2013卷
【內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社領導名錄】
理事長: ***
副主任:東方(蒙古族)巴勇(滿族)張建成 賈埃兵
副理事長:于學忠
紀委書記:白曉春
工會主席:胡越瑛(女 蒙古族)
組織部長 人力資源部部長:曲國民
【概況】自治區(qū)農(nóng)村信用社牢牢把握穩(wěn)中求進工作總基調(diào),積極應對嚴峻復雜的經(jīng)濟金融形勢,迎難而上,開拓創(chuàng)新,如期實現(xiàn)了全年工作目標,在全區(qū)銀行業(yè)中,資產(chǎn)、存款總額繼續(xù)保持第一,貸款總量首次躍居第一,存貸款增量均居首位。截至2012年底,全區(qū)農(nóng)村信用社資產(chǎn)總額達到2 965億元,比上年增加302億元,增長11%。各項存款2 314億元,比上年增加339億元,增長17%;各項貸款1 503億元,比上年增加278億元,增長23%;存貸比65%,農(nóng)牧業(yè)貸款占比62%。不良貸款余額52億元,比上年下降4.5億元,不良貸款率3.5%,比上年下降1.2個百分點。實現(xiàn)各項收入237億元,比上年增加52億元。利潤總額71億元,比上年增加10億元,增長16%。上繳稅金26.3億元,比上年增加3億元,增長13%。提取呆賬準備金29.6億元,比上年多提11.1億元,余額達到69億元;核銷呆賬貸款15億元,比上年多核銷10億元。撥備覆蓋率132%,比上年提高37個百分點。撥貸比4.6%,超出監(jiān)管基本標準2.1個百分點。
【業(yè)務發(fā)展】
加大資金組織力度全年新增各項存款339億元,達到2 314億元,比上年增長17%。
進一步優(yōu)化信貸結(jié)構堅持“保三農(nóng)、保民生、支持小微企業(yè)”的貸款投放原則,科學把握信貸投向,不斷增加信貸投量,為自治區(qū)保增長、調(diào)結(jié)構、轉(zhuǎn)方式、擴內(nèi)需、惠民生提供了有力的金融支持。扎實推進信貸“1234”、草原生態(tài)保護建設兩項工程。累計發(fā)放農(nóng)牧業(yè)貸款1 079億元,比上年多放190億元,占累放額的63%,其中發(fā)放草原生態(tài)保護建設貸款181億元,比上年多放55億元。認真落實自治區(qū)關于促進小微企業(yè)發(fā)展的59條政策措施,全面開展“小微企業(yè)金融服務年”活動,累計發(fā)放小微企業(yè)貸款669億元,比上年多放195億元。積極促進創(chuàng)業(yè)就業(yè),有45家旗縣級法人機構開辦婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款,新增擔?;?/SPAN>1.2億元;累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)就業(yè)、農(nóng)村危房改造、保障性安居工程貸款23億元。
【風險防控】加強風險管理基礎建設,梳理行業(yè)管理制度94項,集中開展了“內(nèi)控機制建設強化年”、“案件防控長效機制建設年”、“貸款五級分類數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動,積極推進人民銀行部署的“兩管理、兩綜合”工作。充分借鑒兄弟省區(qū)聯(lián)社經(jīng)驗,明確流程銀行建設思路和方向。開展非現(xiàn)場風險監(jiān)測預警,下發(fā)35期風險提示和7期業(yè)務發(fā)展建議,堅持“四個從嚴”,重點加強新增不良貸款、票據(jù)、銀擔合作和業(yè)務操作等方面的風險防控。加大不良貸款清收處置力度,組織開展專項督導和治理工作,有效遏制不良貸款上升趨勢。繼續(xù)推動高風險機構并購重組,通過并購注資、加強業(yè)務合作等措施,高風險機構經(jīng)營和風險狀況明顯改善。加快稽核體制建設,組建了11個盟市稽查辦事處,增強了稽核審計的獨立性和權威性。加大稽核檢查力度,全年組織開展各類專項稽核檢查15項,對8家旗縣聯(lián)社進行了重點稽核。通過檢查發(fā)現(xiàn)問題4.7萬個,年末問題整改率達80%以上,處理各類違法、違規(guī)、違紀責任人2 515人。積極探索安保服務中心模式,累計投入1億元用于安防設施建設,安保水平進一步提高。
【產(chǎn)權改革】按照《內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社股份制改造實施方案》要求,審核批復38家機構股權改造方案。在股權改造過程中,始終把更好地服務“三農(nóng)三牧”作為出發(fā)點和落腳點,科學確定股本總額和股權價格,合理設置股權結(jié)構,嚴把股東資質(zhì)關,有效防止外部人或內(nèi)部人控制、去農(nóng)化傾向等問題。在此基礎上,逐步向股份制統(tǒng)一法人和農(nóng)村商業(yè)銀行邁進。全年共有7家農(nóng)商行開業(yè),農(nóng)商行總數(shù)達到10家,占旗縣級法人機構總數(shù)的11%。全區(qū)農(nóng)村信用社溢價募股30億元(股金總額達到116億元),其中溢價部分為22.3億元,用于增加資本公積16.9億元、消化不良貸款5.4億元。資本充足率13.4%,比上年提高1.6個百分點。進一步優(yōu)化股權結(jié)構,增強資本實力和抗風險能力。
【信息化建設】建成財務管理系統(tǒng)籌9個信息化項目,使應用系統(tǒng)達到36個。加大個性化特色業(yè)務系統(tǒng)研發(fā)力度,成功上線內(nèi)蒙農(nóng)電、內(nèi)蒙市電、呼和浩特校園一卡通、鄂爾多斯煤炭交易、河套農(nóng)商銀行政務繳費等15個中間業(yè)務系統(tǒng),涉及電力、財政、稅務、社保等多個行業(yè),有力推動了中間業(yè)務發(fā)展。注重信息化戰(zhàn)略部署,加強科技治理,強化日常維護管理和應急演練,開展全面信息系統(tǒng)安全等級評估,建立信息科技應急處置機制,與北京農(nóng)信銀中心合作建成數(shù)據(jù)級災備中心,啟動了應用級災備中心建設。客服中心也即將運行。大力推廣電子銀行業(yè)務,新發(fā)金???/SPAN>341萬張,總量達1 441萬張,總量、增量均居全區(qū)銀行業(yè)第一位。網(wǎng)上銀行上線測試,參與用戶達1.4萬戶,累計測試18.8萬筆、37.3億元。進一步加強受理市場建設,累計布放銀行卡助農(nóng)取款服務機具1 069臺,居全區(qū)銀行業(yè)第一位;新布設ATM自助機具456臺,總量達到1 624臺;新布設 POS機具4 394臺,總量達到15 193臺;新發(fā)展特約商戶4 709戶,總量達到14 403戶,ATM機、POS機和特約商戶市場占有率均居全區(qū)銀行業(yè)前列。全年跨行支付清算資金2.8萬億元,代理財政為農(nóng)牧民發(fā)放各項補貼190億元,占全區(qū)的79%。
【隊伍建設】加強自治區(qū)聯(lián)社機關和稽查辦事處隊伍建設,聘任副主任科員及以上人員30人,部室人員交流7人,以勞務派遣方式招聘客服中心工作人員15人。37家旗縣級法人機構完成換屆工作。結(jié)合換屆和改制,考核、調(diào)整、提名旗縣機構領導班子成員350名。堅持“精簡高效、總量控制”原則,順利完成新一輪“三定”工作。通過“一對一”員工退出、子女考錄的身份置換方式新招錄員工2 110人,以勞務派遣形式招聘102人,隊伍結(jié)構不斷優(yōu)化。積極構建中長期薪酬激勵機制,有8家機構建立了企業(yè)忠誠基金、69家機構建立了企業(yè)年金。完成了4 141名員工養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移工作,實現(xiàn)全員省級統(tǒng)籌。進一步加強培訓教育工作,堅持短期培訓與中長期教育相結(jié)合,建立上下統(tǒng)籌、分層分類的培訓教育實施體系。首次將全區(qū)性集中培訓延伸至基層信用社。加強與專業(yè)培訓機構的合作,在深圳、上海和赤峰熱水培訓基地,聘請知名學者和業(yè)內(nèi)專家授課,通過集中教學、考察學習、現(xiàn)場觀摩、拓展訓練等多種形式,舉辦高管人員、基層行社負責人、內(nèi)訓師和新員工培訓班34期,培訓4 200人次。通過今年初對旗縣級法人機構2012年度綜合考核和領導班子履職考核結(jié)果顯示,班子建設和經(jīng)營管理水平進一步提升,9家機構業(yè)績考核并列第一,16家機構被評為先進單位,8家機構獲得突出進步獎,10家機構獲得增存專項獎,73家機構被評為一級機構,29家機構領導班子被評定為優(yōu)秀。
【黨建工作】實現(xiàn)系統(tǒng)黨組織由雙重管理轉(zhuǎn)為垂直管理,完成900多個基層黨組織、1萬多名黨員的組織關系接轉(zhuǎn)工作。落實自治區(qū)黨委巡視組提出的整改意見,認真籌備自治區(qū)聯(lián)社第一次黨代會,深入推進學習型黨組織建設、創(chuàng)先爭優(yōu)和萬名黨員下基層活動。通過邀請黨中央黨校教授視頻講座等方式,組織全系統(tǒng)學習貫徹黨的十八大精神;開展先進工作者、文明規(guī)范服務示范網(wǎng)點評選等活動,層層落實黨風建設及廉潔從業(yè)責任制,印發(fā)廉潔從業(yè)行為準則,集中開展全系統(tǒng)廉潔從業(yè)教育活動,加快推進懲防體系建設。充分發(fā)揮系統(tǒng)工會參與企業(yè)文化建設、保障員工權益的重要作用,組織開展全區(qū)農(nóng)村信用社首屆乒乓球比賽等多項活動,提升員工凝聚力和向心力。加大宣傳工作力度,以存款突破2 000億元為契機,以報刊、電視電臺和農(nóng)村牧區(qū)數(shù)字影院為載體,大力宣傳業(yè)務產(chǎn)品和服務“三農(nóng)三牧”成果,提升企業(yè)形象。切實加強維穩(wěn)工作,妥善處理群眾來信來訪,努力構建和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
【重要活動】3月1日,印發(fā)關于自治區(qū)聯(lián)社駐赤峰、興安、呼倫貝爾、烏蘭察布、阿拉善和呼和浩特6家稽查辦事處成立的通知,全區(qū)11家駐盟市稽查辦事處全部成立。
【榮譽】2012年3月,內(nèi)蒙古公安廳、內(nèi)蒙古銀監(jiān)局授予“內(nèi)蒙古自治區(qū)銀行業(yè)金融機構安全保衛(wèi)工作先進集體”。2012年3月,中華全國婦女聯(lián)合會授予“全國三八紅旗集體”、“全國婦女創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體”。2012年5月,中國銀聯(lián)授予“內(nèi)蒙古農(nóng)村牧區(qū)受理市場合作共建項目一等獎”、“2011年度銀聯(lián)卡合作創(chuàng)先優(yōu)秀獎”。2012年6月,中國銀行業(yè)協(xié)會授予“2011年度中國銀行業(yè)最佳社會責任實踐案例獎”。
【內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社領導名錄】
理事長: ***
副主任:東方(蒙古族)巴勇(滿族)張建成 賈埃兵
副理事長:于學忠
紀委書記:白曉春
工會主席:胡越瑛(女 蒙古族)
組織部長 人力資源部部長:曲國民
【概況】自治區(qū)農(nóng)村信用社牢牢把握穩(wěn)中求進工作總基調(diào),積極應對嚴峻復雜的經(jīng)濟金融形勢,迎難而上,開拓創(chuàng)新,如期實現(xiàn)了全年工作目標,在全區(qū)銀行業(yè)中,資產(chǎn)、存款總額繼續(xù)保持第一,貸款總量首次躍居第一,存貸款增量均居首位。截至2012年底,全區(qū)農(nóng)村信用社資產(chǎn)總額達到2 965億元,比上年增加302億元,增長11%。各項存款2 314億元,比上年增加339億元,增長17%;各項貸款1 503億元,比上年增加278億元,增長23%;存貸比65%,農(nóng)牧業(yè)貸款占比62%。不良貸款余額52億元,比上年下降4.5億元,不良貸款率3.5%,比上年下降1.2個百分點。實現(xiàn)各項收入237億元,比上年增加52億元。利潤總額71億元,比上年增加10億元,增長16%。上繳稅金26.3億元,比上年增加3億元,增長13%。提取呆賬準備金29.6億元,比上年多提11.1億元,余額達到69億元;核銷呆賬貸款15億元,比上年多核銷10億元。撥備覆蓋率132%,比上年提高37個百分點。撥貸比4.6%,超出監(jiān)管基本標準2.1個百分點。
【業(yè)務發(fā)展】
加大資金組織力度全年新增各項存款339億元,達到2 314億元,比上年增長17%。
進一步優(yōu)化信貸結(jié)構堅持“保三農(nóng)、保民生、支持小微企業(yè)”的貸款投放原則,科學把握信貸投向,不斷增加信貸投量,為自治區(qū)保增長、調(diào)結(jié)構、轉(zhuǎn)方式、擴內(nèi)需、惠民生提供了有力的金融支持。扎實推進信貸“1234”、草原生態(tài)保護建設兩項工程。累計發(fā)放農(nóng)牧業(yè)貸款1 079億元,比上年多放190億元,占累放額的63%,其中發(fā)放草原生態(tài)保護建設貸款181億元,比上年多放55億元。認真落實自治區(qū)關于促進小微企業(yè)發(fā)展的59條政策措施,全面開展“小微企業(yè)金融服務年”活動,累計發(fā)放小微企業(yè)貸款669億元,比上年多放195億元。積極促進創(chuàng)業(yè)就業(yè),有45家旗縣級法人機構開辦婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款,新增擔?;?/SPAN>1.2億元;累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)就業(yè)、農(nóng)村危房改造、保障性安居工程貸款23億元。
【風險防控】加強風險管理基礎建設,梳理行業(yè)管理制度94項,集中開展了“內(nèi)控機制建設強化年”、“案件防控長效機制建設年”、“貸款五級分類數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動,積極推進人民銀行部署的“兩管理、兩綜合”工作。充分借鑒兄弟省區(qū)聯(lián)社經(jīng)驗,明確流程銀行建設思路和方向。開展非現(xiàn)場風險監(jiān)測預警,下發(fā)35期風險提示和7期業(yè)務發(fā)展建議,堅持“四個從嚴”,重點加強新增不良貸款、票據(jù)、銀擔合作和業(yè)務操作等方面的風險防控。加大不良貸款清收處置力度,組織開展專項督導和治理工作,有效遏制不良貸款上升趨勢。繼續(xù)推動高風險機構并購重組,通過并購注資、加強業(yè)務合作等措施,高風險機構經(jīng)營和風險狀況明顯改善。加快稽核體制建設,組建了11個盟市稽查辦事處,增強了稽核審計的獨立性和權威性。加大稽核檢查力度,全年組織開展各類專項稽核檢查15項,對8家旗縣聯(lián)社進行了重點稽核。通過檢查發(fā)現(xiàn)問題4.7萬個,年末問題整改率達80%以上,處理各類違法、違規(guī)、違紀責任人2 515人。積極探索安保服務中心模式,累計投入1億元用于安防設施建設,安保水平進一步提高。
【產(chǎn)權改革】按照《內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社股份制改造實施方案》要求,審核批復38家機構股權改造方案。在股權改造過程中,始終把更好地服務“三農(nóng)三牧”作為出發(fā)點和落腳點,科學確定股本總額和股權價格,合理設置股權結(jié)構,嚴把股東資質(zhì)關,有效防止外部人或內(nèi)部人控制、去農(nóng)化傾向等問題。在此基礎上,逐步向股份制統(tǒng)一法人和農(nóng)村商業(yè)銀行邁進。全年共有7家農(nóng)商行開業(yè),農(nóng)商行總數(shù)達到10家,占旗縣級法人機構總數(shù)的11%。全區(qū)農(nóng)村信用社溢價募股30億元(股金總額達到116億元),其中溢價部分為22.3億元,用于增加資本公積16.9億元、消化不良貸款5.4億元。資本充足率13.4%,比上年提高1.6個百分點。進一步優(yōu)化股權結(jié)構,增強資本實力和抗風險能力。
【信息化建設】建成財務管理系統(tǒng)籌9個信息化項目,使應用系統(tǒng)達到36個。加大個性化特色業(yè)務系統(tǒng)研發(fā)力度,成功上線內(nèi)蒙農(nóng)電、內(nèi)蒙市電、呼和浩特校園一卡通、鄂爾多斯煤炭交易、河套農(nóng)商銀行政務繳費等15個中間業(yè)務系統(tǒng),涉及電力、財政、稅務、社保等多個行業(yè),有力推動了中間業(yè)務發(fā)展。注重信息化戰(zhàn)略部署,加強科技治理,強化日常維護管理和應急演練,開展全面信息系統(tǒng)安全等級評估,建立信息科技應急處置機制,與北京農(nóng)信銀中心合作建成數(shù)據(jù)級災備中心,啟動了應用級災備中心建設??头行囊布磳⑦\行。大力推廣電子銀行業(yè)務,新發(fā)金???/SPAN>341萬張,總量達1 441萬張,總量、增量均居全區(qū)銀行業(yè)第一位。網(wǎng)上銀行上線測試,參與用戶達1.4萬戶,累計測試18.8萬筆、37.3億元。進一步加強受理市場建設,累計布放銀行卡助農(nóng)取款服務機具1 069臺,居全區(qū)銀行業(yè)第一位;新布設ATM自助機具456臺,總量達到1 624臺;新布設 POS機具4 394臺,總量達到15 193臺;新發(fā)展特約商戶4 709戶,總量達到14 403戶,ATM機、POS機和特約商戶市場占有率均居全區(qū)銀行業(yè)前列。全年跨行支付清算資金2.8萬億元,代理財政為農(nóng)牧民發(fā)放各項補貼190億元,占全區(qū)的79%。
【隊伍建設】加強自治區(qū)聯(lián)社機關和稽查辦事處隊伍建設,聘任副主任科員及以上人員30人,部室人員交流7人,以勞務派遣方式招聘客服中心工作人員15人。37家旗縣級法人機構完成換屆工作。結(jié)合換屆和改制,考核、調(diào)整、提名旗縣機構領導班子成員350名。堅持“精簡高效、總量控制”原則,順利完成新一輪“三定”工作。通過“一對一”員工退出、子女考錄的身份置換方式新招錄員工2 110人,以勞務派遣形式招聘102人,隊伍結(jié)構不斷優(yōu)化。積極構建中長期薪酬激勵機制,有8家機構建立了企業(yè)忠誠基金、69家機構建立了企業(yè)年金。完成了4 141名員工養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移工作,實現(xiàn)全員省級統(tǒng)籌。進一步加強培訓教育工作,堅持短期培訓與中長期教育相結(jié)合,建立上下統(tǒng)籌、分層分類的培訓教育實施體系。首次將全區(qū)性集中培訓延伸至基層信用社。加強與專業(yè)培訓機構的合作,在深圳、上海和赤峰熱水培訓基地,聘請知名學者和業(yè)內(nèi)專家授課,通過集中教學、考察學習、現(xiàn)場觀摩、拓展訓練等多種形式,舉辦高管人員、基層行社負責人、內(nèi)訓師和新員工培訓班34期,培訓4 200人次。通過今年初對旗縣級法人機構2012年度綜合考核和領導班子履職考核結(jié)果顯示,班子建設和經(jīng)營管理水平進一步提升,9家機構業(yè)績考核并列第一,16家機構被評為先進單位,8家機構獲得突出進步獎,10家機構獲得增存專項獎,73家機構被評為一級機構,29家機構領導班子被評定為優(yōu)秀。
【黨建工作】實現(xiàn)系統(tǒng)黨組織由雙重管理轉(zhuǎn)為垂直管理,完成900多個基層黨組織、1萬多名黨員的組織關系接轉(zhuǎn)工作。落實自治區(qū)黨委巡視組提出的整改意見,認真籌備自治區(qū)聯(lián)社第一次黨代會,深入推進學習型黨組織建設、創(chuàng)先爭優(yōu)和萬名黨員下基層活動。通過邀請黨中央黨校教授視頻講座等方式,組織全系統(tǒng)學習貫徹黨的十八大精神;開展先進工作者、文明規(guī)范服務示范網(wǎng)點評選等活動,層層落實黨風建設及廉潔從業(yè)責任制,印發(fā)廉潔從業(yè)行為準則,集中開展全系統(tǒng)廉潔從業(yè)教育活動,加快推進懲防體系建設。充分發(fā)揮系統(tǒng)工會參與企業(yè)文化建設、保障員工權益的重要作用,組織開展全區(qū)農(nóng)村信用社首屆乒乓球比賽等多項活動,提升員工凝聚力和向心力。加大宣傳工作力度,以存款突破2 000億元為契機,以報刊、電視電臺和農(nóng)村牧區(qū)數(shù)字影院為載體,大力宣傳業(yè)務產(chǎn)品和服務“三農(nóng)三牧”成果,提升企業(yè)形象。切實加強維穩(wěn)工作,妥善處理群眾來信來訪,努力構建和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
【重要活動】3月1日,印發(fā)關于自治區(qū)聯(lián)社駐赤峰、興安、呼倫貝爾、烏蘭察布、阿拉善和呼和浩特6家稽查辦事處成立的通知,全區(qū)11家駐盟市稽查辦事處全部成立。
【榮譽】2012年3月,內(nèi)蒙古公安廳、內(nèi)蒙古銀監(jiān)局授予“內(nèi)蒙古自治區(qū)銀行業(yè)金融機構安全保衛(wèi)工作先進集體”。2012年3月,中華全國婦女聯(lián)合會授予“全國三八紅旗集體”、“全國婦女創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體”。2012年5月,中國銀聯(lián)授予“內(nèi)蒙古農(nóng)村牧區(qū)受理市場合作共建項目一等獎”、“2011年度銀聯(lián)卡合作創(chuàng)先優(yōu)秀獎”。2012年6月,中國銀行業(yè)協(xié)會授予“2011年度中國銀行業(yè)最佳社會責任實踐案例獎”。
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