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  【中國共產黨內蒙古自治區(qū)委員會老干部局領導名錄】

     局  長：趙維元

     副局長：代欽夫(蒙古族)

            孫麗君(女)

   【概況】  1983年7月7日，自治區(qū)黨委決定成立內蒙古自治區(qū)黨委老干部局，為自治區(qū)黨委主管全區(qū)老干部工作的職能部門。內設辦公室、干部一處、干部二處，人員編制30人，劉哲任局長。

    1997年，自治區(qū)黨委老干部局內設機構有辦公室、政治待遇處、生活待遇處、綜合調研處、機關黨委。行政編制32名，其中局長1名，副局長3名，處級領導職數12名(5正7副)。下設自治區(qū)直屬機關干部休養(yǎng)所、內蒙古自治區(qū)老干部活動中心(內蒙古自治區(qū)老年大學)、《老年世界》雜志社3個處級事業(yè)單位。全區(qū)各盟市、旗縣均設有老干部工作機構，自治區(qū)各直屬廳局、大企業(yè)單位設立老干部工作機構和專兼職工作人員。1997年，全區(qū)共設有各級老干部局94個，老干部處(科)406個，老干部活動中心(室、站)1 328個，離休干部休養(yǎng)所7個，有專職老干部工作人員3 311人，其中本科學歷171人，專科學歷776人，中專學歷611人。

  【老干部基本情況】 1997年，全區(qū)共有離休干部37 637人。其中第一次國內戰(zhàn)爭時期2人，第二次國內戰(zhàn)爭時期152人；抗日戰(zhàn)爭前期1 414人，抗日戰(zhàn)爭后期2 636人，解放戰(zhàn)爭時期33 433人。80歲以上1 303人，70歲到79歲15 284人；享受副省級以上待遇41人，享受廳(副廳)級待遇3 467人，享受處(副處)級待遇17 628人；機關12 599人，事業(yè)單位10 277人，企業(yè)單位14 811人。

  【老干部黨支部建設】 1997年5月5日，自治區(qū)黨委組織部、老干部局以內組通字〔1997〕22號文件轉發(fā)中共中央組織部組通字〔1997〕10號文件《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》，加大工作力度，促使老干部黨支部建設工作在全區(qū)得到加強。1997年，全區(qū)老干部黨支部由原來的2 109個增加到2 684個，黨小組由原來的1 422個增加到2 444個。老干部黨支部、黨小組有符合老同志特點的組織生活制度，有活動，有學習材料。1997年6月，自治區(qū)黨委組織部、老干部局下發(fā)《關于加強離退休干部思想建設意見的通知》，于年底就貫徹情況進行督查。舉辦老干部形勢報告會]  根據自治區(qū)黨委辦公廳內黨辦第18期《通報》精神，自治區(qū)各級黨政領導定期向老干部通報情況，已形成制度。1997年，自治區(qū)各級老干部工作部門結合香港回歸、自治區(qū)成立50周年和黨的十五大以及自治區(qū)工農牧業(yè)生產情況，及時組織不同層次老干部形勢報告會。自治區(qū)黨委老干部局共組織舉辦區(qū)直機關廳局級待遇以上老干部形勢報告會9次。

  【走訪慰問老干部】  1997年，自治區(qū)各級老干部工作部門普遍開展元旦、春節(jié)等重大節(jié)日走訪、慰問老干部活動。自治區(qū)黨委老干部局分別于元旦、春節(jié)期間、自治區(qū)成立50周年大慶前和“九·一”老年節(jié)前向全區(qū)下發(fā)通知，提出開展慰問活動的具體要求，全區(qū)慰問工作基本到位。部分盟市派出專人慰問區(qū)外易地安置的老干部。自治區(qū)黨委老干部局在元旦、春節(jié)期間直接組織參與慰問131名省級老干部或老干部遺孀。在自治區(qū)成立50周年大慶期間，給每位離休干部贈發(fā)榮譽紀念章、大慶紀念章，并給區(qū)外易地安置的老干部寄去《內蒙古畫冊》1本，榮譽紀念章、大慶紀念章各1枚。各級老干部工作部門普遍制定定期聯系老干部制度，要求單位領導及工作人員定期與有關聯系單位和老同志交流信息、互通情況。自治區(qū)黨委老干部局1997年內共聯系省級老干部30名，聯系廳局6個，并及時向上級和有關部門反映老同志提出的意見、建議。

  【清兌離休費醫(yī)療費】  1997年，是清兌離休干部離休費、醫(yī)療費(簡稱“兩費”)取得顯著成效的一年。分自治區(qū)成立50周年慶典前、國慶節(jié)前、元旦前、春節(jié)前四個階段突擊清理兌現離休干部“兩費”3 268萬元。據1997年第三季度統(tǒng)計，全區(qū)拖欠離休干部“兩費”總額比去年同期下降2 200萬元，下降幅度86％。1997年底，除錫林郭勒盟外，其它盟市基本不拖欠離休干部“兩費”。為從根本上保證離休干部“兩費”，根據自治區(qū)黨委〔1996〕67次書記辦公會議紀要精神，自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳下發(fā)〔1997〕15號《關于確保企業(yè)離休干部離休費、醫(yī)療費的通知》，根據文件精神，呼和浩特市、伊克昭盟、烏蘭察布盟等部分盟市及旗縣陸續(xù)將企業(yè)離休干部“兩費”轉入財政。至1997年底，全區(qū)共有3 056名企業(yè)離休干部“兩費”轉入財政，占旗、縣、市企業(yè)離休干部總數的59％。

  【調整老干部生活待遇標準】  1997年，根據實際情況出臺幾項政策規(guī)定：1．擴大離休干部發(fā)放護理費的范圍，解決解放戰(zhàn)爭時期參加工作、年滿70歲以上或有傷殘證的老干部的護理費。2．確定紅軍困難補助標準和開支渠道。3．明確易地安置老干部享受有關生活福利待遇問題。

  【社會優(yōu)待工作】  根據社會形勢的發(fā)展變化，在總結過去10年老干部社會優(yōu)待工作經驗的基礎上，根據社會主義市場經濟的特點，自治區(qū)政府辦公廳以內政辦發(fā)〔1997〕25號文件下發(fā)《關于進一步加強老干部社會優(yōu)待工作的通知》，調整34項社會優(yōu)待項目與具體服務內容，并在全區(qū)范圍內統(tǒng)一制發(fā)《內蒙古自治區(qū)離休干部社會優(yōu)待證》。自治區(qū)黨委老干部局先后兩次組織人員檢查落實情況。

  【調研試點工作】  根據自治區(qū)黨委67次書記辦公會議《紀要》精神，從1997年3月份起，在全區(qū)范圍內開展“家庭服務社會化”、“保證老干部用車”和“離休干部醫(yī)療費管理”三個試點工作，取得初步成效。1997年，自治區(qū)黨委老干部局組織開展老干部免費乘車實地調查、呼和浩特市地區(qū)離休干部和社會優(yōu)待工作落實情況調查、企業(yè)離休干部離休費情況抽樣調查等調研活動，并將調研結果向有關領導和部門進行匯報，為領導決策、有關部門協調工作提供第一手材料。 

  【慶祝慶?；顒印? 1997年5月15日，自治區(qū)黨委老干部局向全區(qū)下發(fā)《關于組織廣大離退休老同志廣泛開展迎接香港回歸中華人民共和國歡慶活動的通知》，要求各地區(qū)、各單位結合老干部特點組織開展內容豐富、形式多樣的慶祝、慶祝活動。按照自治區(qū)統(tǒng)一安排，全區(qū)上下普遍開展舉辦書畫展、歌詠演唱會、座談會、香港基本知識競賽、收看《百年香港》、《香港滄?！穼ｎ}片、組織報告團向社會進行宣講等活動。自治區(qū)成立50周年慶典期間，自治區(qū)黨委老干部局協助自治區(qū)大慶辦組織老干部參加紀念50周年大慶活動。黨的十五大召開后，自治區(qū)黨委老干部局下發(fā)文件要求各級老干部工作部門認真組織老干部學習十五大精神，邀請十五大代表曹鳳光與老干部座談，收到良好的效果。

  【文體活動】 為使老干部老有所樂，自治區(qū)各級、各部門都能夠積極開展適合老干部的文藝和健身活動。凡有老干部活動中心(室、站)的地區(qū)、部門，都能正常開展活動，做到天天有活動，經常有比賽。自治區(qū)老干部活動中心組織京劇隊、合唱團、老年時裝隊、老年書畫、集郵、門球、網球協會等文體活動。

  【發(fā)揮老干部作用】  1997年，全區(qū)共有13 240名離休干部在全區(qū)政治、經濟、社會、文化、科教等領域繼續(xù)發(fā)揮作用，占全區(qū)離休干部總數的35％。特別是關心下一代工作，已成為老同志發(fā)揮作用的一條主渠道。1997年，全區(qū)關心下一代工作委員會組織(簡稱關工委組織)12 330個、成員85 600名，其中離休干部人數4 687人。從自治區(qū)到盟(市)、旗(縣)均有關工委組織，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)、蘇木和城鎮(zhèn)街道辦事處也成立關工委組織，工作已形成網絡。各級關工委對青少年進行愛國主義、社會主義、集體主義及法制等形式多樣、內容豐富多彩的教育活動。包頭市關工委通過舉辦家長學校座談會有效地提高家長的自身素質和家教水平，從而促使家庭、學校、社會密切配合，形成良好教育氣氛，受到黨中央關工委重視和表揚；呼倫貝爾盟組織老干部在經濟領域發(fā)揮作用，已形成種、養(yǎng)、加為龍頭，帶動其它方面發(fā)展的格局；錫林郭勒盟老年科協在全盟發(fā)揮以科技咨詢、培訓、開發(fā)服務和“菜籃子工程”為主要內容的積極作用，取得明顯的經濟效益和社會效益；哲里木盟開魯縣離休干部承包三北防護林3 000多畝都已成林，年收入幾十萬元；奈曼旗老黨員白靜波堅持治沙十幾年，育林550畝，被譽為勞動致富的“百萬富翁”。一些地區(qū)、單位有組織地開展決策咨詢工作，如阿拉善盟、烏海市成立離休干部咨詢組，發(fā)揮老同志智囊作用。

  【老干部來信采訪】  1997年，自治區(qū)黨委老干部局來信來訪接待室共收到離休干部來信771件，接待來訪老干部312人，計1 083件(人)。其中直接來信來訪925件(人)，黨中央組織部、自治區(qū)信訪局等單位轉來158件。老干部信訪工作本著“分級負責、歸口管理”的原則，基本做到“件件有回音，封封有落實”，并積極協調有關部門妥善解決老干部反映的問題，重大情況及時向上級匯報。

  【老干部工作部門建設】  1997年4月8日，中共內蒙古自治區(qū)委員會作出《關于開展向曹風光同志學習活動的決定》，要求全區(qū)共產黨員和各族干部要以曹鳳光為榜樣，自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，勤政務實、廉潔奉公、扎實工作、開拓前進，為加快全區(qū)改革開放和現代化建設步伐，推動全區(qū)各項事業(yè)全面發(fā)展作出積極貢獻。各級老干部工作部門結合工作實際，普遍制定“服務承諾制”、“老干部工作文明用語”和“走訪慰問老干部制度”等，工作人員業(yè)務、政治素質普遍提高。為配合學習活動的深入開展，以自治區(qū)黨委名義組成曹鳳光先進事跡報告團，在全區(qū)巡回報告13場，參加報告會達1萬余人。1997年7月，在自治區(qū)黨代會上曹鳳光被推選為黨的十五大代表。自治區(qū)黨委老干部局與中共中央組織部、黨中央電視臺、內蒙古電視臺聯合攝制電視劇《老干部局長》，宋平同志題寫片名。1997年，老干部工作機構建設普遍得到加強。自治區(qū)各直屬廳局和大專院校按規(guī)定成立老干部處或配備專職工作人員，大部分旗縣保留、恢復或增設老干部局。自治區(qū)黨委老干部局增設綜合調研處。

(楊冬梅)