2023卷
【概況】 2022年,全區(qū)有黨的各級地方委員會116個,其中自治區(qū)委1個,盟市黨委12個,旗縣(市、區(qū))黨委103個。全區(qū)269個城市街道、778個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2560個社區(qū)(居委會)、11082個行政村建立黨支部。截至2022年12月31日,全區(qū)共有中國共產(chǎn)黨黨員總數(shù)為1754206名。黨的基層組織總數(shù)為86368個,其中基層黨委5519個,總支部4306個,支部76543個。女黨員562590名,占黨員總數(shù)的32.07%;少數(shù)民族黨員433769名,占24.73%;2022年,全區(qū)共發(fā)展黨員40962名。2022年全區(qū)各級黨組織共表彰先進(jìn)基層黨組織1120個,表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5299名,表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者2142名?!肮鈽s在黨50年”紀(jì)念章頒發(fā)工作轉(zhuǎn)入常態(tài)化,全年頒發(fā)12396枚。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和社會組織黨組織。
【基層黨組織建設(shè)】 2022年,自治區(qū)黨委組織部推進(jìn)“最強(qiáng)黨支部”建設(shè)提質(zhì)升級,全區(qū)41.1%的黨支部達(dá)到“五強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)。組織開展蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村集中換屆“回頭看”,推動嘎查村“兩委”班子運(yùn)行規(guī)范、功能提升。開展社區(qū)黨群服務(wù)中心示范創(chuàng)建,推動各地在商務(wù)樓宇、商圈市場和較大企業(yè)建成區(qū)域性黨群服務(wù)中心152個,建成四級黨群服務(wù)中心14814個、覆蓋率達(dá)到99.9%。制定印發(fā)《北疆紅色網(wǎng)格治理服務(wù)工作指南(試行)》,推動25.8萬名專兼職網(wǎng)格員下沉到10萬個網(wǎng)格發(fā)揮作用。落實“三崗十八級”薪酬待遇,全區(qū)103個旗縣區(qū)全部兌現(xiàn)社區(qū)工作者職業(yè)化體系工資。開展抓黨建促民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建引領(lǐng)行動,常態(tài)化開展鑄牢中華民族共同體意識教育,鞏固提升“民族團(tuán)結(jié)一家親”“我為群眾辦實事”活動。舉辦鄉(xiāng)村振興示范培訓(xùn)班8期、培訓(xùn)農(nóng)村牧區(qū)基層黨員干部600人,示范帶動各級對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、嘎查村黨組織書記、農(nóng)牧民黨員輪訓(xùn)一遍。制定《關(guān)于在農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織中開展“比武爭星”活動的指導(dǎo)意見》,推動全區(qū)1.1萬余名嘎查村黨組織書記走村觀摩、上臺比武。召開全區(qū)抓黨建促鄉(xiāng)村振興現(xiàn)場會,選樹表彰先進(jìn)集體50個、先進(jìn)個人100名。出臺《自治區(qū)嘎查村干部管理監(jiān)督實施辦法》,加強(qiáng)對嘎查村干部特別是“一肩挑”人員的管理監(jiān)督。組織實施“紅色美麗鄉(xiāng)村建設(shè)綜合示范項目”,選樹3個旗(市)和21個嘎查村(蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn))典型,示范帶動集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)牧民增收。截至2022年底,全區(qū)96.5%的嘎查村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到10萬元,其中38.9%的嘎查村超過20萬元。突出做好新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨建工作,開展黨的組織和工作覆蓋“百日攻堅”行動,成立自治區(qū)小個專綜合黨委、快遞、交通、物業(yè)4個行業(yè)黨委,分領(lǐng)域指導(dǎo)各盟市成立互聯(lián)網(wǎng)、出租車、快遞、外賣等行業(yè)黨委57個。出臺《發(fā)展黨員政治審查辦法(試行)》,建立“4421”政審機(jī)制(即四項內(nèi)容必審、四種方式聯(lián)審、區(qū)分預(yù)審備案和政審不合格兩種情形、形成一份結(jié)論性材料),保證發(fā)展黨員質(zhì)量。
【黨員教育培訓(xùn)】 2022年,自治區(qū)黨委組織部組織開展學(xué)習(xí)中共二十大精神培訓(xùn)輪訓(xùn),納入各級黨校(行政學(xué)院)、干部學(xué)院的必修課,通過線上線下相結(jié)合的方式,分期分批對黨員、干部、公務(wù)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃,確保在各類教育培訓(xùn)學(xué)院主體班次中設(shè)置比重不低于總課時50%的習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想課程。在縣處級以上干部中實施“學(xué)黨的創(chuàng)新理論、做‘四個特別’干部”主題培訓(xùn)計劃,舉辦習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想、習(xí)近平法治思想、習(xí)近平生態(tài)文明思想等系列理論研修班4期。
【干部隊伍建設(shè)】 2022年,自治區(qū)黨委組織部制定出臺《關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的十二條措施》,開展“擔(dān)當(dāng)作為好干部”評選命名,自治區(qū)命名的100名中提拔或進(jìn)一步使用65名。印發(fā)《關(guān)于干部工作優(yōu)化管理提質(zhì)增效更好激勵擔(dān)當(dāng)作為服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展的意見》,優(yōu)化自治區(qū)黨委管理部分干部的任免權(quán)限,下放崗位562個,優(yōu)化審批職權(quán)事項達(dá)75%。研究制定《旗縣(市、區(qū))黨委書記落實“五大任務(wù)”擔(dān)當(dāng)作為專項目標(biāo)考核方案》,激發(fā)旗縣(市、區(qū))黨委書記干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的積極性主動性創(chuàng)造性。制定印發(fā)《關(guān)于在高等院校重大疫情斗爭實踐中考察識別領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的意見》,激勵高校領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為。研究制定關(guān)心關(guān)愛基層干部的若干措施,督促落實基層干部津貼補(bǔ)貼,努力讓他們安心安身安業(yè)。開展全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)《規(guī)劃綱要》和自治區(qū)《若干措施》落實情況督導(dǎo),及時選拔使用一批優(yōu)秀年輕干部。深化選調(diào)生“81育才工程”(即每年面向全國高校集中選調(diào)800名以上、面向全國“雙一流高?!倍ㄏ蜻x調(diào)100名以上優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生),面向國內(nèi)部分高校定向選調(diào)急需緊缺人才218名,為基層一線集中選調(diào)應(yīng)屆畢業(yè)生854名。推進(jìn)年輕干部“8266”計劃(即自治區(qū)層面重點(diǎn)掌握80名以上45歲左右副廳級、200名以上40歲左右正處級、600名以上35歲左右副處級優(yōu)秀年輕干部,使女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部和國有企事業(yè)單位干部、高等院校干部、科研院所干部6個方面達(dá)到合理結(jié)構(gòu)),啟動新一輪優(yōu)秀年輕干部推薦工作。開展政治素質(zhì)正反向測評,做到“六必談”,考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)。制定印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細(xì)則》,結(jié)合實際細(xì)化完善“下”的情形,全區(qū)調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部264人,其中區(qū)管干部28人。做好2022年領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作,提出貫徹落實黨中央《領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)管理規(guī)定》的29條具體舉措,對全區(qū)162個有用人權(quán)的黨組織開展2021年度“一報告兩評議”,對排名靠后的14個地區(qū)和單位黨委(黨組)和組織(人事)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。鞏固深化職務(wù)與職級并行制度成果,推進(jìn)公務(wù)員分類改革、參公單位重新認(rèn)定、績效管理試點(diǎn)等工作,盟市、旗縣(市、區(qū))本級參公單位認(rèn)定工作全部完成。出臺《公務(wù)員考核辦法》《平時考核實施辦法》和《及時獎勵辦法》,提升公務(wù)員考核獎勵工作制度化規(guī)范化水平。
【干部監(jiān)督管理】 2022年,自治區(qū)黨委組織部結(jié)合十一屆自治區(qū)黨委第一輪常規(guī)巡視,對22個區(qū)直機(jī)關(guān)(單位)黨組織開展選人用人專項檢查,全覆蓋開展巡視選人用人問題整改“回頭看”。制定印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細(xì)則》,結(jié)合實際細(xì)化“下”的具體情形,拓展“下”的識別方式,加強(qiáng)“下”后管理監(jiān)督,為推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能下提供了制度依據(jù)。做好領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作,全區(qū)查核個人有關(guān)事項報告9068人次,因漏報情節(jié)較重或瞞報給予誡勉以上處理116人。結(jié)合個人有關(guān)事項報告工作,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為管理,對21名領(lǐng)導(dǎo)干部開展任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。對全區(qū)162個有用人權(quán)的下級黨組織開展“一報告兩評議”,對排名靠后的及時進(jìn)行約談提醒,督促整改到位。
【公務(wù)員管理】 2022年,自治區(qū)黨委組織部完成盟市、旗縣(市、區(qū))本級參公單位認(rèn)定工作。開展區(qū)直機(jī)關(guān)、參公事業(yè)單位借調(diào)人員清理工作,規(guī)范借調(diào)人員管理。完善公務(wù)員考錄工作,2022年全區(qū)完成公務(wù)員招錄3753人。完成120名區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選工作,辦理區(qū)直機(jī)關(guān)調(diào)任轉(zhuǎn)任177人。出臺《內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員考核辦法》《內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員平時考核實施辦法(試行)》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員及時獎勵辦法(試行)》,提升公務(wù)員考核獎勵工作制度化規(guī)范化水平。開展全國“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”推薦評選工作,自治區(qū)10名個人和5個集體獲得黨中央、國務(wù)院表彰。
【人才工作】 2022年,自治區(qū)調(diào)整成立由自治區(qū)黨委書記擔(dān)任組長的黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定運(yùn)行規(guī)則等制度,完善黨管人才工作機(jī)制。編制《自治區(qū)2022—2025年人才發(fā)展規(guī)劃》,出臺《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代人才工作的實施意見》,提出30條人才新政、71個政策創(chuàng)新點(diǎn),強(qiáng)化人才工作頂層設(shè)計。加快“一心四園多點(diǎn)”建設(shè)(即推進(jìn)首府人才中心建設(shè),加快包頭、鄂爾多斯、烏蘭察布、蒙東人才科技園建設(shè),推動各盟市、各行業(yè)“多點(diǎn)”建設(shè)人才集聚平臺),推動9家廳局單位提出123條建設(shè)支持措施。舉辦第十屆“草原英才”高層次人才合作交流會活動暨呼包鄂烏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動。實施“三引進(jìn)一培養(yǎng)”計劃(即引進(jìn)高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊、優(yōu)秀青年人才、優(yōu)秀工程師,培養(yǎng)本土高層次人才和基層實用人才),雙聘引進(jìn)5名院士,引進(jìn)4名符合自治區(qū)高校發(fā)展需要的人才。全年動態(tài)發(fā)布13批次包含1466個用人需求的高層次急需緊缺人才需求目錄,自治區(qū)本級事業(yè)單位以“綠色通道”引進(jìn)博士人才324人。啟動第十二批“草原英才”工程評審,評選出6名有潛力參選“兩院”院士的候選人、20名有潛力參評“長江學(xué)者”和國家杰出青年建議人選,100名高層次培養(yǎng)人才,50名優(yōu)秀工程師,200名青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和31個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊。組織實施“三服務(wù)一促進(jìn)”(即集中選派一批教育、衛(wèi)生、科技領(lǐng)域青年人才到旗縣以下基層服務(wù)鍛煉,促進(jìn)鄉(xiāng)村振興)干部人才“組團(tuán)式”幫扶行動,統(tǒng)籌派出優(yōu)秀青年教師1017人、醫(yī)療人才1365人、科技人員5122人,選派107名優(yōu)秀年輕干部和247名青年人才分別到旗縣(市、區(qū))、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職任黨政班子副職,選派1273名選調(diào)生到嘎查村任職。
【黨務(wù)公開】 2022年,自治區(qū)黨委組織部推動全區(qū)黨務(wù)公開工作,制定印發(fā)黨務(wù)公開考核辦法、年度績效考核指標(biāo)和評價辦法,開展年度考核工作,構(gòu)建常態(tài)化考核機(jī)制;建立健全黨務(wù)公開工作機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)黨務(wù)公開平臺,督促指導(dǎo)承擔(dān)自治區(qū)黨委黨務(wù)公開任務(wù)的地區(qū)單位發(fā)布黨務(wù)信息。發(fā)揮民主法制領(lǐng)域?qū)m椥〗M辦公室職能作用。 (梁澤宇)
【概況】 2022年,全區(qū)有黨的各級地方委員會116個,其中自治區(qū)委1個,盟市黨委12個,旗縣(市、區(qū))黨委103個。全區(qū)269個城市街道、778個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2560個社區(qū)(居委會)、11082個行政村建立黨支部。截至2022年12月31日,全區(qū)共有中國共產(chǎn)黨黨員總數(shù)為1754206名。黨的基層組織總數(shù)為86368個,其中基層黨委5519個,總支部4306個,支部76543個。女黨員562590名,占黨員總數(shù)的32.07%;少數(shù)民族黨員433769名,占24.73%;2022年,全區(qū)共發(fā)展黨員40962名。2022年全區(qū)各級黨組織共表彰先進(jìn)基層黨組織1120個,表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5299名,表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者2142名?!肮鈽s在黨50年”紀(jì)念章頒發(fā)工作轉(zhuǎn)入常態(tài)化,全年頒發(fā)12396枚。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和社會組織黨組織。
【基層黨組織建設(shè)】 2022年,自治區(qū)黨委組織部推進(jìn)“最強(qiáng)黨支部”建設(shè)提質(zhì)升級,全區(qū)41.1%的黨支部達(dá)到“五強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)。組織開展蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村集中換屆“回頭看”,推動嘎查村“兩委”班子運(yùn)行規(guī)范、功能提升。開展社區(qū)黨群服務(wù)中心示范創(chuàng)建,推動各地在商務(wù)樓宇、商圈市場和較大企業(yè)建成區(qū)域性黨群服務(wù)中心152個,建成四級黨群服務(wù)中心14814個、覆蓋率達(dá)到99.9%。制定印發(fā)《北疆紅色網(wǎng)格治理服務(wù)工作指南(試行)》,推動25.8萬名專兼職網(wǎng)格員下沉到10萬個網(wǎng)格發(fā)揮作用。落實“三崗十八級”薪酬待遇,全區(qū)103個旗縣區(qū)全部兌現(xiàn)社區(qū)工作者職業(yè)化體系工資。開展抓黨建促民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建引領(lǐng)行動,常態(tài)化開展鑄牢中華民族共同體意識教育,鞏固提升“民族團(tuán)結(jié)一家親”“我為群眾辦實事”活動。舉辦鄉(xiāng)村振興示范培訓(xùn)班8期、培訓(xùn)農(nóng)村牧區(qū)基層黨員干部600人,示范帶動各級對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、嘎查村黨組織書記、農(nóng)牧民黨員輪訓(xùn)一遍。制定《關(guān)于在農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織中開展“比武爭星”活動的指導(dǎo)意見》,推動全區(qū)1.1萬余名嘎查村黨組織書記走村觀摩、上臺比武。召開全區(qū)抓黨建促鄉(xiāng)村振興現(xiàn)場會,選樹表彰先進(jìn)集體50個、先進(jìn)個人100名。出臺《自治區(qū)嘎查村干部管理監(jiān)督實施辦法》,加強(qiáng)對嘎查村干部特別是“一肩挑”人員的管理監(jiān)督。組織實施“紅色美麗鄉(xiāng)村建設(shè)綜合示范項目”,選樹3個旗(市)和21個嘎查村(蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn))典型,示范帶動集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)牧民增收。截至2022年底,全區(qū)96.5%的嘎查村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到10萬元,其中38.9%的嘎查村超過20萬元。突出做好新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨建工作,開展黨的組織和工作覆蓋“百日攻堅”行動,成立自治區(qū)小個專綜合黨委、快遞、交通、物業(yè)4個行業(yè)黨委,分領(lǐng)域指導(dǎo)各盟市成立互聯(lián)網(wǎng)、出租車、快遞、外賣等行業(yè)黨委57個。出臺《發(fā)展黨員政治審查辦法(試行)》,建立“4421”政審機(jī)制(即四項內(nèi)容必審、四種方式聯(lián)審、區(qū)分預(yù)審備案和政審不合格兩種情形、形成一份結(jié)論性材料),保證發(fā)展黨員質(zhì)量。
【黨員教育培訓(xùn)】 2022年,自治區(qū)黨委組織部組織開展學(xué)習(xí)中共二十大精神培訓(xùn)輪訓(xùn),納入各級黨校(行政學(xué)院)、干部學(xué)院的必修課,通過線上線下相結(jié)合的方式,分期分批對黨員、干部、公務(wù)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃,確保在各類教育培訓(xùn)學(xué)院主體班次中設(shè)置比重不低于總課時50%的習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想課程。在縣處級以上干部中實施“學(xué)黨的創(chuàng)新理論、做‘四個特別’干部”主題培訓(xùn)計劃,舉辦習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想、習(xí)近平法治思想、習(xí)近平生態(tài)文明思想等系列理論研修班4期。
【干部隊伍建設(shè)】 2022年,自治區(qū)黨委組織部制定出臺《關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的十二條措施》,開展“擔(dān)當(dāng)作為好干部”評選命名,自治區(qū)命名的100名中提拔或進(jìn)一步使用65名。印發(fā)《關(guān)于干部工作優(yōu)化管理提質(zhì)增效更好激勵擔(dān)當(dāng)作為服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展的意見》,優(yōu)化自治區(qū)黨委管理部分干部的任免權(quán)限,下放崗位562個,優(yōu)化審批職權(quán)事項達(dá)75%。研究制定《旗縣(市、區(qū))黨委書記落實“五大任務(wù)”擔(dān)當(dāng)作為專項目標(biāo)考核方案》,激發(fā)旗縣(市、區(qū))黨委書記干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的積極性主動性創(chuàng)造性。制定印發(fā)《關(guān)于在高等院校重大疫情斗爭實踐中考察識別領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的意見》,激勵高校領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為。研究制定關(guān)心關(guān)愛基層干部的若干措施,督促落實基層干部津貼補(bǔ)貼,努力讓他們安心安身安業(yè)。開展全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)《規(guī)劃綱要》和自治區(qū)《若干措施》落實情況督導(dǎo),及時選拔使用一批優(yōu)秀年輕干部。深化選調(diào)生“81育才工程”(即每年面向全國高校集中選調(diào)800名以上、面向全國“雙一流高?!倍ㄏ蜻x調(diào)100名以上優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生),面向國內(nèi)部分高校定向選調(diào)急需緊缺人才218名,為基層一線集中選調(diào)應(yīng)屆畢業(yè)生854名。推進(jìn)年輕干部“8266”計劃(即自治區(qū)層面重點(diǎn)掌握80名以上45歲左右副廳級、200名以上40歲左右正處級、600名以上35歲左右副處級優(yōu)秀年輕干部,使女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部和國有企事業(yè)單位干部、高等院校干部、科研院所干部6個方面達(dá)到合理結(jié)構(gòu)),啟動新一輪優(yōu)秀年輕干部推薦工作。開展政治素質(zhì)正反向測評,做到“六必談”,考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)。制定印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細(xì)則》,結(jié)合實際細(xì)化完善“下”的情形,全區(qū)調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部264人,其中區(qū)管干部28人。做好2022年領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作,提出貫徹落實黨中央《領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)管理規(guī)定》的29條具體舉措,對全區(qū)162個有用人權(quán)的黨組織開展2021年度“一報告兩評議”,對排名靠后的14個地區(qū)和單位黨委(黨組)和組織(人事)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。鞏固深化職務(wù)與職級并行制度成果,推進(jìn)公務(wù)員分類改革、參公單位重新認(rèn)定、績效管理試點(diǎn)等工作,盟市、旗縣(市、區(qū))本級參公單位認(rèn)定工作全部完成。出臺《公務(wù)員考核辦法》《平時考核實施辦法》和《及時獎勵辦法》,提升公務(wù)員考核獎勵工作制度化規(guī)范化水平。
【干部監(jiān)督管理】 2022年,自治區(qū)黨委組織部結(jié)合十一屆自治區(qū)黨委第一輪常規(guī)巡視,對22個區(qū)直機(jī)關(guān)(單位)黨組織開展選人用人專項檢查,全覆蓋開展巡視選人用人問題整改“回頭看”。制定印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細(xì)則》,結(jié)合實際細(xì)化“下”的具體情形,拓展“下”的識別方式,加強(qiáng)“下”后管理監(jiān)督,為推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能下提供了制度依據(jù)。做好領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作,全區(qū)查核個人有關(guān)事項報告9068人次,因漏報情節(jié)較重或瞞報給予誡勉以上處理116人。結(jié)合個人有關(guān)事項報告工作,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為管理,對21名領(lǐng)導(dǎo)干部開展任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。對全區(qū)162個有用人權(quán)的下級黨組織開展“一報告兩評議”,對排名靠后的及時進(jìn)行約談提醒,督促整改到位。
【公務(wù)員管理】 2022年,自治區(qū)黨委組織部完成盟市、旗縣(市、區(qū))本級參公單位認(rèn)定工作。開展區(qū)直機(jī)關(guān)、參公事業(yè)單位借調(diào)人員清理工作,規(guī)范借調(diào)人員管理。完善公務(wù)員考錄工作,2022年全區(qū)完成公務(wù)員招錄3753人。完成120名區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選工作,辦理區(qū)直機(jī)關(guān)調(diào)任轉(zhuǎn)任177人。出臺《內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員考核辦法》《內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員平時考核實施辦法(試行)》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員及時獎勵辦法(試行)》,提升公務(wù)員考核獎勵工作制度化規(guī)范化水平。開展全國“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”推薦評選工作,自治區(qū)10名個人和5個集體獲得黨中央、國務(wù)院表彰。
【人才工作】 2022年,自治區(qū)調(diào)整成立由自治區(qū)黨委書記擔(dān)任組長的黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定運(yùn)行規(guī)則等制度,完善黨管人才工作機(jī)制。編制《自治區(qū)2022—2025年人才發(fā)展規(guī)劃》,出臺《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代人才工作的實施意見》,提出30條人才新政、71個政策創(chuàng)新點(diǎn),強(qiáng)化人才工作頂層設(shè)計。加快“一心四園多點(diǎn)”建設(shè)(即推進(jìn)首府人才中心建設(shè),加快包頭、鄂爾多斯、烏蘭察布、蒙東人才科技園建設(shè),推動各盟市、各行業(yè)“多點(diǎn)”建設(shè)人才集聚平臺),推動9家廳局單位提出123條建設(shè)支持措施。舉辦第十屆“草原英才”高層次人才合作交流會活動暨呼包鄂烏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動。實施“三引進(jìn)一培養(yǎng)”計劃(即引進(jìn)高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊、優(yōu)秀青年人才、優(yōu)秀工程師,培養(yǎng)本土高層次人才和基層實用人才),雙聘引進(jìn)5名院士,引進(jìn)4名符合自治區(qū)高校發(fā)展需要的人才。全年動態(tài)發(fā)布13批次包含1466個用人需求的高層次急需緊缺人才需求目錄,自治區(qū)本級事業(yè)單位以“綠色通道”引進(jìn)博士人才324人。啟動第十二批“草原英才”工程評審,評選出6名有潛力參選“兩院”院士的候選人、20名有潛力參評“長江學(xué)者”和國家杰出青年建議人選,100名高層次培養(yǎng)人才,50名優(yōu)秀工程師,200名青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和31個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊。組織實施“三服務(wù)一促進(jìn)”(即集中選派一批教育、衛(wèi)生、科技領(lǐng)域青年人才到旗縣以下基層服務(wù)鍛煉,促進(jìn)鄉(xiāng)村振興)干部人才“組團(tuán)式”幫扶行動,統(tǒng)籌派出優(yōu)秀青年教師1017人、醫(yī)療人才1365人、科技人員5122人,選派107名優(yōu)秀年輕干部和247名青年人才分別到旗縣(市、區(qū))、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職任黨政班子副職,選派1273名選調(diào)生到嘎查村任職。
【黨務(wù)公開】 2022年,自治區(qū)黨委組織部推動全區(qū)黨務(wù)公開工作,制定印發(fā)黨務(wù)公開考核辦法、年度績效考核指標(biāo)和評價辦法,開展年度考核工作,構(gòu)建常態(tài)化考核機(jī)制;建立健全黨務(wù)公開工作機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)黨務(wù)公開平臺,督促指導(dǎo)承擔(dān)自治區(qū)黨委黨務(wù)公開任務(wù)的地區(qū)單位發(fā)布黨務(wù)信息。發(fā)揮民主法制領(lǐng)域?qū)m椥〗M辦公室職能作用。 (梁澤宇)