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2024年5月，自治區(qū)人力資源和社會保障廳印發(fā)《關于做好2024年全區(qū)職稱評審工作的通知》，進一步深化職稱制度改革，通過減少限制性條件、賦予用人單位自主權、完善“綠色通道”政策、提升管理服務水平、加強職稱評審誠信建設等多項措施，科學客觀公正評價專業(yè)技術人才，發(fā)揮人才在服務自治區(qū)高質量發(fā)展中的支撐保障作用。

據(jù)了解，2024年，內蒙古職稱評審嚴格落實關于整治形式主義為基層減負有關要求，破除唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向，突出品德、能力、業(yè)績導向。不將科研項目、經(jīng)費數(shù)量、獲獎情況、論文期刊層次、頭銜、稱號等作為職稱評審的限制性要求。凡是通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內部核查或者部門間核查、網(wǎng)絡核驗等能夠辦理的，不再要求申報人員額外提供證明材料。同時，發(fā)揮用人主體在職稱評審中的主導作用，逐步將高級職稱評審權下放到用人單位自主評審。今年向2家區(qū)域醫(yī)療中心、1所高職院校下放高級職稱評審權，新組建社會化職稱評審委員會2個，分別開展工程系列保密系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)專業(yè)職稱評審。鼓勵專業(yè)技術人才密集、技術實力較強、內部管理規(guī)范的科研院所、三級醫(yī)院、規(guī)模企業(yè)，以及國家重點實驗室、區(qū)域醫(yī)療中心等申請自主開展高級職稱評審。

2024年，內蒙古對作出重大貢獻的專業(yè)技術人才、自治區(qū)引進的高層次人才和急需緊缺人才、博士后人才、海外歸國人才等繼續(xù)實行綠色通道職稱評審政策，將具有絕招、絕技、絕活的高技能領軍人才納入職稱評審綠色通道范圍。全區(qū)人社部門將會同行業(yè)主管部門加強對評審委員會職稱評審工作的監(jiān)督指導力度，確保各項改革政策落地落實。各評委會在開評前，要完成評審專家?guī)烨謇硪?guī)范，自主評審要保證三分之一以上的非本單位同行專家評委參加。

支持持有職業(yè)資格證書人員、民營企業(yè)人才、高技能人才通過訪問內蒙古人才信息庫（網(wǎng)址：www.nmgrck.cn），填寫信息直接申報對應層級職稱評審。同時，依托內蒙古人才信息庫建立自治區(qū)統(tǒng)一的職稱評審誠信檔案庫，對參評人員、評審專家、工作人員以及評委會組建單位、用人單位的職稱評審誠信信息進行記錄，對失信違規(guī)行為，嚴格落實失信懲戒措施。通過職稱評審誠信建設，進一步提升全區(qū)職稱評審質量，促進職稱評審公平公正。