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            上半年內(nèi)蒙古追發(fā)勞動(dòng)者工資3.09億元

            發(fā)布時(shí)間:2017-08-23 【字體:
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              2017年以來,內(nèi)蒙古自治區(qū)在全區(qū)范圍內(nèi)開展了農(nóng)牧民工工資支付專項(xiàng)檢查,清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)以及規(guī)范用工秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)。16月,全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)主動(dòng)檢查用人單位1.57萬戶,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1.33萬人;督促繳納社保費(fèi)76萬元,追發(fā)勞動(dòng)者工資3.09億元。

              據(jù)了解,2017年自治區(qū)在勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制方面,健全完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、企業(yè)和職工參與、社會(huì)誠(chéng)信、法治保障的工作體制,加快形成源頭治理、動(dòng)態(tài)管理、應(yīng)急處置相結(jié)合的工作機(jī)制,推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。在推進(jìn)勞動(dòng)用工備案工作方面,我區(qū)落實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)規(guī)范和社會(huì)法人勞動(dòng)保障失信懲戒辦法,建立了勞動(dòng)保障“紅黑名單”制度,守信激勵(lì)、失信懲戒初見成效。在勞動(dòng)人事調(diào)解仲裁工作方面,2017年自治區(qū)加強(qiáng)了基層調(diào)解組織建設(shè),全區(qū)建立大中型企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)10 291個(gè),組建率達(dá)到82%,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)解組織820個(gè),組建率81.1%,均高于國(guó)家80%的要求。與此同時(shí),2017年自治區(qū)加快推進(jìn)調(diào)解仲裁信息化建設(shè),推動(dòng)開展在線調(diào)解、在線仲裁,加強(qiáng)“調(diào)裁審”銜接,提升案件調(diào)裁審工作效能。上半年,全區(qū)各級(jí)調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)共處理爭(zhēng)議7114件,調(diào)解、審結(jié)6805件,結(jié)案率達(dá)到95.7%。(王科巖)

               

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            上半年內(nèi)蒙古追發(fā)勞動(dòng)者工資3.09億元

            上半年內(nèi)蒙古追發(fā)勞動(dòng)者工資3.09億元

            發(fā)布時(shí)間:2017-08-23 來源:地方志信息化中心03        【字體:
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              2017年以來,內(nèi)蒙古自治區(qū)在全區(qū)范圍內(nèi)開展了農(nóng)牧民工工資支付專項(xiàng)檢查,清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)以及規(guī)范用工秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)。16月,全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)主動(dòng)檢查用人單位1.57萬戶,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1.33萬人;督促繳納社保費(fèi)76萬元,追發(fā)勞動(dòng)者工資3.09億元。

              據(jù)了解,2017年自治區(qū)在勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制方面,健全完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、企業(yè)和職工參與、社會(huì)誠(chéng)信、法治保障的工作體制,加快形成源頭治理、動(dòng)態(tài)管理、應(yīng)急處置相結(jié)合的工作機(jī)制,推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。在推進(jìn)勞動(dòng)用工備案工作方面,我區(qū)落實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)規(guī)范和社會(huì)法人勞動(dòng)保障失信懲戒辦法,建立了勞動(dòng)保障“紅黑名單”制度,守信激勵(lì)、失信懲戒初見成效。在勞動(dòng)人事調(diào)解仲裁工作方面,2017年自治區(qū)加強(qiáng)了基層調(diào)解組織建設(shè),全區(qū)建立大中型企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)10 291個(gè),組建率達(dá)到82%,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)解組織820個(gè),組建率81.1%,均高于國(guó)家80%的要求。與此同時(shí),2017年自治區(qū)加快推進(jìn)調(diào)解仲裁信息化建設(shè),推動(dòng)開展在線調(diào)解、在線仲裁,加強(qiáng)“調(diào)裁審”銜接,提升案件調(diào)裁審工作效能。上半年,全區(qū)各級(jí)調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)共處理爭(zhēng)議7114件,調(diào)解、審結(jié)6805件,結(jié)案率達(dá)到95.7%。(王科巖)

               

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