全體代表精神飽滿、熱情洋溢，主動講好內(nèi)蒙古故事、講好內(nèi)蒙古工人和工會故事，新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、中工網(wǎng)、《工人日報》等黨中央媒體以及區(qū)總網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體，以個人專訪、專欄訪問、高端訪談等形式，全方位、多角度對內(nèi)蒙古代表團活動情況和代表風采進行了宣傳報道，吳團英、馮家舉、白宏博等6名代表接受了《工人日報》等黨中央媒體的約稿或采訪，充分展現(xiàn)了內(nèi)蒙古代表良好的精神風貌和使命擔當。

【宣傳貫徹中國工會第十七次代表大會精神】  自治區(qū)總工會把學習宣傳貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述、完成好工會十七大提出的目標任務，作為一項重大政治任務。10月26日，中國工會十七大閉幕當天下午，內(nèi)蒙古代表團即召開會議，就全區(qū)各級工會學習宣傳落實工會十七大精神做出部署。10月31日，自治區(qū)總工會召開主席常務會議和黨組（擴大）會議，傳達學習習近平總書記同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神和工會十七大精神，研究確定區(qū)總學習宣傳落實工作具體安排，結(jié)合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和中共十九大精神，重點抓各級工會領導機關，抓工會領導干部等“關鍵少數(shù)”，把學習的重點聚焦到習近平關于工人階級和工會工作的重要論述上來，聚焦到習近平總書記在同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時重要講話精神上來，學先一步、學深一層，為廣大工會干部學習工會十七大精神作表率。認真組織中國工會十七大代表宣講團，分赴全區(qū)宣講30多場，近萬名職工到會聽講。充分利用工會門戶網(wǎng)站、雜志、微信公眾號等載體，集中宣傳講解，構建起上下聯(lián)動、點面結(jié)合、廣泛深入的宣傳工作格局。堅持把中國工會十七大精神同內(nèi)蒙古工會工作實際結(jié)合起來，研究制定工作方案和任務清單，推進新時代模范自治區(qū)工會建設持續(xù)發(fā)展。

【自治區(qū)總工會十屆六次、七次、八次全委會議】  2月9日，自治區(qū)總工會在呼和浩特召開十屆六次全委會議，選舉吳團英為自治區(qū)總工會主席。4月27日，自治區(qū)總工會在呼和浩特召開十屆七次全委會議，總結(jié)2017年工作，部署2018年任務。自治區(qū)人大常委會副主任、總工會主席吳團英作題為《以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導團結(jié)動員廣大職工奮力譜寫亮麗內(nèi)蒙古建設新篇章》的工作報告。自治區(qū)總工會黨組書記、副主席馮家舉傳達了自治區(qū)黨委書記李紀恒與全區(qū)勞模工匠代表座談時的重要講話精神，并作總結(jié)講話。自治區(qū)總工會黨組成員、經(jīng)審會主任蘇日娜作經(jīng)審工作報告。8月20日，自治區(qū)人大常委會副主任、總工會主席吳團英主持召開自治區(qū)總工會十屆八次全委會議。會上，替補、補選委員，選舉自治區(qū)總工會副主席（兼）、常委，自治區(qū)婦聯(lián)副主席鄭劍虹當選為自治區(qū)總工會第十屆委員會副主席（兼）；審議通過了自治區(qū)工會代表會議有關材料。

【弘揚勞模精神  勞動精神  工匠精神】  以學習貫徹習近平給中國勞動關系學院勞模本科班回信為契機，召開自治區(qū)慶祝“五一”國際勞動節(jié)勞模工匠代表座談會，自治區(qū)黨委書記、自治區(qū)人大常委會主任李紀恒出席座談會并與勞模工匠代表圍繞“共同團結(jié)奮斗、共享幸福榮光”主題進行座談。李紀恒代表自治區(qū)黨委、政府，向勞模工匠以及全區(qū)廣大勞動群眾致以節(jié)日的祝福并要求在全社會倡導尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的濃厚氛圍。舉辦“工匠精神”進企業(yè)、進校園、進社區(qū)活動，宣傳勞模工匠的事跡風采。深化勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，在全國率先啟動職工創(chuàng)新成果網(wǎng)上展館設，評選職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果，進一步激發(fā)廣大職工創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力。截至2018年底，全區(qū)創(chuàng)建各級職工創(chuàng)新工作室1993個，7個創(chuàng)新工作室被命名為全國示范性勞模創(chuàng)新工作室；共表彰1106項職工創(chuàng)新成果，13項成果獲全國職工創(chuàng)新成果獎。

【慶祝“五一”國際勞動節(jié)系列活動】  慶祝“五一”國際勞動節(jié)，自治區(qū)總工會舉辦集表彰、技能競賽、促就業(yè)為一體的系列活動。4月21日，2018年京津冀蒙工會跨區(qū)域促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列活動暨包頭大型人才招聘和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目展示會在包頭舉辦。招聘會以切實發(fā)揮工會省際跨區(qū)域勞務協(xié)作機制為基礎，重點幫助自治區(qū)農(nóng)牧民工、下崗失業(yè)人員、困難職工家庭高校畢業(yè)生和供給側(cè)結(jié)構性改革中企業(yè)分流下崗職工等有勞動能力的貧困人口實現(xiàn)就業(yè)，促進困難群體共享改革發(fā)展成果。招聘會期間，舉辦“拓展就業(yè)新空間  推進就業(yè)快轉(zhuǎn)型”論壇和2018年京津冀蒙工會促進就業(yè)校企洽談會，邀請了來自不同行業(yè)的專家、學者、政府領導和企業(yè)人力資源負責人圍繞推動就業(yè)轉(zhuǎn)型、擴大就業(yè)聯(lián)動、提升就業(yè)質(zhì)量主題分享各自的觀點，為推動自治區(qū)促進就業(yè)發(fā)展工作獻計出力。招聘會現(xiàn)場共有36個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目進行現(xiàn)場展示，設置30個招聘專區(qū)，十幾個省區(qū)的1300多家企業(yè)進場招聘，提供就業(yè)崗位3萬多個，吸引近7萬人進場求職，現(xiàn)場達成就業(yè)意向16800  份，在參與省區(qū)、企業(yè)和促進就業(yè)各個方面實現(xiàn)了歷史性突破。4月26日，“中國夢·勞動美”2018年全區(qū)職工職業(yè)技能比賽在中國鐵路呼和浩特局集團有限公司呼和浩特工務機械段養(yǎng)路機械檢修車間正式啟動，自治區(qū)人大常委會副主任、總工會主席吳團英出席啟動儀式，并宣布2018年全區(qū)職工職業(yè)技能比賽正式啟動。技能比賽共有79個工種，涉及機械、醫(yī)療、建筑等行業(yè)和產(chǎn)業(yè)。4月27日，自治區(qū)慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨創(chuàng)建和諧勞動關系表彰大會在呼和浩特隆重召開。大會代全總向獲得全國五一勞動獎和全國工人先鋒號的先進集體和個人頒發(fā)了獎狀和獎章，表彰獲自治區(qū)五一勞動獎和自治區(qū)工人先鋒號的先進集體和個人，命名8名第二批“北疆工匠”，表彰了全區(qū)模范和諧勞動關系單位、全區(qū)創(chuàng)建和諧勞動關系先進工作者，號召全區(qū)各族職工，以先進模范為榜樣，愛崗敬業(yè)，扎實工作，無私奉獻，為決勝全面建成小康社會，打造中華人民共和國北疆亮麗風景線貢獻力量。

【協(xié)同推進“兩項改革”】  自治區(qū)總工會把推進旗縣（市區(qū)）工會完成改革任務、促進工會改革舉措落地落實和推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革作為年度工作重點。聚焦職工群眾新時代多樣化維權需求等現(xiàn)實問題，結(jié)合推進改革過程中遇到的新情況新問題，在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)持續(xù)用勁發(fā)力，著力補齊工作短板。加強跟蹤問效，倒查基層工會對工會改革的滿意度、職工群眾對工會改革的獲得感。加強分類指導，制定路線圖、時間表，推進各級工會改革有序展開，實現(xiàn)自治區(qū)、盟市、旗縣（市區(qū)）工會三級聯(lián)動。截至2018年底，全區(qū)12個盟市、103個旗縣（市區(qū)）全部完成改革任務。自治區(qū)黨委對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作高度重視，自治區(qū)黨委書記、自治區(qū)人大常委會主任李紀恒等自治區(qū)領導專門作出批示，要求自治區(qū)總工會牽頭做好相關工作，并將此項改革列入自治區(qū)黨委年度任務。區(qū)總按照自治區(qū)黨委和中華全國總工會要求，召開專題會議作出安排部署，經(jīng)過多次調(diào)研論證和征求意見，《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》（以下簡稱《實施方案》）4月印發(fā)。《實施方案》圍繞加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治引領、健全保證產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位的制度機制、構建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系、推動農(nóng)牧民工向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型、運用互聯(lián)網(wǎng)促進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展機制、強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設支撐保障等7個方面提出了24條改革舉措。為切實抓好《實施方案》的落實，自治區(qū)建立推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革協(xié)調(diào)機制，成立由自治區(qū)人大常委會副主任、總工會主席吳團英任組長、自治區(qū)黨委組織部、宣傳部，自治區(qū)人社廳、教育廳等26家單位負責人組成的推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革協(xié)調(diào)小組，在自治區(qū)黨委統(tǒng)一領導下，構建起工會牽頭抓總、有關部門各司其職的工作格局和運行機制。6月29日，自治區(qū)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革協(xié)調(diào)小組召開第一次會議，明確各責任單位參與職責任務及2018年重點工作安排。會后，協(xié)調(diào)小組辦公室印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革任務分解表》及《2018年產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革任務清單》?！度蝿辗纸狻穼ⅰ秾嵤┓桨浮分械?span lang="EN-US">24項改革舉措逐一分解到26個責任單位，明確牽頭單位、責任單位、主要任務、落實舉措及進度安排?！度蝿涨鍐巍反_定2018年自治區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的34項重點任務，并明確了牽頭單位、完成時限，確保任務落實、責任落實。制定出臺《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關于推行終身職業(yè)技能培訓制度的實施意見》《關于實施高技能人才培訓基地建設項目和技能大師工作室建設項目的通知》等一系列配套措施。自治區(qū)總工會切實完成好自身承擔的牽頭和參與任務，制定《關于圍繞自治區(qū)推動新舊動能轉(zhuǎn)換開展勞動競賽的方案》，推動產(chǎn)業(yè)工人圍繞自治區(qū)重點工作建功立業(yè)。深化職工創(chuàng)新體系建設，制發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果評選獎勵暫行辦法》，組建工匠和職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果評選專家?guī)?。積極參與農(nóng)牧民工“求學圓夢行動”，每年出資150萬元，自2018年至2020年連續(xù)三年資助農(nóng)牧民工求學圓夢，切實增加農(nóng)牧民工受教育培訓機會。

【“大調(diào)研”活動】  貫徹落實習近平總書記關于在全黨大興調(diào)查研究之風的指示精神，按照中華全國總工會和自治區(qū)黨委關于加強調(diào)查研究的有關部署，自治區(qū)總工會制發(fā)《關于在全區(qū)工會系統(tǒng)開展大調(diào)研活動的實施方案》，舉辦全區(qū)工會調(diào)查研究工作培訓班。自治區(qū)總工會、各盟市、自治區(qū)產(chǎn)業(yè)、旗縣（市區(qū)）工會上下聯(lián)動，全員參與，圍繞深化工會改革等10個重點調(diào)研課題開展大調(diào)研。通過深入調(diào)查調(diào)研，科學歸納分析，共形成196篇調(diào)研報告，從不同角度和層次，全面和系統(tǒng)地總結(jié)了全區(qū)工會改革實踐經(jīng)驗，深入研究和把握新時代工會工作的特點和規(guī)律，梳理和分析制約工會工作的短板和瓶頸問題，研究和反映職工群眾生產(chǎn)生活實際困難和意愿呼聲，為黨政部門科學決策和工會工作攻堅克難、開拓創(chuàng)新提供重要智力支持和咨詢服務。

【勞動和技能競賽活動】  按照經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展要求，組織廣大職工圍繞和林格爾新區(qū)、呼張鐵路客運專線等重點園區(qū)、重大工程以及新能源等新興產(chǎn)業(yè)開展重大工程建設競賽、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級競賽、重點行業(yè)節(jié)能減排達標競賽。因地制宜、因企施策，推動競賽由國有企業(yè)向民營和非公企業(yè)延伸。以“百萬職工技術大比武”活動為抓手，以提升職工技能素質(zhì)、推動企業(yè)技術創(chuàng)新為重點，廣泛開展多種形式的職工技能培訓、崗位練兵、網(wǎng)上練兵和技術創(chuàng)新活動。2018年，舉辦涵蓋電力、電信、民航、鐵路和新能源等近20個產(chǎn)業(yè)（行業(yè)），涉及79個工種的自治區(qū)職工職業(yè)技能比賽。全區(qū)開展勞動和技能競賽活動單位達到建會企業(yè)的80%，參賽職工100萬人次以上，2萬余名職工提升了技術等級。

【工會組建和發(fā)展會員】  以開展“貨車司機入會集中行動”為牽引，推動貨車司機、快遞員、家政服務員等“八大群體”入會?！豆と巳請蟆贩謨蓚€版面介紹了自治區(qū)的經(jīng)驗做法，中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉對此予以表揚，中華全國總工會《工作動態(tài)》3次刊登了自治區(qū)的做法。推進農(nóng)牧民工入會工作，推動工會組織、工會工作覆蓋更多新型就業(yè)群體。指導烏蘭察布市總工會成立駐呼和浩特外出務工人員服務總站及各分站，并逐步推廣到包頭等地。截至2018年底，全區(qū)貨車司機等群體有5.2萬人入會，全區(qū)農(nóng)牧民工入會率動態(tài)保持在70%以上。開展百人以上企業(yè)摸排建會專項行動，不斷健全完善“小三級”工會組織網(wǎng)絡，5.8萬個基層工會開展了“會員評家”活動。加強基層工會人員力量，939名社會化工會工作者成為開展基層工會工作的一支重要力量。堅持工會經(jīng)費向基層傾斜，將基層工會經(jīng)費返還比例提升至60%以上。推進“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務工作，形成網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進、有機融合的工會服務工作新格局。截至2018年底，全區(qū)85個旗縣（市區(qū)）工會開展普惠性服務工作，受惠會員100多萬人。

【和諧勞動關系單位創(chuàng)建】  完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，將以集體協(xié)商為重點內(nèi)容的構建和諧勞動關系工作納入對盟市黨政領導班子年度實績目標考核，與有關廳局聯(lián)合建立構建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)，在全國率先制定自治區(qū)和諧勞動關系單位評價規(guī)范標準。截至2018年底，全區(qū)共認定和諧勞動關系單位1300余家；全區(qū)建會企業(yè)簽訂集體合同2.5萬余份，覆蓋企業(yè)3.9萬余家。加大工會法律援助維權服務力度，全區(qū)開展服務農(nóng)牧民工法治宣傳和公益法律服務行動180場次，為農(nóng)牧民工提供法律服務2.3萬人次。加強與人社、工商聯(lián)等勞動關系三方的協(xié)調(diào)配合，共同推動集體協(xié)商工作深入開展。深化集體協(xié)商工作五年規(guī)劃的落實，制發(fā)盟市工會集體協(xié)商工作考核評價辦法，通過深入開展集體協(xié)商“要約行動季”、推進區(qū)域行業(yè)協(xié)商、召開現(xiàn)場觀摩會、加強協(xié)商指導員隊伍建設等形式，推動集體協(xié)商工作提質(zhì)增效。充分運用報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡等媒體，廣泛宣傳集體協(xié)商方面的法律法規(guī)政策規(guī)定及典型事例，及時向企業(yè)發(fā)出要約提示函，派出工作組、集體協(xié)商專職指導員深入企業(yè)宣傳指導、培訓職工協(xié)商代表、約談企業(yè)負責人，推動形成“調(diào)整工資要協(xié)商”“化解勞動關系矛盾靠協(xié)商”的社會共識。以呼和浩特和包頭為試點，推進勞動關系領域社會組織的政治引領、示范帶動和聯(lián)系服務工作。

【困難職工幫扶】  與自治區(qū)政府召開第十一次聯(lián)席會議，研究自治區(qū)人民政府進一步支持自治區(qū)總工會做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作有關事項。自治區(qū)政府印發(fā)《關于進一步做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作的實施意見》，將城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作納入到自治區(qū)地方經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，納入自治區(qū)脫貧攻堅大局，列入全面建成小康社會重要內(nèi)容，為自治區(qū)做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作提供了強有力的政策支持和制度保障。自治區(qū)總工會制定《自治區(qū)職工困難臨時救助實施辦法》，籌建內(nèi)蒙古職工互助保障協(xié)會，首期投入1800萬元，全面啟動職工醫(yī)療互助保障行動，切實幫助廣大職工提高抵御風險的能力。截至2018年底，全區(qū)在檔困難職工下降至8542戶。持續(xù)做強送溫暖、金秋助學、跨區(qū)域促就業(yè)等幫扶品牌。“兩節(jié)”期間，全區(qū)各級工會共籌集送溫暖慰問款物6750.92萬元，走訪慰問困難職工62826戶；共籌集助學資金2258萬元，對5000余名困難職工家庭子女實施救助。2018年，全區(qū)各級工會共組織專場招聘會283場，為13.3萬人提供多種形式的就業(yè)服務。加大關愛特殊群體工作力度，截至年底，全區(qū)累計建設環(huán)衛(wèi)工人愛心驛站近4000家，累計建成“愛心媽咪小屋”400余家，建成母嬰室1.5萬家，覆蓋女職工29萬人。

【民主管理工作】  推動企業(yè)民主管理機制的落實。貫徹《企業(yè)民主管理規(guī)定》，堅持把提高企業(yè)民主管理建制率、擴大工作覆蓋面作為民主管理工作的基本任務，實現(xiàn)“建會、協(xié)商、建制”三同步。推動國有企業(yè)帶頭落實好民主管理制度建設的有關規(guī)定，在小型、微型企業(yè)集中的地方推行建立區(qū)域（行業(yè)）職代會制度。健全廠務公開民主管理實施細則、操作辦法，制發(fā)《關于加強公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度建設的實施意見》，推動公司制企業(yè)建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度。在自治區(qū)規(guī)模以上企業(yè)普遍建立職工代表巡視檢查制度，推動職工代表大會職權的落實，得到中華全國總工會的充分肯定，并在全國工會系統(tǒng)予以推廣。加強建制情況督查監(jiān)控，全區(qū)已建工會的企業(yè)職代會、廠務公開建制率動態(tài)保持在80%以上，其中國有及國有控股企業(yè)的建制率保持在95%以上。指導和督促改制企業(yè)貫徹落實企業(yè)民主管理相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，嚴格履行民主程序，企業(yè)改革改制方案、兼并破產(chǎn)方案等重大問題提交職代會審議，職工裁減和分流安置方案等涉及職工切身利益的重要事項提交職代會審議通過。引導職工正確對待供給側(cè)結(jié)構性改革過程中可能面臨的轉(zhuǎn)崗安置和再就業(yè)等實際問題，通過民主管理渠道，依法理性有序表達利益訴求。動員職工積極參與企業(yè)管理，開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動，指導企事業(yè)單位通過開展“民主管理建新功、職工代表在行動”“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”“金點子”“優(yōu)秀職工代表提案”“職工代表大討論”等形式多樣的活動，參與企業(yè)經(jīng)營管理。

【工會維穩(wěn)和防范抵御滲透工作】  加強意識形態(tài)工作，培育建設工會“網(wǎng)軍”隊伍，定期開展職工輿情分析研判，教育引導廣大職工增強政治敏銳性和政治鑒別力。充分發(fā)揮工會組織參與社會綜合治理中的積極作用，組織開展職工隊伍穩(wěn)定調(diào)研排查化解專項工作，做好重大活動、重要節(jié)假日、社會敏感期重點排查，先后參與赤峰、巴彥淖爾市吊車司機、貨車司機等職工群體性事件的處置。積極參與治欠保支以及職工群體性事件處置，制發(fā)職工群體性事件應急處置辦法，切實維護職工隊伍穩(wěn)定和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一。

【黨務建設】  堅持黨建工作和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，推行工會黨組織和黨員領導干部履責清單制度，堅持民主集中制，落實民主生活會、支部組織生活會和民主評議黨員等制度，開展黨組書記講黨課、專題培訓、專家輔導、主題黨日等多種活動，推進基層黨組織活動方式創(chuàng)新。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，召開工會系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》《意識形態(tài)工作責任書》，制定主體責任清單和落實主體責任工作臺賬，層層壓實責任。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等規(guī)定，對涉及工程建設、招投標、人員聘任等敏感事項的部門領導，開展廉政談話。開展“四官”問題專項整治，切實發(fā)揮派駐機關紀檢監(jiān)察組和機關紀檢部門的作用，讓廣大工會干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。推進工會干部與黨政部門、企業(yè)之間、工會系統(tǒng)內(nèi)部交流，改善工會干部隊伍結(jié)構。繼續(xù)推動地方工會及企事業(yè)單位工會主席按同級副職配備，推進一線勞動模范擔任工會兼職副主席。截至年底，包括區(qū)總在內(nèi)三級地方工會共配備兼職副主席159名，其中一線勞模38名、掛職副主席14名。43名盟市、旗縣（市區(qū)）工會主席實現(xiàn)高配。將工會干部培訓納入黨政干部教育培訓總體規(guī)劃，全區(qū)各級工會全年共培訓專兼職工會干部20余萬人次。完善和落實工會領導機關、領導干部基層聯(lián)系點等制度，密切機關黨員干部與基層工會和職工群眾的聯(lián)系。

（撰稿人：任麗媛）