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【內(nèi)蒙古自治區(qū)盟市廳局領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)名錄】

    主  任：王  威                    

【年度考核】 年內(nèi)，按照自治區(qū)黨委統(tǒng)一部署，2～4月對(duì)盟市、廳局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員1997年度工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核。本次年度考核特點(diǎn)：一是認(rèn)真研究制定考核方案。在深入調(diào)研、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、召開(kāi)專題研討會(huì)的基礎(chǔ)上提出考核方案，經(jīng)全區(qū)實(shí)績(jī)考核聯(lián)系點(diǎn)例會(huì)討論修改后，提交自治區(qū)黨委組織部研究，報(bào)自治區(qū)黨委書記、副書記及干考領(lǐng)導(dǎo)小組審定。二是就盟市、廳局領(lǐng)導(dǎo)成員廉潔自律情況征求自治區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察廳、高級(jí)法院、檢察院的意見(jiàn)。三是考核結(jié)果經(jīng)自治區(qū)實(shí)績(jī)考核結(jié)果評(píng)審小組審議，自治區(qū)黨委研究決定?？己私Y(jié)果：12個(gè)盟市、65個(gè)廳局領(lǐng)導(dǎo)班子中有29個(gè)被評(píng)為實(shí)績(jī)突出、46個(gè)被評(píng)為比較突出、2個(gè)被評(píng)為一般；475名盟市、廳局領(lǐng)導(dǎo)成員中，74人被評(píng)為優(yōu)秀、395名被評(píng)為稱職、6人被評(píng)為基本稱職。在盟市、旗縣對(duì)縣處、科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的考核中，評(píng)出基本稱職的處級(jí)干部73人、科級(jí)干部2 256人；評(píng)出不稱職的處級(jí)干部18人、科級(jí)干部140人。使年度考核工作真正成為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的一面鏡子。                                                 

  【目標(biāo)制定】  為使目標(biāo)更加科學(xué)合理，考核辦領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)深入盟市、廳局調(diào)研，征求各方面特別是自治區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)同志的意見(jiàn)，多次召開(kāi)會(huì)議討論、研究，反復(fù)與有關(guān)部門協(xié) 調(diào)，還邀請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)一些重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)進(jìn)行論證?？己四繕?biāo)制定過(guò)程中嚴(yán)格實(shí)行部門責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)負(fù)責(zé)制。與上年相比，考核目標(biāo)重點(diǎn)更加突出，項(xiàng)目設(shè)置更趨合理，標(biāo)準(zhǔn)要求更符合實(shí)際，全區(qū)總體目標(biāo)由44項(xiàng)減少到24項(xiàng)。促進(jìn)了自治區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展                      

【平時(shí)監(jiān)控】  繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)承擔(dān)部門自我監(jiān)控、職能部門監(jiān)控、考核部門監(jiān)控、黨委和政府督查部門監(jiān)控的全方位目標(biāo)運(yùn)行監(jiān)控制度。加大對(duì)重點(diǎn)目標(biāo)的監(jiān)控力度，繼續(xù)實(shí)行重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)月通報(bào)、季分析制度，對(duì)上半年和前三季度目標(biāo)運(yùn)行情況進(jìn)行通報(bào)，印發(fā)《干部考核工作通訊》?？?3期。為減輕年終考核的工作量，緩解集中考核帶來(lái)的不利因素，對(duì)按時(shí)限要求完成的81條單項(xiàng)目標(biāo)及時(shí)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。           

【防偽防假】  為加大干部實(shí)績(jī)考核工作防偽防假力度，自治區(qū)考核辦出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步完善干部實(shí)績(jī)考核防偽防假機(jī)制的意見(jiàn)》，與自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于堅(jiān)持實(shí)事求是，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量審核、檢查工作的通知》。進(jìn)一步健全實(shí)績(jī)考核舉報(bào)、申訴制度，設(shè)立兩部舉報(bào)電話，制定明確、嚴(yán)格的工作紀(jì)律并向被考核單位公布，切實(shí)維護(hù)廣大干部群眾的監(jiān)督權(quán)與被考核對(duì)象的合法權(quán)益。避免了干部考核工作中弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)展。

【宣傳調(diào)研】  編輯、出版《干部實(shí)績(jī)考核學(xué)習(xí)材料》、《干部實(shí)績(jī)考核論文集》、《干部實(shí)績(jī)考核規(guī)程》：本書，供各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和考核工作者學(xué)習(xí)、參考。為及時(shí)宣傳黨中央、區(qū)黨委關(guān)于實(shí)績(jī)考核工作的指示，交流區(qū)內(nèi)外實(shí)績(jī)考核工作情況和動(dòng)態(tài)，全年編印《干部考核工作通訊》37期(其中?？?3期)、《領(lǐng)導(dǎo)閱件》14期。積極撰寫有關(guān)干部實(shí)績(jī)考核的研究文章，王威主任撰寫的《堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，完善干部實(shí)績(jī)考核制度》，《搞好實(shí)績(jī)考核，促進(jìn)干部能上能下》兩篇文章在《內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)》上發(fā)表；自治區(qū)考核辦撰寫的《關(guān)于干部實(shí)績(jī)考核的實(shí)踐與思考》一文在黨中央政策研究室、國(guó)務(wù)院研究室主辦的《學(xué)習(xí)研究參考》上發(fā)表。根據(jù)中組部安排，《人民日?qǐng)?bào)》派記者專程赴自治區(qū)采訪干部實(shí)績(jī)考核工作，在《人民日?qǐng)?bào)》上發(fā)表《憑實(shí)績(jī)用干部依考核定獎(jiǎng)懲內(nèi)蒙古變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”》的報(bào)道，并配發(fā)《實(shí)績(jī)考核好》的編后語(yǔ)。是年，緊緊圍繞實(shí)績(jī)考核工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研，有針對(duì)性地積極開(kāi)展工作，主要是組織盟市考核辦共同完成中組部下達(dá)的《建立和完善縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績(jī)考核指標(biāo)體系問(wèn)題研究》課題，該課題榮獲全國(guó)組工調(diào)研二等獎(jiǎng)。為全區(qū)干部考核工作進(jìn)行理論指導(dǎo)。

(李繼榮  李紅霞)