精品久久久久国产|AV永久精品无码国产|99亚洲专区福利在线|人妖精品亚洲永久免费精品|91爱国产成人毛片国产a|aV一区二区三区精品无码|国产免费av片在线观看与下载|国产成人99久久亚洲综合精品

   【中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司內(nèi)蒙古自治區(qū)分行領(lǐng)導(dǎo)名錄】
    行長(zhǎng)：李英?。?月任職）
    副行長(zhǎng)：裴品才    高升亮
    風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)：王志雄（7月任職）
    總審計(jì)師：張兆西（8月任職）
   【概況】2006年，中國(guó)建設(shè)銀行內(nèi)蒙古自治區(qū)分行（以下簡(jiǎn)稱(chēng)內(nèi)蒙古分行）全年實(shí)現(xiàn)考核利潤(rùn)14.9億元，在全國(guó)建行系統(tǒng)排名第15位；人均創(chuàng)利突破20萬(wàn)元，全國(guó)系統(tǒng)排名第15位；實(shí)現(xiàn)貸款利息收入30.2億元，貸款利息實(shí)收率100.18%；實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入1.09億元，其中對(duì)公類(lèi)收入0.52億元，個(gè)人類(lèi)收入0.57億元。
   【存款余額】全口徑存款時(shí)點(diǎn)余額591.95億元，新增82.31億元，其中企業(yè)存款307.21億元，新增42.53億元；個(gè)人存款270.27億元，新增44.22億元。在自治區(qū)四大商業(yè)銀行中，內(nèi)蒙古分行全口徑存款時(shí)點(diǎn)余額占比22.04%，新增占比21.68%，其中企業(yè)存款余額占比27.20%，新增占比21.19%；個(gè)人存款余額占比18.15%，新增占比24.79%。
   【貸款投放】本外幣貸款時(shí)點(diǎn)余額550.76億元，新增119.93億元，其中公司類(lèi)貸款527.14億元，新增108.41億元；個(gè)人類(lèi)貸款23.62億元，新增11.52億元。在全國(guó)建行系統(tǒng)，內(nèi)蒙古分行各項(xiàng)貸款時(shí)點(diǎn)余額排名第19位，新增排名第11位；在自治區(qū)四大商業(yè)銀行中，內(nèi)蒙古分行各項(xiàng)貸款余額排名第二，新增排名第一。新增貸款主要投放到電力、交通、煤炭、公共設(shè)施管理等行業(yè)，占全部新增貸款的76.55%。
   【住房貸款業(yè)務(wù)】全行住房金融與個(gè)人信貸業(yè)務(wù)按照總行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的部署和區(qū)分行超常規(guī)發(fā)展的要求，著力解決了發(fā)展規(guī)劃、政策導(dǎo)向、規(guī)范管理、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和機(jī)構(gòu)建設(shè)等問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，全行上下轉(zhuǎn)變觀(guān)念，積極營(yíng)銷(xiāo)，個(gè)人住房貸款余額為23.57億元，新增貸款16.64億元，回收5.1億元，較上年增長(zhǎng)96%，個(gè)人貸款實(shí)現(xiàn)了新增同業(yè)占比第一；市場(chǎng)份額大幅提高，客戶(hù)儲(chǔ)備和樓盤(pán)儲(chǔ)備快速增加。委托性住房貸款余額為30.79億元，較上年增加10.73億元，完成總行新增計(jì)劃的256%，同業(yè)市場(chǎng)占比為75%；委托性住房金融業(yè)務(wù)存款、貸款穩(wěn)定增長(zhǎng)，超額完成計(jì)劃，營(yíng)銷(xiāo)公積金存款個(gè)人明細(xì)賬戶(hù)和住房維修基金存款成效顯著。
   【國(guó)際業(yè)務(wù)】?jī)?yōu)化組織結(jié)構(gòu)，簡(jiǎn)化流程，使業(yè)務(wù)向?qū)I(yè)化、集中化轉(zhuǎn)變。根據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)條線(xiàn)管理的需要，將二級(jí)行單設(shè)的國(guó)際業(yè)務(wù)部和承擔(dān)國(guó)際業(yè)務(wù)職能的公司業(yè)務(wù)部均與區(qū)分行國(guó)際業(yè)務(wù)部直接對(duì)應(yīng)，實(shí)行條線(xiàn)管理。強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)，提高貿(mào)易融資授信覆蓋面，完成新老客戶(hù)貿(mào)易融資額度授信31戶(hù)。吸收外匯企業(yè)存款余額8 970萬(wàn)美元，比上年增加7 111萬(wàn)美元，增幅達(dá)346%；外匯儲(chǔ)蓄存款余額692萬(wàn)美元。外匯轉(zhuǎn)貸款余額14 797萬(wàn)美元。國(guó)際業(yè)務(wù)結(jié)算量折合人民幣85.7億元，比上年同期增加40.2億元，增長(zhǎng)88%，完成年度計(jì)劃的107%；完成信用證業(yè)務(wù)28億元，比上年增加16.4億元；完成匯款業(yè)務(wù)48億元，比上年增加19.3億元；完成結(jié)售匯業(yè)務(wù)45億元，比上年增加16億元。
   【信用卡業(yè)務(wù)】積極實(shí)施“四重”戰(zhàn)略，努力實(shí)現(xiàn)信用卡業(yè)務(wù)的超常規(guī)發(fā)展。信用卡業(yè)務(wù)以發(fā)卡為中心任務(wù)，確定以?xún)?yōu)質(zhì)目標(biāo)機(jī)構(gòu)團(tuán)體客戶(hù) 、代發(fā)工資客戶(hù)、房貸客戶(hù)等為重點(diǎn)客戶(hù)，以名企卡、名校卡、公務(wù)卡、百貨聯(lián)名卡等為重點(diǎn)產(chǎn)品，以呼和浩特、包頭、鄂爾多斯、呼倫貝爾、赤峰等市為重點(diǎn)地區(qū)，以強(qiáng)化交叉營(yíng)銷(xiāo)、聯(lián)盟營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo)為重要營(yíng)銷(xiāo)渠道，精心策劃，周密部署，積極行動(dòng)，形成全行信用卡工作統(tǒng)一思路和步調(diào)，保證了全年發(fā)卡工作的順利開(kāi)展。加強(qiáng)激勵(lì)和考核制度，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)行和全行員工發(fā)卡的積極性，針對(duì)各二級(jí)行制定《信用卡業(yè)務(wù)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)及目標(biāo)責(zé)任考核辦法》；并對(duì)一季度旺季營(yíng)銷(xiāo)考核成績(jī)排前三名的二級(jí)行信用卡機(jī)構(gòu)及全行發(fā)卡個(gè)人前十名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。全行新增貸記卡57 622張，年計(jì)劃完成率144%，完成總行核定任務(wù)230%，是上年新增的10倍，在全國(guó)建行系統(tǒng)中新增排名第16位；累計(jì)發(fā)卡66 727張，居地區(qū)同業(yè)之首；準(zhǔn)貸記卡新增26 869張，新增量在四大商業(yè)銀行中躍居第一。共實(shí)現(xiàn)貸記卡消費(fèi)交易額1.9億元，年計(jì)劃完成率192%，比上年增長(zhǎng)217%。
   【電子銀行業(yè)務(wù)】全行把電子銀行業(yè)務(wù)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)來(lái)抓，緊緊圍繞“改善服務(wù)質(zhì)量、豐富產(chǎn)品功能、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模、提高市場(chǎng)份額”的總體目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，推動(dòng)了全行電子銀行業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。網(wǎng)上銀行系統(tǒng)進(jìn)行了全面升級(jí)，新版?zhèn)€人網(wǎng)上銀行順利上線(xiàn)；重要客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)功能不斷升級(jí)優(yōu)化，尤其對(duì)銀期轉(zhuǎn)賬、自動(dòng)對(duì)賬功能、證券資金托管等多項(xiàng)進(jìn)行完善升級(jí)。電子銀行（包括網(wǎng)上銀行、重要客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)、電話(huà)銀行、手機(jī)銀行）客戶(hù)數(shù)累計(jì)達(dá)到16.83萬(wàn)戶(hù)，電子銀行渠道當(dāng)年完成交易量1 097萬(wàn)筆，實(shí)現(xiàn)交易額1 757億元，同比增長(zhǎng)150.95%，節(jié)約成本1 500萬(wàn)元。從全國(guó)38家一級(jí)分行排名情況看，內(nèi)蒙古分行電子銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)均較上年大幅前移，電子銀行客戶(hù)數(shù)新增排名第24名，較2005年前移10位；交易額新增全國(guó)排名第20位，較2005年前移8位；2006年首次排名的電子銀行業(yè)務(wù)收入排第27名，電子銀行交易占比增速排第9名；手機(jī)銀行在線(xiàn)客戶(hù)數(shù)排第7位，手機(jī)銀行交易量排第5位，手機(jī)銀行交易額排第2位，手機(jī)銀行新增客戶(hù)數(shù)排第6位，重客系統(tǒng)交易額排第10位，重客系統(tǒng)業(yè)務(wù)收入排6位。
   【公司客戶(hù)信用等級(jí)認(rèn)定】?jī)?nèi)蒙古分行認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家宏觀(guān)產(chǎn)業(yè)政策、總行信貸政策導(dǎo)向和區(qū)分行黨委確定的戰(zhàn)略目標(biāo)，立足自治區(qū)資源、區(qū)位優(yōu)勢(shì)，開(kāi)拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，公司業(yè)務(wù)KPI戰(zhàn)略指標(biāo)超額完成全年計(jì)劃目標(biāo)，存款日均、貸款及中間業(yè)務(wù)新增指標(biāo)均超額完成總、分行年度計(jì)劃。一是把客戶(hù)信用評(píng)級(jí)作為信貸客戶(hù)貸中和貸后管理的重要內(nèi)容，及時(shí)對(duì)所轄客戶(hù)信用等級(jí)進(jìn)行重檢，以保證客戶(hù)信用評(píng)級(jí)工作持續(xù)有效，共受理申報(bào)審定信用等級(jí)客戶(hù)413戶(hù)，審定完畢405戶(hù)，其中AAA級(jí)客戶(hù)17個(gè)，AA級(jí)客戶(hù)121個(gè)，A級(jí)客戶(hù)207個(gè)；BBB級(jí)客戶(hù)53個(gè)，BB級(jí)客戶(hù)5個(gè)，B級(jí)客戶(hù)2個(gè)；退回客戶(hù)評(píng)級(jí)8個(gè)。
   【資產(chǎn)質(zhì)量狀況】從各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理指標(biāo)數(shù)據(jù)的測(cè)算情況看，資產(chǎn)質(zhì)量有所提高，主要表現(xiàn)為評(píng)價(jià)期末的不良資產(chǎn)率較期初有顯著下降；風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)績(jī)、風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程和風(fēng)險(xiǎn)管理成長(zhǎng)性水平有所提升，表現(xiàn)為不良貸款大幅度下降，違規(guī)操作行為較少；資產(chǎn)質(zhì)量狀況真實(shí)、準(zhǔn)確，不良資產(chǎn)現(xiàn)金回收目標(biāo)完成率較好，審計(jì)問(wèn)題整改率有所提高；資產(chǎn)質(zhì)量有了較大提升，減值準(zhǔn)備新增下降，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)收益平衡的經(jīng)營(yíng)能力有所增加。按五級(jí)分類(lèi)不良貸款余額為13.34億元，不良率為2.65%；不良貸款余額比上年下降27.99億元，不良貸款率8.83個(gè)百分點(diǎn)。全年共計(jì)回收、處置、核銷(xiāo)賬面各類(lèi)不良資產(chǎn)36.34億元，完成總行下達(dá)計(jì)劃的114.26億元；其中回收現(xiàn)金8.7億元，完成總行下達(dá)任務(wù)計(jì)劃的433.69%。
   【資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)】加強(qiáng)了債轉(zhuǎn)股管理和處置工作，全年資產(chǎn)保全現(xiàn)金回收不良貸款6.79億元，其中回收公司類(lèi)不良貸款6.71億元，完成總行下達(dá)計(jì)劃的388.82%；回收個(gè)人類(lèi)不良貸款2 517萬(wàn)元，完成總行下達(dá)計(jì)劃的220.78%。圓滿(mǎn)完成呆賬核銷(xiāo)工作，共核銷(xiāo)呆賬貸款5 936萬(wàn)元，完成總行下達(dá)計(jì)劃的2 159%。
   【市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)】?jī)?nèi)蒙古分行加大《銀政合作框架協(xié)議》的執(zhí)行力度，已審批同意項(xiàng)目32個(gè)，審批同意貸款金額373.29億元，已發(fā)放貸款項(xiàng)目29個(gè)，累計(jì)簽訂貸款合同金額為237.29億元，累計(jì)投放貸款176.96億元。密切關(guān)注《銀政合作框架協(xié)議》中“十一五”期間固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目，積極開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作，儲(chǔ)備了大量?jī)?yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，結(jié)算量5 000萬(wàn)元以上基本戶(hù)新增115戶(hù)，AA級(jí)以上客戶(hù)貸款余額占比53.22%。多方面、多層次地開(kāi)展對(duì)行政事業(yè)、醫(yī)保、社保、體彩、政策性銀行、軍隊(duì)等客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)工作，從而使財(cái)政業(yè)務(wù)、事業(yè)法人存款大幅增長(zhǎng)。通過(guò)開(kāi)展旺季營(yíng)銷(xiāo)、特色營(yíng)銷(xiāo)，個(gè)人高端客戶(hù)總量達(dá)2.1萬(wàn)戶(hù)；組建個(gè)貸中心，促進(jìn)個(gè)貸業(yè)務(wù)由分散經(jīng)營(yíng)管理向集約化經(jīng)營(yíng)管理的方向轉(zhuǎn)變，個(gè)人貸款同比多增12.8億元。
   【加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐】一是優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。內(nèi)蒙古分行繼續(xù)執(zhí)行區(qū)別對(duì)待、有保有壓的信貸政策嚴(yán)把信貸閘門(mén)。嚴(yán)格限制對(duì)高能耗、高污染企業(yè)和產(chǎn)能過(guò)剩行業(yè)中劣質(zhì)企業(yè)貸款。風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)嚴(yán)守“政策關(guān)”，信貸經(jīng)營(yíng)部門(mén)嚴(yán)守“核準(zhǔn)關(guān)”，信貸審批部門(mén)嚴(yán)守“審批關(guān)”，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)由高風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)向低風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)轉(zhuǎn)變。
   【積極推進(jìn)改革】按照總行統(tǒng)一部署，內(nèi)蒙古分形成立了風(fēng)險(xiǎn)管理體制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《建設(shè)銀行內(nèi)蒙古分行風(fēng)險(xiǎn)管理體制改革實(shí)施方案》及相關(guān)配套制度、辦法，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格選拔，向所屬二級(jí)分行下派了12名風(fēng)險(xiǎn)主管，內(nèi)蒙古分行及所屬二級(jí)分行相繼成立了營(yíng)運(yùn)管理部，完成會(huì)計(jì)部門(mén)向營(yíng)運(yùn)管理部門(mén)職責(zé)移交，會(huì)計(jì)部門(mén)向個(gè)人金融管理部門(mén)移交職責(zé)工作。大力推進(jìn)對(duì)公業(yè)務(wù)橫向集中工作，全區(qū)對(duì)公網(wǎng)點(diǎn)由249個(gè)減少到135個(gè)，減少了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提高了集約化水平。營(yíng)業(yè)辦公場(chǎng)所的物業(yè)管理，款鈔守押的社會(huì)化，保安工作委托社會(huì)專(zhuān)業(yè)公司，全行業(yè)務(wù)用車(chē)的改革都已完成。
   【建立案件防查長(zhǎng)效機(jī)制】為真正落實(shí)標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，一是構(gòu)建防范案件風(fēng)險(xiǎn)約束激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的集體責(zé)任意識(shí)，抓好安全運(yùn)行和案件防查措施的落實(shí)。為此內(nèi)蒙古分行下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全運(yùn)行和案件防查工作的通知》，提出處罰和激勵(lì)的具體辦法，初步建立了案件防查、齊抓共管的捆綁機(jī)制。二是強(qiáng)化檢查工作，消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。在抓好日常檢查工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)總行《關(guān)于開(kāi)展“防范案件風(fēng)險(xiǎn)、確保資金安全”專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》精神，于2006年11月，對(duì)全行系統(tǒng)開(kāi)展一次“防范案件風(fēng)險(xiǎn)、確保資金安全”的拉網(wǎng)式大檢查 。區(qū)分行對(duì)二級(jí)分行的檢查面達(dá)100%，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的檢查面達(dá)12.5%。針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，各行進(jìn)行認(rèn)真的整改，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題的自然人進(jìn)行違規(guī)積分管理。
   【加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)】深入開(kāi)展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。在屆中考核的基礎(chǔ)上，對(duì)二級(jí)分行的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，一批德才兼?zhèn)洹⒛旮涣?qiáng)的同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。從而使二級(jí)分行領(lǐng)導(dǎo)班子的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化，面貌有新的改觀(guān)，真正建立起領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的用人機(jī)制。同時(shí)用新的機(jī)制推薦、選拔了一批年輕助理，后備干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。
   【加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)】一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，除組織員工參加上崗考試外，還按業(yè)務(wù)條線(xiàn)組織員工參加其它考試，調(diào)動(dòng)了員工的學(xué)習(xí)積極性。二是提高了員工的收益水平，激發(fā)了員工的愛(ài)崗敬業(yè)激情。調(diào)整人均保底工資政策，出臺(tái)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)支付實(shí)施細(xì)則，建立了職工互助基金。三是深入開(kāi)展警示教育，筑牢員工的思想道德防線(xiàn)。
                                                                                                        （高效利）