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【概況】  2022年，內(nèi)蒙古自治區(qū)9家仲裁機(jī)構(gòu)全年共受理仲裁案件3565件，較2021年下降46.5%；案件標(biāo)的總額109.84億元，較2021年下降43.4%。其中，調(diào)解和解案件數(shù)961件，占比27%；被人民法院裁定撤銷案件1件，不予執(zhí)行案件1件。案件類型方面，金融類案件仍是仲裁案件主要案源，受理1576件，占比44.21%；涉及建設(shè)工程、買賣、保險(xiǎn)、物業(yè)等10余個(gè)行業(yè)。

【仲裁隊(duì)伍建設(shè)】  2022年，自治區(qū)司法廳審核52名仲裁員材料，其中烏蘭察布仲裁委員會(huì)增聘23名、鄂爾多斯仲裁委員會(huì)增聘11名、巴彥淖爾仲裁委員會(huì)增聘18名。審核通過24名仲裁員，對(duì)烏蘭察布仲裁委員會(huì)增聘的18名、鄂爾多斯仲裁委員會(huì)增聘的6名符合仲裁員資格人員完成公示后進(jìn)行批復(fù)；對(duì)巴彥淖爾仲裁委員會(huì)增聘的10名符合仲裁員資格人員進(jìn)行公示。審核烏蘭察布仲裁委員會(huì)、呼倫貝爾仲裁委員會(huì)、鄂爾多斯仲裁委員會(huì)變更組成人員材料，其中，烏蘭察布仲裁委員會(huì)變更6人，呼倫貝爾仲裁委員會(huì)變更3人，鄂爾多斯仲裁委員會(huì)變更6人，并上報(bào)司法部公共法律服務(wù)管理局變更登記。  （閆月寧）

【勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁】  2022年，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳積極打造“金牌勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織”品牌，規(guī)范辦案程序，加強(qiáng)訴調(diào)對(duì)接和裁審銜接，依法高效辦理勞動(dòng)人事爭議案件，全區(qū)各級(jí)調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)共處理爭議案件3.76萬件，涉及勞動(dòng)者3.93萬人，調(diào)解成功率、仲裁結(jié)案率高于國家指標(biāo)。

【“金牌勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織”創(chuàng)建】  2022年，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳制定全區(qū)金牌調(diào)解組織評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，采取自治區(qū)重點(diǎn)培育典型和盟市擇優(yōu)選樹相結(jié)合的方式，印發(fā)《關(guān)于推薦金牌勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織的通知》《關(guān)于做好金牌調(diào)解組織宣傳推廣和新一批培育選樹工作的通知》，會(huì)同自治區(qū)工會(huì)、工商聯(lián)、企聯(lián)、司法、法院等部門推進(jìn)創(chuàng)建金牌調(diào)解組織品牌工作。截至2022年底共培育41家金牌調(diào)解組織，其中有6家勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織受到人力資源和社會(huì)保障部通報(bào)表彰。

【勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度建設(shè)】  2022年，全區(qū)各級(jí)調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)依法處理爭議案件，實(shí)施案件分類處理，簡化優(yōu)化程序，會(huì)同有關(guān)部門建立全區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織、專職調(diào)解員名冊(cè)，夯實(shí)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解工作基礎(chǔ)，聯(lián)合自治區(qū)高院印發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈人力資源和社會(huì)保障部最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接有關(guān)問題的意見（一）〉的通知》，加強(qiáng)裁審銜接，規(guī)范全區(qū)各級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)與同級(jí)法院裁審程序，逐步統(tǒng)一法律適用標(biāo)準(zhǔn)，仲裁公信力穩(wěn)步提高。  （陳啟萌）

【仲裁聯(lián)席會(huì)議制度建設(shè)】  2022年，全區(qū)9家仲裁委員會(huì)與人民法院建立聯(lián)席會(huì)議制度，在證據(jù)采信、法律適用等方面加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)一民商事案件裁判尺度，實(shí)現(xiàn)爭議仲裁和審判的有效銜接。呼倫貝爾仲裁委員會(huì)推出“調(diào)解＋仲裁”服務(wù)方式，創(chuàng)新仲裁多元化解糾紛新模式，推行仲裁與調(diào)解相結(jié)合，形成“多平臺(tái)對(duì)接，多方式協(xié)作、多領(lǐng)域擴(kuò)展”的新格局。制定《關(guān)于辦理“調(diào)解＋仲裁”工作規(guī)范（試行）》，就“調(diào)解＋仲裁”銜接程序做詳細(xì)規(guī)定。

【重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｉT仲裁院建設(shè)】  2022年，呼和浩特仲裁委員會(huì)設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)仲裁院，推進(jìn)呼和浩特市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛多元化解渠道，推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)多元化解工作的開展，優(yōu)化法治化營商環(huán)境。通遼仲裁委員會(huì)成立金融仲裁院、建設(shè)工程仲裁院、建設(shè)工程糾紛人民調(diào)解委員會(huì)，優(yōu)化完善社會(huì)矛盾糾紛多元化解機(jī)制，服務(wù)市場主體。

【跨區(qū)域合作聯(lián)合培訓(xùn)】  2022年，呼和浩特仲裁委員會(huì)加強(qiáng)跨區(qū)域合作，與恩施仲裁委共同組織開展線上仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)國內(nèi)知名仲裁專家進(jìn)行仲裁業(yè)務(wù)知識(shí)講座，仲裁員、企業(yè)法務(wù)、仲裁工作人員等1000余人參加培訓(xùn)。組織仲裁員、仲裁工作人員參加上海仲裁委員會(huì)、上海政法學(xué)院開設(shè)的涉外法治系列課程，提高仲裁員和辦案秘書的業(yè)務(wù)水平。與國內(nèi)多家仲裁委員會(huì)、律師協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦“提高律師代理仲裁案件的實(shí)務(wù)操作水平”專題培訓(xùn)講座，提升仲裁員和涉仲律師的業(yè)務(wù)水平，推動(dòng)跨區(qū)域仲裁機(jī)構(gòu)間的交流與合作。  （閆月寧）