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2007卷

  • 人事工作
  •   【內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳領(lǐng)導(dǎo)名錄】
        廳長(zhǎng):趙世亮(蒙古族)
        副廳長(zhǎng):丁飛  王順
        紀(jì)檢組長(zhǎng):滿都拉(蒙古族)
        巡視員:劉新貴
        副巡視員:田勤學(xué)  烏偉東(蒙古族)
       【概況】自治區(qū)人事廳編制64人,實(shí)有64人。事業(yè)單位共有編制148人,現(xiàn)有人員112人。圍繞人事部門(mén)如何為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持這一主題,在深入調(diào)研、努力探索、反復(fù)實(shí)踐的基礎(chǔ)上,明確提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人事人才工作發(fā)展的總體思路,即:人事工作要堅(jiān)持“一個(gè)統(tǒng)攬”,人事部門(mén)要實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”,人才工作要?jiǎng)?chuàng)新“六個(gè)機(jī)制”,人才隊(duì)伍建設(shè)要把握“七個(gè)統(tǒng)籌”。2006年,人事廳在社會(huì)治安綜合治理方面連續(xù)第十年被評(píng)為自治區(qū)綜治工作先進(jìn)單位,人事調(diào)研科研工作連續(xù)第三年被評(píng)為全國(guó)人事系統(tǒng)先進(jìn)集體,并有多項(xiàng)調(diào)研成果獲獎(jiǎng),人事信息宣傳工作被評(píng)為全國(guó)先進(jìn),新一輪扶貧和結(jié)對(duì)共建工作取得成效,受到自治區(qū)黨委、政府表彰。
       【人才流入】“511人才培養(yǎng)工程”、“333人才引進(jìn)工程”、“666優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)人才聚集工程”、“321人才(選拔)工程”進(jìn)展順利。評(píng)審確定推薦了40名“享受政府特殊津貼專(zhuān)家”人選。1人被授予“全國(guó)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才”。選拔了70名自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家。從2006年起開(kāi)展“內(nèi)蒙古杰出人才獎(jiǎng)”選拔表彰活動(dòng),每年評(píng)選10人,每人獎(jiǎng)金20萬(wàn)元,引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注,有力地調(diào)動(dòng)了高層次人才的積極性。博士后站和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)引才平臺(tái)作用明顯,2006年又有4家企業(yè)被人事部批準(zhǔn)建立博士后科研工作站,至此全區(qū)博士后工作站、流動(dòng)站達(dá)21家,先后引進(jìn)博士37人,出站博士后12人,其中4人留在自治區(qū)工作。自治區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園累計(jì)進(jìn)駐企業(yè)141家,引進(jìn)留學(xué)人員150人,技工貿(mào)總產(chǎn)值9 600萬(wàn)元。國(guó)外智力引進(jìn)工作進(jìn)展順利,爭(zhēng)取國(guó)家和自治區(qū)引智工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)600多萬(wàn)元,引進(jìn)國(guó)(境)外專(zhuān)家近千人次。新選定引智成果示范推廣基地(示范單位)8個(gè),目前全區(qū)已達(dá)22個(gè)。新增聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家資格單位21個(gè),使全區(qū)總數(shù)已達(dá)123個(gè)。組織出國(guó)(境)培訓(xùn)30個(gè)團(tuán)組422人次。全區(qū)有5位外國(guó)專(zhuān)家被授予“駿馬獎(jiǎng)”,2人被授予國(guó)家“友誼獎(jiǎng)”。
       【專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)】組建51個(gè)高評(píng)委員會(huì),共有15 915人參評(píng),評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)12 243人,總通過(guò)率為77.6%。完成各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、公務(wù)員錄用及社會(huì)化考試40多項(xiàng),報(bào)考人數(shù)13.5萬(wàn)多人。組織完成3.57萬(wàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試工作。與江蘇省人事廳簽訂了2006年至2010年內(nèi)蒙古自治區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育對(duì)口合作培訓(xùn)協(xié)議,完成了2006年對(duì)口培訓(xùn)工作。完成各種形式繼續(xù)教育總?cè)藬?shù)近1萬(wàn)人,84人參加了國(guó)家和自治區(qū)組織的各類(lèi)高研班。為近5 000名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辦理繼續(xù)教育完成情況審驗(yàn)卡。對(duì)全區(qū)75個(gè)繼續(xù)教育基地進(jìn)行了評(píng)估。
       【人才儲(chǔ)備制度試點(diǎn)】實(shí)施工才儲(chǔ)備制度以來(lái),全區(qū)以不同形式儲(chǔ)備人才3.2萬(wàn)余人。人才儲(chǔ)備的思路和做法,與國(guó)家高校畢業(yè)生“三支一扶”政策是相吻合的,2006年將“三支一扶”工作納入人才儲(chǔ)備范圍,招募474名高校畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)工作。
       【企業(yè)人才開(kāi)發(fā)】編制了《內(nèi)蒙古自治區(qū)六大優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)2006年人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)目錄》。呼包鄂人才資源開(kāi)發(fā)區(qū)域合作組織正式成立,簽訂了區(qū)域合作協(xié)議,舉辦了首屆區(qū)域性交流大會(huì)。自治區(qū)中心市場(chǎng)舉辦大型人才招聘會(huì)7場(chǎng),網(wǎng)上招聘活動(dòng)4次,定期人才集市24場(chǎng),有1 977家用人單位上會(huì)、上網(wǎng)招聘人才,提供工作崗位2.58萬(wàn)個(gè),求職人員4.7萬(wàn)人次;新增各類(lèi)流動(dòng)人員檔案1 800份,年內(nèi)共保管人事檔案逾萬(wàn)份;廣開(kāi)信息收集渠道,個(gè)人網(wǎng)上入庫(kù)量為2.3萬(wàn)人,網(wǎng)站訪問(wèn)量達(dá)200萬(wàn)人次;派遣單位已達(dá)15家,派遣員工2 235人。
       【公務(wù)員法實(shí)施】區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員登記工作已全部完成,各盟市公務(wù)員法實(shí)施順利。結(jié)合公務(wù)員登記工作,初步建立起全區(qū)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)。公務(wù)員培訓(xùn)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng),制定下發(fā)《全區(qū)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃》和《2006年—2010年內(nèi)蒙古自治區(qū)人事干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,對(duì)全區(qū)政府系統(tǒng)11.6萬(wàn)名公務(wù)員進(jìn)行了公務(wù)員法培訓(xùn);舉辦各類(lèi)公務(wù)員培訓(xùn)872班次,培訓(xùn)公務(wù)員4.8萬(wàn)人次。
       【機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革】擬定了關(guān)于公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革等四個(gè)《實(shí)施細(xì)則》,經(jīng)自治區(qū)黨委、政府同意,并報(bào)國(guó)家人事部、財(cái)政部審批后,以自治區(qū)政府文件下發(fā)并組織實(shí)施。區(qū)直單位工資收入分配制度改革基本結(jié)束,盟市、旗縣審批工作有序進(jìn)行。經(jīng)過(guò)積極爭(zhēng)取,全區(qū)101個(gè)旗縣市區(qū)中有95個(gè)列入實(shí)施范圍,有50個(gè)旗縣市區(qū)的津貼類(lèi)別得到提高。
       【事業(yè)單位人事制度改革】組織人員深入?yún)^(qū)直部分高等院校(高等職院)、醫(yī)院、文藝團(tuán)體等改革試點(diǎn)單位就深化人事制度改革進(jìn)行了調(diào)研、督查和指導(dǎo)。指導(dǎo)審定了10家改革試點(diǎn)單位的人事制度改革方案和補(bǔ)充人員招聘計(jì)劃方案。舉辦了4期區(qū)直事業(yè)單位處級(jí)干部任職培訓(xùn)班。
       【軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和解困】完成了軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和培訓(xùn)工作,妥善安置了隨調(diào)隨遷家屬。為自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部做好各項(xiàng)服務(wù)工作。并落實(shí)了部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項(xiàng)解困政策,為社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
                                                                                                            (張中華)

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  •   【內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳領(lǐng)導(dǎo)名錄】
        廳長(zhǎng):趙世亮(蒙古族)
        副廳長(zhǎng):丁飛  王順
        紀(jì)檢組長(zhǎng):滿都拉(蒙古族)
        巡視員:劉新貴
        副巡視員:田勤學(xué)  烏偉東(蒙古族)
       【概況】自治區(qū)人事廳編制64人,實(shí)有64人。事業(yè)單位共有編制148人,現(xiàn)有人員112人。圍繞人事部門(mén)如何為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持這一主題,在深入調(diào)研、努力探索、反復(fù)實(shí)踐的基礎(chǔ)上,明確提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人事人才工作發(fā)展的總體思路,即:人事工作要堅(jiān)持“一個(gè)統(tǒng)攬”,人事部門(mén)要實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”,人才工作要?jiǎng)?chuàng)新“六個(gè)機(jī)制”,人才隊(duì)伍建設(shè)要把握“七個(gè)統(tǒng)籌”。2006年,人事廳在社會(huì)治安綜合治理方面連續(xù)第十年被評(píng)為自治區(qū)綜治工作先進(jìn)單位,人事調(diào)研科研工作連續(xù)第三年被評(píng)為全國(guó)人事系統(tǒng)先進(jìn)集體,并有多項(xiàng)調(diào)研成果獲獎(jiǎng),人事信息宣傳工作被評(píng)為全國(guó)先進(jìn),新一輪扶貧和結(jié)對(duì)共建工作取得成效,受到自治區(qū)黨委、政府表彰。
       【人才流入】“511人才培養(yǎng)工程”、“333人才引進(jìn)工程”、“666優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)人才聚集工程”、“321人才(選拔)工程”進(jìn)展順利。評(píng)審確定推薦了40名“享受政府特殊津貼專(zhuān)家”人選。1人被授予“全國(guó)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才”。選拔了70名自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家。從2006年起開(kāi)展“內(nèi)蒙古杰出人才獎(jiǎng)”選拔表彰活動(dòng),每年評(píng)選10人,每人獎(jiǎng)金20萬(wàn)元,引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注,有力地調(diào)動(dòng)了高層次人才的積極性。博士后站和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)引才平臺(tái)作用明顯,2006年又有4家企業(yè)被人事部批準(zhǔn)建立博士后科研工作站,至此全區(qū)博士后工作站、流動(dòng)站達(dá)21家,先后引進(jìn)博士37人,出站博士后12人,其中4人留在自治區(qū)工作。自治區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園累計(jì)進(jìn)駐企業(yè)141家,引進(jìn)留學(xué)人員150人,技工貿(mào)總產(chǎn)值9 600萬(wàn)元。國(guó)外智力引進(jìn)工作進(jìn)展順利,爭(zhēng)取國(guó)家和自治區(qū)引智工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)600多萬(wàn)元,引進(jìn)國(guó)(境)外專(zhuān)家近千人次。新選定引智成果示范推廣基地(示范單位)8個(gè),目前全區(qū)已達(dá)22個(gè)。新增聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家資格單位21個(gè),使全區(qū)總數(shù)已達(dá)123個(gè)。組織出國(guó)(境)培訓(xùn)30個(gè)團(tuán)組422人次。全區(qū)有5位外國(guó)專(zhuān)家被授予“駿馬獎(jiǎng)”,2人被授予國(guó)家“友誼獎(jiǎng)”。
       【專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)】組建51個(gè)高評(píng)委員會(huì),共有15 915人參評(píng),評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)12 243人,總通過(guò)率為77.6%。完成各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、公務(wù)員錄用及社會(huì)化考試40多項(xiàng),報(bào)考人數(shù)13.5萬(wàn)多人。組織完成3.57萬(wàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試工作。與江蘇省人事廳簽訂了2006年至2010年內(nèi)蒙古自治區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育對(duì)口合作培訓(xùn)協(xié)議,完成了2006年對(duì)口培訓(xùn)工作。完成各種形式繼續(xù)教育總?cè)藬?shù)近1萬(wàn)人,84人參加了國(guó)家和自治區(qū)組織的各類(lèi)高研班。為近5 000名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辦理繼續(xù)教育完成情況審驗(yàn)卡。對(duì)全區(qū)75個(gè)繼續(xù)教育基地進(jìn)行了評(píng)估。
       【人才儲(chǔ)備制度試點(diǎn)】實(shí)施工才儲(chǔ)備制度以來(lái),全區(qū)以不同形式儲(chǔ)備人才3.2萬(wàn)余人。人才儲(chǔ)備的思路和做法,與國(guó)家高校畢業(yè)生“三支一扶”政策是相吻合的,2006年將“三支一扶”工作納入人才儲(chǔ)備范圍,招募474名高校畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)工作。
       【企業(yè)人才開(kāi)發(fā)】編制了《內(nèi)蒙古自治區(qū)六大優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)2006年人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)目錄》。呼包鄂人才資源開(kāi)發(fā)區(qū)域合作組織正式成立,簽訂了區(qū)域合作協(xié)議,舉辦了首屆區(qū)域性交流大會(huì)。自治區(qū)中心市場(chǎng)舉辦大型人才招聘會(huì)7場(chǎng),網(wǎng)上招聘活動(dòng)4次,定期人才集市24場(chǎng),有1 977家用人單位上會(huì)、上網(wǎng)招聘人才,提供工作崗位2.58萬(wàn)個(gè),求職人員4.7萬(wàn)人次;新增各類(lèi)流動(dòng)人員檔案1 800份,年內(nèi)共保管人事檔案逾萬(wàn)份;廣開(kāi)信息收集渠道,個(gè)人網(wǎng)上入庫(kù)量為2.3萬(wàn)人,網(wǎng)站訪問(wèn)量達(dá)200萬(wàn)人次;派遣單位已達(dá)15家,派遣員工2 235人。
       【公務(wù)員法實(shí)施】區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員登記工作已全部完成,各盟市公務(wù)員法實(shí)施順利。結(jié)合公務(wù)員登記工作,初步建立起全區(qū)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)。公務(wù)員培訓(xùn)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng),制定下發(fā)《全區(qū)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃》和《2006年—2010年內(nèi)蒙古自治區(qū)人事干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,對(duì)全區(qū)政府系統(tǒng)11.6萬(wàn)名公務(wù)員進(jìn)行了公務(wù)員法培訓(xùn);舉辦各類(lèi)公務(wù)員培訓(xùn)872班次,培訓(xùn)公務(wù)員4.8萬(wàn)人次。
       【機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革】擬定了關(guān)于公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革等四個(gè)《實(shí)施細(xì)則》,經(jīng)自治區(qū)黨委、政府同意,并報(bào)國(guó)家人事部、財(cái)政部審批后,以自治區(qū)政府文件下發(fā)并組織實(shí)施。區(qū)直單位工資收入分配制度改革基本結(jié)束,盟市、旗縣審批工作有序進(jìn)行。經(jīng)過(guò)積極爭(zhēng)取,全區(qū)101個(gè)旗縣市區(qū)中有95個(gè)列入實(shí)施范圍,有50個(gè)旗縣市區(qū)的津貼類(lèi)別得到提高。
       【事業(yè)單位人事制度改革】組織人員深入?yún)^(qū)直部分高等院校(高等職院)、醫(yī)院、文藝團(tuán)體等改革試點(diǎn)單位就深化人事制度改革進(jìn)行了調(diào)研、督查和指導(dǎo)。指導(dǎo)審定了10家改革試點(diǎn)單位的人事制度改革方案和補(bǔ)充人員招聘計(jì)劃方案。舉辦了4期區(qū)直事業(yè)單位處級(jí)干部任職培訓(xùn)班。
       【軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和解困】完成了軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和培訓(xùn)工作,妥善安置了隨調(diào)隨遷家屬。為自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部做好各項(xiàng)服務(wù)工作。并落實(shí)了部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項(xiàng)解困政策,為社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
                                                                                                            (張中華)

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