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【內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社領導名錄】

黨委書記 理事長： ***

黨委委員 副主任：東方（蒙古族）巴勇（滿族）張建成 賈埃兵

黨委委員 副理事長：于學忠

黨委委員 紀委書記：白曉春

工會主席：胡越瑛（女 蒙古族）

黨委委員 組織部部長 人力資源部部長：曲國民

【概況】2011年，全區(qū)農(nóng)村信用社圍繞“富民強區(qū)”戰(zhàn)略部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，恪守服務“三農(nóng)三牧”宗旨，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，完成各項工作任務，實現(xiàn)了“十二五”的良好開局。全區(qū)農(nóng)村信用社資產(chǎn)規(guī)模保持內(nèi)蒙古銀行業(yè)首位，存款余額和增量、增幅均居首位，貸款余額居第二位，增量居首位。資產(chǎn)、存款、貸款、利潤增幅及資本充足率、撥備覆蓋率、貸款損失準備充足率、資產(chǎn)利潤率均超過全國農(nóng)村合作金融機構(gòu)平均水平，部分指標排名靠前。截至2011年底，全區(qū)農(nóng)村信用社資產(chǎn)總額2 663億元，存款余額1 976億元,貸款余額1 225億元,不良貸款余額57億元。全年實現(xiàn)各項收入180億元，上繳各項稅金23億元，實現(xiàn)凈利潤44億元，全區(qū)93家旗縣級法人機構(gòu)全部實現(xiàn)盈利。

【服務“三農(nóng)三牧”和地方經(jīng)濟】全區(qū)農(nóng)村信用社堅持“保三農(nóng)、保民生、支持中小企業(yè)、壓縮非農(nóng)貸款”的信貸投放原則，調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新服務手段，提供優(yōu)質(zhì)金融服務。深入實施“1234”信貸工程，加大對農(nóng)牧業(yè)、小微企業(yè)、民生工程的支持力度。研究推進支持草原生態(tài)保護和建設、促進牧民增收工作。在選擇5個旗縣試點的基礎上，8月召開支持草原生態(tài)保護和建設、促進牧民增收工作現(xiàn)場會，將此項工作擴大到28個重點牧業(yè)旗縣。開辦了動產(chǎn)、林權(quán)、土地經(jīng)營權(quán)、農(nóng)牧業(yè)機械、應收賬款等抵（質(zhì)）押貸款業(yè)務，著力解決“擔保難”的問題。全年累計發(fā)放貸款1 476億元，比上年多投放317億元。從投放產(chǎn)業(yè)看，發(fā)放農(nóng)牧業(yè)貸款 889 億元，占累放額的60%，其中發(fā)放草原生態(tài)保護和建設貸款126億元。從投放對象看，發(fā)放中小企業(yè)貸款515億元，農(nóng)村牧區(qū)合作組織貸款4億元，下崗再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、生源地助學、農(nóng)村牧區(qū)危房改造等民生貸款15億元。為農(nóng)村牧區(qū)和地方經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的金融支持和服務。

【股權(quán)改造和產(chǎn)權(quán)改革】研究制定《內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社股權(quán)改造實施方案》及相關配套文件，提出并按照“五個不動搖”原則推進股權(quán)改造和產(chǎn)權(quán)改革工作。全年共審核實施了28家旗縣級法人機構(gòu)的股權(quán)改造和增資擴股方案。股權(quán)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。有13家旗縣級法人機構(gòu)著手組建農(nóng)商行，其中阿拉善農(nóng)商行、巴彥淖爾河套農(nóng)商行已掛牌開業(yè)。以包頭市兩郊聯(lián)社成功兌付央行票據(jù)為標志，全區(qū)農(nóng)村信用社央行票據(jù)兌付工作圓滿完成。

【風險防控】深入貫徹實施“三法一指引”，著力控制票據(jù)業(yè)務、銀擔合作業(yè)務（即與擔保公司的合作業(yè)務）及操作風險。對部分高風險機構(gòu)實施并購重組，有效控制和化解風險。認真落實干部交流、親屬回避、崗位輪換、強制休假和離任審計制度，繼續(xù)推行員工經(jīng)濟聯(lián)保責任制，集中開展案件防控培訓、“三項整治”和“合規(guī)文化建設年”活動，鞏固案件治理成果。加大稽核檢查和責任追究力度，組織開展了15項重點檢查工作，下發(fā)風險提示38期。累計投入資金6 300萬元，加強安防設施建設。全年共發(fā)案3起，金額15.7萬元，比上年減少1起，涉案金額減少162.5萬元，挽損率100%，成功堵截3起盜搶事件。

【隊伍建設】加強旗縣級法人機構(gòu)綜合考核和領導班子履職考核，調(diào)整充實了231名高管人員。通過培訓學習、掛職鍛煉、外出考察等多種方式，加強后備干部和人才培養(yǎng)。啟動新一輪“三定”工作，進一步優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。委托自治區(qū)黨委組織部考試中心公開選拔儲備987名高校畢業(yè)生，采用勞務外包方式聘用員工704人。

【工資制度改革】實施薪酬向一線傾斜和高管人員薪酬延期支付制度。將1 761名未參保人員納入自治區(qū)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。

【培訓教育】制定了員工培訓教育三年規(guī)劃和管理辦法，建立了內(nèi)部培訓師隊伍，發(fā)揮克什克騰旗培訓基地和視頻會議系統(tǒng)平臺作用，加大與有關院校、專業(yè)機構(gòu)合作力度，全年共舉辦各類培訓班34期，培訓員工2.3萬人（次），其中舉辦高管人員培訓班9期，干部職工素質(zhì)得到有效提升。

【信息化建設成果應用轉(zhuǎn)化】完成統(tǒng)一接口平臺、財務管理系統(tǒng)籌17個信息化系統(tǒng)建設，推進了賬務主機更新和系統(tǒng)平臺升級。研發(fā)推出福農(nóng)卡、校園卡、白金卡等新卡種，加大金?？I銷和自助機具布放力度，著力改善農(nóng)村牧區(qū)支付服務環(huán)境。2011年，新發(fā)金?？?SPAN lang=EN-US>281萬張，總量達1 101萬張，增量、總量均居全區(qū)銀行業(yè)第一位。新布設ATM自助機具398臺，總量達1 168臺；新布設 POS機具5 296臺，總量達10 799臺；新發(fā)展特約商戶4 877戶，總量達9 694戶，ATM機、POS機和特約商戶市場占有率均居全區(qū)銀行業(yè)前兩位。當年跨行清算資金2萬億元，代理財政為農(nóng)牧民發(fā)放各項補貼148億元，占全區(qū)的82%。

【黨建和企業(yè)文化建設】著力加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設，實現(xiàn)黨的建設與企業(yè)法人治理的有效結(jié)合。積極推進學習型黨組織建設和“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。組織召開第二次黨風建設和廉潔從業(yè)工作視頻會議，層層簽訂責任狀，開展“加強職業(yè)道德，倡導誠實守信，建設廉潔文化”為主題的教育活動。進一步健全和完善系統(tǒng)工會組織，開展慶祝建黨90周年、紀念農(nóng)村信用社成立60周年系列活動和先進工作者、崗位標兵、文明規(guī)范服務示范網(wǎng)點等評選活動，有效增強了全區(qū)農(nóng)村信用社的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

【自身建設】加快轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式、管理方式、服務方式。合理制定預期經(jīng)營目標，引導基層法人機構(gòu)提高自我管理、自我發(fā)展能力。推進稽查管理體制改革，分步組建盟市稽查辦事處，公開選拔了69名稽查工作人員。進一步加大信息調(diào)研、溝通協(xié)調(diào)、資金支持、戰(zhàn)略合作、對外宣傳力度。組織召開兩次政策信息發(fā)布會，指導各地科學合理進行信貸投放。加強基礎建設，指導旗縣級機構(gòu)新建和改造辦公樓及營業(yè)網(wǎng)點，自治區(qū)聯(lián)社新辦公大樓、數(shù)據(jù)中心機房和克什克騰旗培訓教育基地建設完成并投入使用。加強對外宣傳，一些重要信息被自治區(qū)主流媒體播發(fā)和刊登。自治區(qū)聯(lián)社連續(xù)五年被自治區(qū)黨委、政府評為信息工作先進單位。

【榮譽】在全國農(nóng)村信用社60年歷程暨金融服務產(chǎn)品博覽會上，自治區(qū)聯(lián)社的“富民一卡通”業(yè)務、太仆寺旗聯(lián)社的“農(nóng)牧民專業(yè)合作社貸款”業(yè)務、海拉爾區(qū)聯(lián)社的“農(nóng)機具購置專項貸款”業(yè)務，分別獲“最佳金融營銷產(chǎn)品創(chuàng)新獎”、“最佳農(nóng)民專業(yè)合作社金融產(chǎn)品創(chuàng)新獎”和“最佳農(nóng)戶金融產(chǎn)品創(chuàng)新獎”；太仆寺旗聯(lián)社獲“全國支農(nóng)支牧先進集體”。

自治區(qū)聯(lián)社被內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳評為“信息調(diào)研工作先進單位”榮譽稱號。

自治區(qū)聯(lián)社電子銀行部被中華全國婦女聯(lián)合會授予“全國三八紅旗集體”榮譽稱號。