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            自治區(qū)17部門制定《行動計劃》 推動社會工作高質(zhì)量發(fā)展

            發(fā)布時間:2021-09-27 【字體:
            • 從自治區(qū)民政廳獲悉,2021年9月,民政廳等十七部門聯(lián)合制定《推動全區(qū)社會工作高質(zhì)量發(fā)展 創(chuàng)新提升基層治理和服務能力行動計劃(2021—2025年)》(簡稱《行動計劃》),提出推動全區(qū)社會工作高質(zhì)量發(fā)展,創(chuàng)新提升基層治理和服務能力的總體目標,明確主要任務。

              《行動計劃》提出,力爭到“十四五”末,建立旗縣(市區(qū))、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、城鄉(xiāng)社區(qū)三級社會工作服務體系和社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)使用激勵機制、政府購買社會工作服務長效機制,按需設(shè)置社會工作專業(yè)崗位;蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會工作服務站全面覆蓋,整合社會工作資源和下沉服務事項,發(fā)展壯大社會工作服務機構(gòu);社會工作專業(yè)人才與城鄉(xiāng)社區(qū)、社區(qū)社會組織、社區(qū)志愿服務隊伍、社會慈善資源“五社”聯(lián)動模式不斷創(chuàng)新發(fā)展;全區(qū)社會工作專業(yè)人才總量達到3.5萬人,每個城鄉(xiāng)社區(qū)均有社會工作者提供專業(yè)服務,打造一批可復制可推廣可深耕的優(yōu)秀社會工作服務品牌項目。

              《行動計劃》明確的主要任務有:健全黨委領(lǐng)導、政府負責、群團助推、社會協(xié)同、公眾參與的社會工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制,形成分工協(xié)作、齊抓共管、高效順暢的工作格局;加大基層社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)力度,進一步提升社會工作者的持證率和轉(zhuǎn)化率;推進旗縣(市區(qū))社會工作服務中心、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會工作服務站、城鄉(xiāng)社區(qū)社會工作服務室三級社會工作服務平臺建設(shè),推進蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工站制度化、規(guī)范化、標準化建設(shè);建立政府購買社會工作服務長效機制,統(tǒng)籌各相關(guān)部門下沉服務事項,推動兜底民生服務向系統(tǒng)化、綜合化、集約化轉(zhuǎn)變;組織實施自治區(qū)“五社聯(lián)動”社會工作服務試點工作,促進形成多元主體協(xié)同協(xié)作、互動互補、相輔相成、融合發(fā)展的共建共治共享社區(qū)治理格局。

               

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            自治區(qū)17部門制定《行動計劃》 推動社會工作高質(zhì)量發(fā)展

            發(fā)布時間:2021-09-27 來源:內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府網(wǎng)        【字體:
            • 從自治區(qū)民政廳獲悉,2021年9月,民政廳等十七部門聯(lián)合制定《推動全區(qū)社會工作高質(zhì)量發(fā)展 創(chuàng)新提升基層治理和服務能力行動計劃(2021—2025年)》(簡稱《行動計劃》),提出推動全區(qū)社會工作高質(zhì)量發(fā)展,創(chuàng)新提升基層治理和服務能力的總體目標,明確主要任務。

              《行動計劃》提出,力爭到“十四五”末,建立旗縣(市區(qū))、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、城鄉(xiāng)社區(qū)三級社會工作服務體系和社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)使用激勵機制、政府購買社會工作服務長效機制,按需設(shè)置社會工作專業(yè)崗位;蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會工作服務站全面覆蓋,整合社會工作資源和下沉服務事項,發(fā)展壯大社會工作服務機構(gòu);社會工作專業(yè)人才與城鄉(xiāng)社區(qū)、社區(qū)社會組織、社區(qū)志愿服務隊伍、社會慈善資源“五社”聯(lián)動模式不斷創(chuàng)新發(fā)展;全區(qū)社會工作專業(yè)人才總量達到3.5萬人,每個城鄉(xiāng)社區(qū)均有社會工作者提供專業(yè)服務,打造一批可復制可推廣可深耕的優(yōu)秀社會工作服務品牌項目。

              《行動計劃》明確的主要任務有:健全黨委領(lǐng)導、政府負責、群團助推、社會協(xié)同、公眾參與的社會工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制,形成分工協(xié)作、齊抓共管、高效順暢的工作格局;加大基層社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)力度,進一步提升社會工作者的持證率和轉(zhuǎn)化率;推進旗縣(市區(qū))社會工作服務中心、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會工作服務站、城鄉(xiāng)社區(qū)社會工作服務室三級社會工作服務平臺建設(shè),推進蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工站制度化、規(guī)范化、標準化建設(shè);建立政府購買社會工作服務長效機制,統(tǒng)籌各相關(guān)部門下沉服務事項,推動兜底民生服務向系統(tǒng)化、綜合化、集約化轉(zhuǎn)變;組織實施自治區(qū)“五社聯(lián)動”社會工作服務試點工作,促進形成多元主體協(xié)同協(xié)作、互動互補、相輔相成、融合發(fā)展的共建共治共享社區(qū)治理格局。

               

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