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“我在試驗(yàn)室里從來不覺得寂寞，試驗(yàn)室里凝聚著我的熱愛和一個(gè)等待我探索的豐富宇宙。”因?yàn)闊釔郏詧?jiān)持。在過去許許多多個(gè)夜晚，孫金龍?jiān)谠囼?yàn)室里擺弄著儀器設(shè)備，一遍一遍地驗(yàn)證著白天討論的假想，通明的燈火記錄下他忙碌的身影，時(shí)間的推移也讓創(chuàng)新的種子在戈壁灘上開出了花。

孫金龍，1985年出生，中鐵六局創(chuàng)新工作室領(lǐng)軍人。中鐵六局是一家現(xiàn)代化交通建設(shè)集團(tuán)，建設(shè)項(xiàng)目大多地處偏僻，環(huán)境艱苦。自參加工作以來，孫金龍一直深耕在施工一線，用科技創(chuàng)新解決生產(chǎn)一線中遇到的各種技術(shù)難題。15年來，他帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和攻堅(jiān)小組解決了預(yù)制治沙板、風(fēng)積沙路基施工及噴射混凝土等50余項(xiàng)技術(shù)難題，創(chuàng)新研發(fā)儀器設(shè)備20余臺(tái)，為企業(yè)節(jié)約成本2000多萬元，先后申請(qǐng)各類專利累計(jì)達(dá)50多項(xiàng)，兩次獲得行業(yè)內(nèi)的科技進(jìn)步獎(jiǎng)。他所參建的南疆鐵路、張呼高鐵、呼和地鐵、呼和樞紐工程分別榮獲魯班獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、全國(guó)用戶滿意工程、草原杯等多項(xiàng)大獎(jiǎng)。

“創(chuàng)新不是一蹴而就的，沒有捷徑可走，需要持續(xù)不斷的探索和積累，才能攻克一道道難關(guān)，翻過一座座高山?！睂O金龍一語道破自己在創(chuàng)新路上一路攀登的“秘訣”。

創(chuàng)新，是推動(dòng)人類社會(huì)進(jìn)步的重要力量，更是引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一生產(chǎn)力。2019年，立足于橋梁、路基、隧道、房建等工程建設(shè)領(lǐng)域，圍繞以施工方法創(chuàng)新為目標(biāo)，致力解決施工中的技術(shù)難題為宗旨的“孫金龍創(chuàng)新工作室”掛牌成立，孫金龍與一群熱愛探索、崇尚技術(shù)的年輕人集結(jié)在一起，開啟了鉆研攻堅(jiān)的探索之路。

科技創(chuàng)新不是閉門造車，孫金龍會(huì)定期帶著工作室成員深入項(xiàng)目，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)提出的需求和遇到的困難，成立攻關(guān)小組。

2020年，在額哈風(fēng)沙防護(hù)工程項(xiàng)目施工時(shí)，需要在大量厚度僅為30毫米的纖維板內(nèi)均勻鋪設(shè)兩層纖維布，形成一整塊加筋粉細(xì)砂纖維板，此項(xiàng)施工技術(shù)在國(guó)內(nèi)尚屬首例，項(xiàng)目部多次試驗(yàn)加工還是無法精準(zhǔn)掌握鋪設(shè)精度。一時(shí)間，整個(gè)項(xiàng)目部為一塊小小的纖維板傷透了腦筋。

得知情況后，孫金龍和工作室的同事帶著帳篷深入現(xiàn)場(chǎng)駐扎了兩個(gè)多月，針對(duì)如何預(yù)制加筋粉細(xì)砂纖維板、解決鋪設(shè)纖維布精度，展開了全面細(xì)致的分析和研究。最終研發(fā)出了加筋粉細(xì)砂纖維板整體式預(yù)制設(shè)備，既解決了制作難題，又提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，更為項(xiàng)目部節(jié)約成本約1300萬元。

自創(chuàng)新工作室成立起，就秉承落地一個(gè)項(xiàng)目、帶動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、培育一批人才的“三一模式”。為此，孫金龍和工作室骨干組成了講授班，深入行業(yè)內(nèi)各單位施工一線開展科技創(chuàng)新巡講，傳授科技創(chuàng)新和發(fā)掘要點(diǎn)，采用導(dǎo)師帶徒制，制定詳細(xì)培養(yǎng)計(jì)劃，配套相應(yīng)的培訓(xùn)和考核計(jì)劃，帶領(lǐng)學(xué)員全程參與課題研究。先后開展了各類專題講座、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)演示、技能練兵等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)達(dá)50余場(chǎng)次，為企業(yè)培養(yǎng)了各類創(chuàng)新技術(shù)人才600余人，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目全覆蓋。

“孫老師的課在公司里很受大家歡迎，每次都能學(xué)到新東西，給我們工作也帶來了很多啟發(fā)和幫助，之前我就是在他的課上掌握了萬能材料試驗(yàn)機(jī)、全自動(dòng)恒應(yīng)力試驗(yàn)機(jī)、電通量測(cè)定試驗(yàn)儀等儀器的使用方法，對(duì)我日常的工作帶來了很大的幫助?！惫纠锴嗄昙夹g(shù)人員任志雨在培訓(xùn)后說。

創(chuàng)新工作室成立之初，因長(zhǎng)期獨(dú)立開展工作，對(duì)跨專業(yè)、跨區(qū)域合作項(xiàng)目的研發(fā)能力相對(duì)薄弱。為打破專業(yè)壁壘，孫金龍開始琢磨建立創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，讓中鐵六局每家單一的工作室形成合力，發(fā)揮出矩陣作用，釋放聯(lián)盟效應(yīng)。

在孫金龍的帶動(dòng)下，公司創(chuàng)新工作室聯(lián)盟成立后，不但打通了專業(yè)協(xié)調(diào)間的壁壘，通過開展成果交流，更促成了創(chuàng)新工作室和項(xiàng)目部科研的聯(lián)動(dòng)，以及與科研機(jī)構(gòu)、院校的聯(lián)動(dòng)。如今，由孫金龍創(chuàng)新工作室?guī)ь^的聯(lián)盟已成為公司解決生產(chǎn)難題的“新陣地”、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的“新利器”和技能人才培養(yǎng)的“新課堂”。

“此次獲得五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，我要感謝單位的信任和同事們的支持，是他們讓我在工作中一直勇于探索，不斷創(chuàng)新。這個(gè)獎(jiǎng)?wù)聲?huì)一直鞭策和激勵(lì)我以更加積極的態(tài)度去創(chuàng)造更多的價(jià)值。工作不僅僅是為了獲得榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，更重要的是在其中實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值和使命，創(chuàng)造更加美好的未來?！睂O金龍說。