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【概況】  2022年，全區(qū)有12個(gè)盟市工會(huì)、103個(gè)旗縣（市、區(qū)）工會(huì)、8個(gè)自治區(qū)產(chǎn)業(yè)工會(huì)、1個(gè)自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)工會(huì)工委。全區(qū)有基層工會(huì)組織44430個(gè)，其中單獨(dú)基層工會(huì)42613個(gè)、聯(lián)合基層工會(huì)1817個(gè)，涵蓋各類法人單位66469家、職工4061810人，其中女職工1435742人、農(nóng)牧民工976088人，工會(huì)會(huì)員3890902人，其中女職工會(huì)員1378101人、農(nóng)牧民工會(huì)員925873人。

2022年，自治區(qū)總工會(huì)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。黨組理論學(xué)習(xí)中心組全年開展18次專題學(xué)習(xí)、12次專題研討。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，召開9次主席常務(wù)會(huì)議、50次黨組會(huì)議，及時(shí)安排部署貫徹落實(shí)工作。執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，向自治區(qū)黨委和全國(guó)總工會(huì)報(bào)告重大事項(xiàng)24件次。黨的二十大勝利閉幕后，全區(qū)各級(jí)工會(huì)迅即行動(dòng)、周密部署，掀起工會(huì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹?zé)岢薄^(qū)總工會(huì)及時(shí)召開干部大會(huì)、黨組會(huì)、下發(fā)通知，在全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)部署開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、宣傳宣講、貫徹落實(shí)工作。舉辦理論骨干宣講培訓(xùn)班、邀請(qǐng)黨的二十大代表宣講、開辟網(wǎng)上學(xué)習(xí)專欄，把學(xué)習(xí)貫徹引向深入。各級(jí)工會(huì)組建116支職工宣講團(tuán)，1400多名職工宣講員進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間開展宣講2100余場(chǎng)次，覆蓋職工30萬人次，引導(dǎo)廣大職工群眾真正把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為做好本職工作的實(shí)際行動(dòng)和具體舉措。自治區(qū)總工會(huì)被自治區(qū)黨委、政府授予“內(nèi)蒙古自治區(qū)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)，區(qū)總工會(huì)被國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局等4個(gè)部委評(píng)為“節(jié)約型機(jī)關(guān)”。

【職工思想政治引領(lǐng)】  2022年，自治區(qū)總工會(huì)開展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”“勞動(dòng)創(chuàng)造幸?！钡戎黝}宣傳教育活動(dòng)，舉辦職工文藝演出、主題演講比賽等群眾性文體活動(dòng)8000余場(chǎng)，覆蓋職工400多萬人次，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀深入基層、扎根職工。開展中國(guó)共產(chǎn)黨內(nèi)蒙古歷史宣傳教育和研究闡釋，教育引導(dǎo)廣大職工群眾牢記“五句話”（內(nèi)蒙古地區(qū)是中國(guó)共產(chǎn)黨最早建立黨組織的民族地區(qū)；內(nèi)蒙古自治區(qū)是在中共中央直接領(lǐng)導(dǎo)下建立的；內(nèi)蒙古是在黨中央的支持下發(fā)展起來的；內(nèi)蒙古工作中出現(xiàn)的重大偏差都是黨中央幫助糾正的；內(nèi)蒙古作為“模范自治區(qū)”，模范就模范在聽黨的話上。）的事實(shí)和道路。有形有感有效開展鑄牢中華民族共同體意識(shí)工作，編印全區(qū)職工思想政治讀本，組織北疆職工烏蘭牧騎下基層慰問演出，把民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育列入工會(huì)系統(tǒng)主體培訓(xùn)班次、作為工會(huì)評(píng)先選優(yōu)重要條件。圍繞把內(nèi)蒙古的正面形象立起來，多角度、多層次推進(jìn)工會(huì)工作的宣傳，在中央、自治區(qū)各主流媒體刊登工會(huì)工作稿件3600多篇，網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)擊量8000多萬次。加強(qiáng)全區(qū)工會(huì)意識(shí)形態(tài)輿情監(jiān)測(cè)和分析研判，廣泛開展“北疆職工好網(wǎng)民  點(diǎn)贊亮麗內(nèi)蒙古”主題活動(dòng)，轉(zhuǎn)評(píng)贊240多萬次。

【工會(huì)改革】  2022年，自治區(qū)總工會(huì)開展“旗縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作，自治區(qū)總工會(huì)以上率下，重點(diǎn)聯(lián)系支持48個(gè)旗縣級(jí)工會(huì)并安排資金給予支持，帶動(dòng)實(shí)現(xiàn)上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)全區(qū)103個(gè)旗縣級(jí)工會(huì)聯(lián)系指導(dǎo)全覆蓋，推動(dòng)力量配備、資金資源向旗縣和基層工會(huì)傾斜。建設(shè)“智慧工會(huì)”二期平臺(tái)，“北疆工惠”App在呼包鄂地區(qū)試運(yùn)行，推進(jìn)各級(jí)工會(huì)在網(wǎng)上開展工會(huì)組建、職工素質(zhì)提升、困難幫扶等業(yè)務(wù)工作，構(gòu)建工會(huì)信息互聯(lián)互通“一張網(wǎng)”。制定關(guān)于加強(qiáng)盟市工會(huì)干部協(xié)管的規(guī)定，12個(gè)盟市、79個(gè)旗縣（市、區(qū)）工會(huì)主席實(shí)現(xiàn)高配。做好工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作，培訓(xùn)專兼職工會(huì)干部6.76萬人次，其中區(qū)總直接舉辦22期、培訓(xùn)4739人次。開展全區(qū)職工隊(duì)伍狀況調(diào)查，掌握全區(qū)職工隊(duì)伍和勞動(dòng)關(guān)系新情況新變化，為新時(shí)代工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展提供理論和數(shù)據(jù)支撐。

【產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)】  2022年，自治區(qū)總工會(huì)履行工會(huì)牽頭職責(zé)，印發(fā)年度工作要點(diǎn)，制定出臺(tái)企業(yè)推進(jìn)產(chǎn)改主體作用、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)作用、建立專題培訓(xùn)機(jī)制等文件。開展產(chǎn)改5周年系列活動(dòng)，舉辦產(chǎn)改專題培訓(xùn)班，設(shè)立試點(diǎn)專項(xiàng)補(bǔ)助資金，啟動(dòng)第二批15個(gè)項(xiàng)目40家企業(yè)試點(diǎn)。出臺(tái)10項(xiàng)措施支持包頭市打造全區(qū)第一個(gè)“工匠之都”，提高產(chǎn)業(yè)工人在“兩委員一代表”和群團(tuán)組織代表委員中的比例，推動(dòng)改革向縱深發(fā)展。自治區(qū)出席黨的二十大代表中，有12名產(chǎn)業(yè)工人和勞模工匠代表，占比近29%。開展“求學(xué)圓夢(mèng)”行動(dòng)，幫助5000名農(nóng)牧民工和一線職工提升學(xué)歷和技能水平。

【勞動(dòng)技能競(jìng)賽】  2022年，自治區(qū)總工會(huì)開展“建功‘十四五’、奮進(jìn)新征程”主題勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，在能源、農(nóng)畜產(chǎn)品加工、裝備制造等行業(yè)舉辦15項(xiàng)全區(qū)引領(lǐng)性勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、55個(gè)工種的職工技術(shù)比武，開展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者競(jìng)賽試點(diǎn)，經(jīng)過比賽提升技術(shù)等級(jí)的職工在萬名以上，對(duì)獲得第一名選手，授予“自治區(qū)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?。配合做好首屆?nèi)蒙古職業(yè)技能大賽相關(guān)工作，組織開展全國(guó)職工數(shù)字化應(yīng)用大賽選拔賽，實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)＋職工素質(zhì)建設(shè)工程”，與職業(yè)教育院校合作共建6所內(nèi)蒙古工匠學(xué)院。命名50個(gè)自治區(qū)職工創(chuàng)新工作室和6家跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，開展職工技能革新項(xiàng)目2.1萬項(xiàng)，發(fā)明創(chuàng)造6599項(xiàng)，職工提出合理化建議19.2萬件，4項(xiàng)職工創(chuàng)新成果獲全國(guó)職工技術(shù)創(chuàng)新成果交流優(yōu)秀獎(jiǎng)。開展“求學(xué)圓夢(mèng)”行動(dòng)，幫助5000名農(nóng)牧民工和一線職工提升學(xué)歷和技能水平。

【勞模選樹】  2022年4月，時(shí)任自治區(qū)黨委書記、人大常委會(huì)主任石泰峰對(duì)弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神做出批示。堅(jiān)持面向基層、面向一線、面向普通勞動(dòng)者導(dǎo)向，做好全區(qū)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)評(píng)選表彰工作，授予19個(gè)集體自治區(qū)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、85個(gè)集體自治區(qū)工人先鋒號(hào)，授予132名個(gè)人自治區(qū)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，表?0個(gè)全區(qū)五一巾幗標(biāo)兵崗和117名全區(qū)五一巾幗標(biāo)兵。向全國(guó)推薦的5個(gè)集體、22名個(gè)人被中華全國(guó)總工會(huì)授予全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)?wù)拢?6個(gè)集體被命名為全國(guó)五一工人先鋒號(hào)。開展第六屆北疆工匠選樹活動(dòng)，選樹“北疆工匠”15名，盧仁峰被評(píng)為2021年度“大國(guó)工匠年度人物”。聯(lián)合選樹20名全區(qū)“最美職工”、10名“最美環(huán)衛(wèi)工人”。區(qū)總工會(huì)召開學(xué)習(xí)大國(guó)工匠精神座談會(huì)，舉辦“大國(guó)工匠進(jìn)企業(yè)、進(jìn)高校、進(jìn)班組”“千場(chǎng)勞模事跡宣講”活動(dòng)，拍攝百集系列紀(jì)實(shí)短片《勞動(dòng)創(chuàng)造幸福——了不起的你》，在新華社客戶端、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)和內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)等平臺(tái)播出，營(yíng)造勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍。

【工會(huì)法治化建設(shè)】  2022年，自治區(qū)總工會(huì)干部帶頭學(xué)法。完善落實(shí)區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，將習(xí)近平法治思想納入?yún)^(qū)總支和各支部重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，舉辦4次法治建設(shè)專題講座，組織機(jī)關(guān)干部參加《中華人民共和國(guó)憲法》《中華人民共和國(guó)保密法》《自治區(qū)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》的學(xué)習(xí)答題活動(dòng)。自治區(qū)總工會(huì)認(rèn)真落實(shí)法治化建設(shè)黨組主體責(zé)任和黨組主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任人制度，制定2022年全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)普法工作要點(diǎn)及普法責(zé)任清單，切實(shí)落實(shí)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的普法責(zé)任制。通過召開黨組會(huì)議專題研究部署工會(huì)法治化建設(shè)工作。同時(shí)，將履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況列入年終述職內(nèi)容，接受職工群眾監(jiān)督。強(qiáng)化合法性審查工作。2022年，對(duì)區(qū)總工會(huì)出臺(tái)的《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)合同管理辦法（試行）》等189份文件和合同進(jìn)行前置合法性審查。堅(jiān)持依法管會(huì)，加強(qiáng)內(nèi)部管理。按照自治區(qū)黨委解決“三多、三少、三慢”問題的部署要求，開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”行動(dòng)，不斷深化“十抓，抓實(shí)”的工作要求，全力推進(jìn)“優(yōu)化職能職責(zé)、優(yōu)化工作流程”專項(xiàng)行動(dòng)，提振了機(jī)關(guān)干部職工擔(dān)當(dāng)作為的精氣神，激勵(lì)了尊法、學(xué)法、守法、用法的積極性主動(dòng)性。堅(jiān)持依法治會(huì)，健全規(guī)章制度。按照自治區(qū)總工會(huì)黨組的部署要求，積極推進(jìn)業(yè)務(wù)工作制度化、規(guī)范化發(fā)展。2022年，自治區(qū)總工會(huì)先后制定《全國(guó)勞模專項(xiàng)補(bǔ)助資金發(fā)放管理實(shí)施辦法（試行）》《內(nèi)蒙古自治區(qū)勞模專項(xiàng)補(bǔ)助資金發(fā)放管理辦法（試行）》《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)合同管理辦法（試行）》《內(nèi)蒙古自治區(qū)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)工作細(xì)則》《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)禁業(yè)范圍規(guī)定》等規(guī)章制度，完善工會(huì)工作可執(zhí)行、可操作、可評(píng)價(jià)的制度體系，使各項(xiàng)工作做到干有依據(jù)、做有規(guī)矩、績(jī)有考評(píng)。

【風(fēng)險(xiǎn)防控與職工合法權(quán)益維護(hù)】  2022年，自治區(qū)總工會(huì)貫徹總體國(guó)家安全觀，印發(fā)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)防控重要指示精神的工作實(shí)施方案，召開全區(qū)工會(huì)維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全工作座談會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)防控專項(xiàng)工作調(diào)度會(huì)，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任。到2860家不同類型企業(yè)，開展職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)常態(tài)化排查，協(xié)助地方黨政妥善解決中谷礦業(yè)有限責(zé)任公司職工群體性信訪事件，全總黨組給予充分肯定。加強(qiáng)以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度規(guī)范化建設(shè)，4.4萬家企事業(yè)單位建立職代會(huì)制度。開展“同商共議  和諧共贏”平臺(tái)企業(yè)集體協(xié)商專項(xiàng)行動(dòng)，覆蓋企業(yè)1278家、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者6.4萬人。為職工提供法律援助578起，挽回經(jīng)濟(jì)損失1455多萬元。深化“法院＋工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作，全區(qū)12個(gè)盟市和70個(gè)旗縣（市、區(qū)）建立訴調(diào)對(duì)接工作室，組建195人的訴調(diào)對(duì)接工作者隊(duì)伍，為257名職工挽回經(jīng)濟(jì)損失680余萬元。開展企業(yè)勞動(dòng)用工法律體檢活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)深入896家企業(yè)開展法律體檢活動(dòng)，其中平臺(tái)企業(yè)551家，覆蓋新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者2.4萬余人，為企業(yè)提供勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估237件次，其中，平臺(tái)企業(yè)140件次，督促整改69件，有效維護(hù)了職工權(quán)益。各級(jí)工會(huì)積極與司法部門合作，與律師事務(wù)所協(xié)作、組建了352支法律服務(wù)小分隊(duì)，抽調(diào)1310多名工會(huì)工作者、專業(yè)法律工作者深入包括平臺(tái)企業(yè)在內(nèi)的各類企業(yè)和職工，開展普法宣傳1820余場(chǎng)，服務(wù)職工16.7萬余人，其中覆蓋平臺(tái)企業(yè)780余家、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者4.1萬余人，農(nóng)牧民工4.2萬人次。開展各級(jí)“職工烏蘭牧騎＋普法”活動(dòng)237場(chǎng)，通過快板、小品、說唱等藝術(shù)形式，為職工宣傳法律知識(shí)。在自治區(qū)總工會(huì)微信公眾號(hào)開設(shè)“北疆職工法律講堂”，就職工關(guān)心的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益問題推出依法維權(quán)知識(shí)講解28期。

【和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建】  2022年，自治區(qū)總工會(huì)會(huì)同自治區(qū)人社廳、工商聯(lián)召開3次自治區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議，對(duì)做好2022年構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作進(jìn)行研究部署。積極推動(dòng)自治區(qū)黨委、政府將構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作納入對(duì)盟市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年度實(shí)績(jī)考核內(nèi)容，制定《2022年度盟市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作任務(wù)指標(biāo)及考核評(píng)價(jià)辦法》，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，采取量化和百分制評(píng)價(jià)辦法，進(jìn)一步壓實(shí)盟市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的主體責(zé)任。制發(fā)《2022年構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作要點(diǎn)》，積極參與和諧勞動(dòng)關(guān)系單位創(chuàng)建活動(dòng)，指導(dǎo)各盟市、旗縣工會(huì)深入園區(qū)、企業(yè)宣傳國(guó)家相關(guān)政策、勞動(dòng)法律法規(guī)，全區(qū)認(rèn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系單位2500家，和諧工業(yè)園區(qū)21個(gè)。三方共同推薦的9家企業(yè)、1個(gè)工業(yè)園區(qū)被授予“全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)和示范工業(yè)園區(qū)”稱號(hào)。開展“和諧同行·能力提升三年行動(dòng)”，打造了100名金牌調(diào)解員，選樹20個(gè)金牌調(diào)解社會(huì)組織，引導(dǎo)社會(huì)組織參與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為中小企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系治理能力的進(jìn)一步提升。擇優(yōu)培育推樹呼和浩特市新城區(qū)東風(fēng)路街道辦事處勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)裁工作室、包頭市稀土高新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)站、赤峰承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移開發(fā)區(qū)工作服務(wù)站、錫林郭勒盟錫林浩特市額爾敦辦事處向榮社區(qū)服務(wù)中心為內(nèi)蒙古第一批基層勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)樣板站點(diǎn)，為園區(qū)企業(yè)和職工提供勞動(dòng)法律宣傳、援助咨詢、企業(yè)用工、收入分配、集體協(xié)商和企業(yè)民主管理、勞動(dòng)糾紛調(diào)解、企業(yè)文化和社會(huì)責(zé)任建設(shè)、職工心理疏導(dǎo)等多樣化、專業(yè)化、智慧化的服務(wù)。推動(dòng)集體協(xié)商擴(kuò)面提質(zhì)增效。會(huì)同自治區(qū)人社廳、工商聯(lián)印發(fā)《關(guān)于做好2022年集體協(xié)商工作的通知》《關(guān)于開展“同商共議和諧共贏”平臺(tái)企業(yè)集體協(xié)商專項(xiàng)行動(dòng)的通知》，鼓勵(lì)、引導(dǎo)企業(yè)與職工就雙方共同關(guān)心，涉及勞動(dòng)者切身利益的事項(xiàng)開展協(xié)商，2022年，全區(qū)各類企業(yè)簽訂集體合同7863份，覆蓋企業(yè)2.4萬家，簽訂工資專項(xiàng)集體合同7938份，覆蓋企業(yè)2.5萬家。以新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者為重點(diǎn)，推動(dòng)貨運(yùn)、快遞、外賣配送、網(wǎng)約車行業(yè)開展協(xié)商，召開協(xié)商會(huì)議406次，圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)件單價(jià)、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等，簽訂集體合同186份，覆蓋平臺(tái)企業(yè)591家，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者3.5萬余人。組成4個(gè)互檢組，深入12個(gè)盟市、36個(gè)旗縣、100多家企業(yè)開展集體協(xié)商“互檢互評(píng)互學(xué)”活動(dòng)，對(duì)各地集體協(xié)商工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，形成互檢報(bào)告。12月13日，召開全區(qū)集體協(xié)商工作座談交流會(huì)，交流各地好的經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)，達(dá)到相互促進(jìn)，共同提高的目的。各級(jí)工會(huì)舉辦集體協(xié)商培訓(xùn)班96次，培訓(xùn)工會(huì)干部、集體協(xié)商指導(dǎo)員8368人，不斷提升工會(huì)干部、集體協(xié)商指導(dǎo)員業(yè)務(wù)能力和工作水平，切實(shí)發(fā)揮他們?cè)趨f(xié)調(diào)和諧勞動(dòng)關(guān)系中的重要作用。

【職工服務(wù)】  2022年，自治區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向，構(gòu)建以精準(zhǔn)幫扶和普惠性服務(wù)為重點(diǎn)的工會(huì)服務(wù)職工體系，努力把工會(huì)建設(shè)成為名副其實(shí)的職工“娘家人”。多措并舉，推動(dòng)“揭榜領(lǐng)題”落地見效。認(rèn)真落實(shí)全區(qū)工會(huì)組織“揭榜領(lǐng)題”工作部署，以領(lǐng)題任務(wù)為牽引，聚焦目標(biāo)要求，將工會(huì)服務(wù)職工品牌向新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體延伸，將符合建檔條件的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入工會(huì)幫扶范圍。啟動(dòng)“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者溫暖服務(wù)季”，全區(qū)各級(jí)工會(huì)籌集資金718.6萬元，慰問新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者5.6萬人次。開展“黨建引領(lǐng)促就業(yè)”“同‘新’戰(zhàn)疫溫暖前行”新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者定制化線上專場(chǎng)招聘、送崗直播活動(dòng)，組織85家企業(yè)參與，招聘3859人。首次組織40余名優(yōu)秀新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參加職工療休養(yǎng)活動(dòng)，切實(shí)讓廣大新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者感受到工會(huì)“娘家人”的關(guān)懷。情系職工，常態(tài)化開展“送溫暖”活動(dòng)。2022年元旦、春節(jié)期間，全區(qū)工會(huì)共籌集送溫暖慰問款物總額8276.6萬元，走訪慰問企業(yè)1517家，慰問職工171348人次。自治區(qū)總工會(huì)專項(xiàng)籌集下?lián)芨黝惓B(tài)化送溫暖資金800萬元，引導(dǎo)全區(qū)各級(jí)工會(huì)開展常態(tài)化送溫暖活動(dòng)。靶向施策，不斷優(yōu)化就業(yè)服務(wù)效能。截至2022年底，自治區(qū)總工會(huì)云招聘平臺(tái)累計(jì)組織3120家企業(yè)，招聘11.9萬人，瀏覽量達(dá)106.5萬次，實(shí)名制就業(yè)服務(wù)5.02萬人次。穩(wěn)步推進(jìn)職工療休養(yǎng)工作。適應(yīng)職工療休養(yǎng)工作發(fā)展，起草下發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)職工（勞模）療休養(yǎng)基地認(rèn)定和管理辦法（試行）》《關(guān)于組織開展2022年度技術(shù)工人和示范性職工療休養(yǎng)活動(dòng)的通知》，自治區(qū)總工會(huì)本級(jí)共完成8個(gè)批次示范性職工療休養(yǎng)活動(dòng)，帶動(dòng)全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織技術(shù)工人9987人次、一線職工7799人次的療休養(yǎng)活動(dòng)。持續(xù)開展困難職工幫扶工作。先后下發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)辦公室關(guān)于做好疫情期間常態(tài)化送溫暖和幫扶工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》《關(guān)于加強(qiáng)困難職工建檔幫扶救助管理的通知》，分配下?lián)軆杉?jí)財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金5406.3萬元。對(duì)2015年底以來建檔已脫困的127890名職工家庭進(jìn)行數(shù)據(jù)篩查開展“回頭看”工作，對(duì)其中1022名仍有幫扶需求的職工家庭以電話回訪、入戶慰問等方式開展監(jiān)測(cè)預(yù)警工作，切實(shí)做到應(yīng)納盡納，應(yīng)幫盡幫，持續(xù)做好疫情形勢(shì)下困難職工幫扶救助工作。穩(wěn)中求進(jìn)，扎實(shí)開展提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作。認(rèn)真落實(shí)全國(guó)總工會(huì)關(guān)于提升職工生活品質(zhì)工作部署要求，制定下發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)關(guān)于開展提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，鄂爾多斯市總工會(huì)職工服務(wù)中心等14家單位、內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司等9家企業(yè)被確定為提升職工生活品質(zhì)自治區(qū)級(jí)試點(diǎn)單位。推樹通遼市總工會(huì)職工維權(quán)服務(wù)保障中心為全國(guó)總工會(huì)試點(diǎn)工會(huì)幫扶中心，內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司、內(nèi)蒙古第一機(jī)械集團(tuán)有限公司、內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團(tuán)有限公司為全國(guó)總工會(huì)試點(diǎn)企業(yè)。聚焦需求，大力推進(jìn)戶外勞動(dòng)者站點(diǎn)建設(shè)。制定下發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)關(guān)于規(guī)范工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)相關(guān)工作的實(shí)施細(xì)則》《“最美工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)”獎(jiǎng)補(bǔ)資金及配套資金使用管理辦法（試行）》，從制度層面規(guī)范站點(diǎn)建設(shè)與獎(jiǎng)補(bǔ)資金使用。2022年，全區(qū)各級(jí)工會(huì)投入資金約485萬元，新增服務(wù)站點(diǎn)265個(gè)，50家服務(wù)站點(diǎn)被全國(guó)總工會(huì)確定為2022年“最美工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)”。全力做好根治拖欠農(nóng)牧民工工資工作。統(tǒng)籌“12351”職工維權(quán)熱線、信訪等舉報(bào)投訴渠道，及時(shí)建立欠薪信息臺(tái)賬，安排專人對(duì)盟市實(shí)施日調(diào)度，向全國(guó)總工會(huì)報(bào)告調(diào)度情況。中國(guó)農(nóng)民豐收節(jié)期間，引導(dǎo)全區(qū)各級(jí)工會(huì)開展“慶豐收迎盛會(huì)”走訪慰問，共籌集208.3萬元資金，慰問12846名農(nóng)牧民工。

【新就業(yè)勞動(dòng)者關(guān)愛活動(dòng)】  2022年，自治區(qū)總工會(huì)聯(lián)合有關(guān)廳局制發(fā)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障實(shí)施意見，以穩(wěn)定就業(yè)崗位、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為集體協(xié)商工作主線，推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)快遞、外賣、網(wǎng)約車、貨運(yùn)等行業(yè)簽訂集體合同。加強(qiáng)對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的關(guān)心關(guān)愛，將工會(huì)戶外勞動(dòng)者港灣、職工之家、愛心驛站等服務(wù)站點(diǎn)主動(dòng)融入黨群服務(wù)中心（站）、新時(shí)代精神文明實(shí)踐中心站所建設(shè)，以線上線下相融合的方式為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者開展宣傳政策、推介服務(wù)、掃碼入會(huì)、辦卡辦證等一站式服務(wù)?；I集1400多萬元資金，面向新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者開展送溫暖、送清涼、送健康等活動(dòng)，在呼和浩特市開展為期一個(gè)月的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者關(guān)愛幫扶和促進(jìn)消費(fèi)活動(dòng)，為全區(qū)3萬名新就業(yè)形態(tài)女性勞動(dòng)者等群體開展“兩癌”篩查。

【企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)助力】  2022年，自治區(qū)總工會(huì)出臺(tái)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益工作的文件和助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、保障職工權(quán)益的20條措施。助力打贏新冠肺炎疫情防控保衛(wèi)戰(zhàn)，向呼和浩特市、赤峰市、錫林郭勒盟、駐呼和浩特高校、自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)單位等撥付新冠抗疫資金近1100萬元。推出18期“疫情期間職工法律知識(shí)講堂”，通過以案說法形式，就工資、社保、加班、企業(yè)關(guān)停和減員裁員等職工關(guān)心的事項(xiàng)，進(jìn)行法律講解，并提供咨詢服務(wù)。開通“守望相助、情暖內(nèi)蒙”職工心理熱線，為全區(qū)廣大干部職工提供24小時(shí)心理援助服務(wù)，服務(wù)職工群眾1300多人次。將基層工會(huì)法定節(jié)日慰問品標(biāo)準(zhǔn)由2000元上調(diào)至2500元，全額返還4.3萬個(gè)小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)2.4億元。

【“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)】  2022年，自治區(qū)總工會(huì)落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，開展京津冀蒙工會(huì)跨區(qū)域促就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列活動(dòng)、“陽(yáng)光就業(yè)暖心行動(dòng)”等線上線下常態(tài)化就業(yè)服務(wù)，實(shí)名制服務(wù)5萬人次以上。加大對(duì)受疫情影響生活遇到臨時(shí)性困難的職工幫扶和送溫暖力度，撥付5406.3萬元幫扶救助在檔困難職工4206戶，籌集“兩節(jié)”送溫暖慰問款物8276.6萬元，慰問17萬人次。到896家企業(yè)開展勞動(dòng)用工“法律體檢”，提供用工法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估237件次。建設(shè)100家示范性“女職工休息哺乳室”，開展百場(chǎng)青年職工交友聯(lián)誼活動(dòng)，命名10家“全區(qū)工會(huì)愛心托管班”。推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障工作，參保職工120余萬人，為5.9萬人次患病職工發(fā)放保障金5500多萬元。

【基層組織建設(shè)】  2022年，自治區(qū)工會(huì)系統(tǒng)健全完善“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”工作機(jī)制，會(huì)同自治區(qū)黨委組織部印發(fā)加強(qiáng)黨建帶工建工作的意見。聚焦全區(qū)工會(huì)組織工作破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題“揭榜領(lǐng)題”任務(wù)，制定“1+10”工作方案，采取頭部企業(yè)重點(diǎn)建、區(qū)域行業(yè)聯(lián)合建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道兜底建模式，開展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)集中行動(dòng)暨慰問活動(dòng)130余次，推動(dòng)一批網(wǎng)約、貨運(yùn)、快遞等重點(diǎn)行業(yè)頭部企業(yè)建會(huì)。完善“小三級(jí)”工會(huì)組織體系，擴(kuò)大工會(huì)組織有效覆蓋，全區(qū)建立新業(yè)態(tài)工會(huì)組織1689個(gè)，發(fā)展會(huì)員8.5萬人，12個(gè)盟市均成立快遞行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。強(qiáng)化基層規(guī)范化建設(shè)，對(duì)2269個(gè)全國(guó)、自治區(qū)模范職工之家、職工小家開展復(fù)查，推進(jìn)基層工會(huì)組織和會(huì)員實(shí)名信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織服務(wù)職工能力。

【工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)】  2022年，自治區(qū)各級(jí)工會(huì)以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出基層黨組織建設(shè)，推動(dòng)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。自治區(qū)總工會(huì)黨組帶頭履行主體責(zé)任，健全完善黨組書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、機(jī)關(guān)黨委推進(jìn)落實(shí)、黨支部書記“一崗雙責(zé)”的黨建工作責(zé)任體系。召開機(jī)關(guān)黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，錨定功能發(fā)揮、改革創(chuàng)新、質(zhì)量評(píng)估、品牌引領(lǐng)四個(gè)著力點(diǎn)，通過黨建巡回督查、“三會(huì)一課”巡聽、爭(zhēng)創(chuàng)“十抓型”黨支部等創(chuàng)新舉措，推動(dòng)“北疆模范機(jī)關(guān)”和“最強(qiáng)黨支部”建設(shè)提質(zhì)升級(jí)。強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，以實(shí)的舉措深化反腐敗斗爭(zhēng)。開展黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題集中治理工作，相關(guān)做法被自治區(qū)黨委組織部轉(zhuǎn)發(fā)。制定自治區(qū)總工會(huì)黨組及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子履職用權(quán)等情況的監(jiān)督，開展新任處級(jí)干部和新入職干部廉政談話，印發(fā)《工會(huì)系統(tǒng)違法違紀(jì)典型案例匯編》，打造特色廉政文化長(zhǎng)廊，營(yíng)造風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)政治生態(tài)。建立貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神等六大類監(jiān)督臺(tái)賬48項(xiàng)具體監(jiān)督內(nèi)容，以政治監(jiān)督推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)落地。把巡視成果融入經(jīng)常，自治區(qū)黨委巡視反饋問題全部按期整改完成。

【自治區(qū)總工會(huì)十一屆五次全委會(huì)議】  2022年9月29日，自治區(qū)總工會(huì)以視頻形式召開十一屆五次全委會(huì)議。自治區(qū)總工會(huì)人大常委會(huì)副主任、總工會(huì)主席和彥苓主持會(huì)議并講話，自治區(qū)總工會(huì)黨組書記、副主席張慧宇作工作報(bào)告。會(huì)議履行有關(guān)人事事項(xiàng)的民主程序，自治區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)黨委委員、副主任張良，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)徐睿霞、自治區(qū)婦女聯(lián)合會(huì)黨組成員、副主席趙紅軍當(dāng)選為自治區(qū)總工會(huì)副主席（兼職），自治區(qū)財(cái)政廳政府采購(gòu)處處長(zhǎng)趙大軍當(dāng)選為自治區(qū)總工會(huì)副主席（掛職），自治區(qū)總工會(huì)黨組成員李鋒杰當(dāng)選為自治區(qū)總工會(huì)第十一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任。  （謝云學(xué)）