第四期
2022年12月,按照內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于開展“優(yōu)化職能職責(zé)優(yōu)化工作流程”(以下簡稱“兩優(yōu)”)專項行動的安排部署,自治區(qū)人民政府地方志研究室迅速行動,深入開展“兩優(yōu)”專項行動,推動全區(qū)地方志工作提質(zhì)增效。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo),確保落實到位
地方志研究室高度重視“兩優(yōu)”專項行動,將認(rèn)真開展“兩優(yōu)”專項行動、推動全區(qū)地方志工作“規(guī)范、精簡、提速”作為深入貫徹落實黨的二十大精神的重要內(nèi)容和服務(wù)自治區(qū)黨委、政府中心工作的重要舉措。
按照自治區(qū)黨群部門“兩優(yōu)”專項行動安排部署,及時組織召開動員部署會,傳達(dá)“兩優(yōu)”專項行動相關(guān)會議精神和文件要求。結(jié)合工作實際制訂印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府地方志研究室“優(yōu)化職能職責(zé)優(yōu)化工作流程”專項行動工作方案》,并成立由地方志研究室主任任組長的“兩優(yōu)”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組,整體形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、處室負(fù)責(zé)人全程抓的工作格局,召開2次工作推進會議調(diào)度“兩優(yōu)”專項行動進度,全力確保層層壓實責(zé)任、層層保障落實。
二、梳理職能職責(zé),全面自查優(yōu)化
地方志研究室以法律法規(guī)和“三定”規(guī)定為中心,以“規(guī)范、精簡、提速”為目標(biāo),堅持“一類事項原則上由一個部門統(tǒng)籌、一件事情原則上由一個部門負(fù)責(zé)”的原則,以處室為單位分解任務(wù),全面梳理本部門權(quán)責(zé)清單事項以及除權(quán)責(zé)清單之外的內(nèi)部管理事項,通過深入調(diào)研、征求意見、自查自糾等方法,多方發(fā)力探索優(yōu)化措施。
圍繞推動放權(quán)減權(quán)、簡化辦事程序、精減辦事要件、壓縮辦事時限四個方面,在明確現(xiàn)有職能職責(zé)和工作流程、學(xué)習(xí)借鑒地方志工作先進省市經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,經(jīng)綜合分析研判自治區(qū)、盟市、旗縣(市、區(qū))地方志工作機構(gòu)職能職責(zé)和實際工作開展情況,決定下放2項職權(quán)事項,保留13項職權(quán)事項;精簡2項工作流程,其中減少程序0項、減少要件0項、減少時限2項,平均時限壓減率達(dá)到41.67%。
三、做好成果轉(zhuǎn)化,形成長效機制
經(jīng)自治區(qū)黨委編辦審核通過后,利用內(nèi)蒙古自治區(qū)情網(wǎng)平臺及時對“兩優(yōu)”清單進行公布并接受社會監(jiān)督。同時,綜合考慮全區(qū)地方志事業(yè)發(fā)展綜合情況,為確保各盟市地方志工作機構(gòu)能夠順利承接下放事項,后續(xù)工作中將通過專家指導(dǎo)、備案通報、社會監(jiān)督等多項措施,全面強化事中事后監(jiān)管,有效確保下放的職權(quán)事項能夠落穩(wěn)落實。
在全面梳理優(yōu)化職能職責(zé)和工作流程的基礎(chǔ)上,地方志研究室進一步細(xì)化工作任務(wù),對機關(guān)內(nèi)部事務(wù)進行拆分細(xì)化,結(jié)合工作實際反復(fù)推敲后形成“流水線型”流程,充分明晰了辦事程序、要件和時限,有效推動各處室間形成有機貫通、相互協(xié)調(diào)的工作機制,為樹立“馬上就辦、真抓實干”的工作作風(fēng)夯實牢固基礎(chǔ)。
下一步,自治區(qū)人民政府地方志研究室將繼續(xù)做好“兩優(yōu)”專項行動實踐成果制度化,充分完善權(quán)力能放能收的動態(tài)調(diào)整機制,加強業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)和干部隊伍建設(shè),根據(jù)實際工作情況在優(yōu)化工作流程上持續(xù)發(fā)力,著力解決決策慢、行動慢、結(jié)果慢等問題,全力滿足人民群眾對精神文化的新需求,切實提升人民群眾對方志工作的滿意度,為推動全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻“志”力。
2022年12月,按照內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于開展“優(yōu)化職能職責(zé)優(yōu)化工作流程”(以下簡稱“兩優(yōu)”)專項行動的安排部署,自治區(qū)人民政府地方志研究室迅速行動,深入開展“兩優(yōu)”專項行動,推動全區(qū)地方志工作提質(zhì)增效。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo),確保落實到位
地方志研究室高度重視“兩優(yōu)”專項行動,將認(rèn)真開展“兩優(yōu)”專項行動、推動全區(qū)地方志工作“規(guī)范、精簡、提速”作為深入貫徹落實黨的二十大精神的重要內(nèi)容和服務(wù)自治區(qū)黨委、政府中心工作的重要舉措。
按照自治區(qū)黨群部門“兩優(yōu)”專項行動安排部署,及時組織召開動員部署會,傳達(dá)“兩優(yōu)”專項行動相關(guān)會議精神和文件要求。結(jié)合工作實際制訂印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府地方志研究室“優(yōu)化職能職責(zé)優(yōu)化工作流程”專項行動工作方案》,并成立由地方志研究室主任任組長的“兩優(yōu)”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組,整體形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、處室負(fù)責(zé)人全程抓的工作格局,召開2次工作推進會議調(diào)度“兩優(yōu)”專項行動進度,全力確保層層壓實責(zé)任、層層保障落實。
二、梳理職能職責(zé),全面自查優(yōu)化
地方志研究室以法律法規(guī)和“三定”規(guī)定為中心,以“規(guī)范、精簡、提速”為目標(biāo),堅持“一類事項原則上由一個部門統(tǒng)籌、一件事情原則上由一個部門負(fù)責(zé)”的原則,以處室為單位分解任務(wù),全面梳理本部門權(quán)責(zé)清單事項以及除權(quán)責(zé)清單之外的內(nèi)部管理事項,通過深入調(diào)研、征求意見、自查自糾等方法,多方發(fā)力探索優(yōu)化措施。
圍繞推動放權(quán)減權(quán)、簡化辦事程序、精減辦事要件、壓縮辦事時限四個方面,在明確現(xiàn)有職能職責(zé)和工作流程、學(xué)習(xí)借鑒地方志工作先進省市經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,經(jīng)綜合分析研判自治區(qū)、盟市、旗縣(市、區(qū))地方志工作機構(gòu)職能職責(zé)和實際工作開展情況,決定下放2項職權(quán)事項,保留13項職權(quán)事項;精簡2項工作流程,其中減少程序0項、減少要件0項、減少時限2項,平均時限壓減率達(dá)到41.67%。
三、做好成果轉(zhuǎn)化,形成長效機制
經(jīng)自治區(qū)黨委編辦審核通過后,利用內(nèi)蒙古自治區(qū)情網(wǎng)平臺及時對“兩優(yōu)”清單進行公布并接受社會監(jiān)督。同時,綜合考慮全區(qū)地方志事業(yè)發(fā)展綜合情況,為確保各盟市地方志工作機構(gòu)能夠順利承接下放事項,后續(xù)工作中將通過專家指導(dǎo)、備案通報、社會監(jiān)督等多項措施,全面強化事中事后監(jiān)管,有效確保下放的職權(quán)事項能夠落穩(wěn)落實。
在全面梳理優(yōu)化職能職責(zé)和工作流程的基礎(chǔ)上,地方志研究室進一步細(xì)化工作任務(wù),對機關(guān)內(nèi)部事務(wù)進行拆分細(xì)化,結(jié)合工作實際反復(fù)推敲后形成“流水線型”流程,充分明晰了辦事程序、要件和時限,有效推動各處室間形成有機貫通、相互協(xié)調(diào)的工作機制,為樹立“馬上就辦、真抓實干”的工作作風(fēng)夯實牢固基礎(chǔ)。
下一步,自治區(qū)人民政府地方志研究室將繼續(xù)做好“兩優(yōu)”專項行動實踐成果制度化,充分完善權(quán)力能放能收的動態(tài)調(diào)整機制,加強業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)和干部隊伍建設(shè),根據(jù)實際工作情況在優(yōu)化工作流程上持續(xù)發(fā)力,著力解決決策慢、行動慢、結(jié)果慢等問題,全力滿足人民群眾對精神文化的新需求,切實提升人民群眾對方志工作的滿意度,為推動全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻“志”力。